SALES

mettant en face le grand patron et des millier: d’ouvriers, à rendu mécessaire leur groupement comme une représentation effective, capable de discuter utilement les intérêts de celle masse inorganique... et qui prenne en main le contral de louage de travail de louvrier, le discute, le compare, l'établisse homogène et le fasse adopter..., œuvre pacifique entre toutes. »

C’est que les conditions qui l'ont fait naître, sa ralson d'être enfin ne sont pas exclusivement anglaises ni américaines. La grande industrie s’est étendue el s'étend davantage sur le continent. L'Allemagne fait désormais pièce aux pays anglo-saxons, la -France garde non sans effort ses retranchements dans les branches les plus exploitées, avec plus de succès dans l'industrie d'art et de luxe. De nouveaux concurrents s’arment pour la lutte, l'Italie, le Japon. A la suite de la grande production le contrat collectif représente la conquête juridique du monde du travail sur lFindustrialisme. EL il tend à se généraliser partout, il tend à devenir universel (1).

(1) Parmi les nombreux contrats collectifs passés récemment en France, et se rapprochant d'ailleurs de ceux dont nous avons retradé les types les plus parfaits en Angleterre et aux Etats-Unis, nous cilerons les accords intervenus après la grève dans les mines de la Loire et du Pas-de-Calais (Convention d'Arras), dans les industries textiles du Nord, à Montceau-les-Mines, au Creusot, etc. : et notamment les contrats arrêtés en 1900, à Marseille, entre armateurs et inscrits maritimes, entre entrepreneurs de manutention et ouvriers journaliers des ports, docks et môles et ouvriers charbonniers. Ce dernier, daté du 20 août 1900 (l'Affiche Rouge), a d’ailleurs donné lieu, depuis, au contrat protocolaire du 5 mai et au contrat de {ravail du 8 mai 1903, suivis d'un commentaire, œuvre de la commission mixte qui les à établis. (Le Sémaphore de Marseille, 19 mai 1903).