LES DIVERS MÉTIERS

Nous n'avons malheureusement pas de statistique directe nous permettant d'évaluer avec quelque précision l'importance du contrat collectif.

Mais diverses considérations peuvent nous permettre de nous rendre compte de cette diffusion :

C'est d'abord le témoignage formel des auteurs si compétents des ouvrages sur les Trade-Unions :

B. et S. Webb expliquent que le contrat collectif dépasse de beaucoup le Trade-Unionisme dans le champ industriel : « notre impression est que dans tous les métiers

tjualiHés (skillcd trades) où les hommes tFavaillent de concert dans les locaux du patron, 90 0/0 des ouvriers trouvent, soit le taux de leurs salaires, soit les heures de travail et souvent bien d'autres détails, fixés par un contrat collectif au(juel ils n'ont pas pris part, mais dans lequel leurs intérêts ont été soutenus par les représentants de leur classe (1). »

C'est ensuite un document très intéressant (2) publié en novembre 1900 par la Labour Gazette sur les méthodes de solution des conflits.

Or il résulte de ce tableau :

1" Que le contrat collectif est de tous les modes de solution des conflits de beaucoup le plua fréquent : 78 0/0 des conflits nés en 1899 — dernière année pour laquelle nous ayons des statistiques comparatives — furent terminés par un contrat collectif : soit près des 4/5 (3).

2'^ Que dans les quatre années considérées, cette même proportion de contrats collectifs a passé de 68 0/0 en 1896 à 78 0/0 en 1899, soit une augmentation apparente de 10 0/0 en 4 ans et une augmentation vraie plus grande encore, puisque le nombre total des conflits a diminué.

3<» Que cette augmentation vraie du nombre des contrats collectifs peut facilement être évaluée, en supposant une diminution proportionnelle des conflits et des contrats de

(1) Industrial Democracy, vol. 11, chap. : The method of collective Bargaining.

(2) Voir la traduction de ce document page 98.

(3) La proportion d'ouvriers qui virent le conflit qui les affectait terminé par un contrat collectif en 1899 est de plus de 80 (T/0 du total.

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