CHAPITRE IV
Conséquences Morales
Si l'immigration ouvrière doit être règlementée et canalisée de telle sorte qu'elle ne puisse apporter aucune perturbation sur le marché du travail, ni désarroi dans le monde du travail national, il est non moins indispensable qu'elle ne devienne un élément de désordre moral. Les deux pays d'émigration et d'immigration y sont intéressés. Je dirai, même, plus encore celui d'immigration si sa politique est, comme celle de notre pays, de favoriser la fixation de limmigrant sur son sol et son incorporation progressive à la race. Il importe donc, à raison de ces conséquences, que la sélection des ouvriers immigrants soit rigoureuse dans le pays d’origine et que dans notre propre pays s'opère, ce qui a été si justement défini ‘les
réaclions morales nécessaires contre la main-d'œuvre étrangère” ".
La venue en masse, dans un pays, de travailleurs étrangers qui vont se mêler à la partie la plus importante de la population, et la plus facilement impressionnable, peut avoir d'incalculables répercussions sur les mœurs publiques.
Nous ne partageons pas les vues de ceux qui espèrent remédier au mal redoutable de notre dépopulation par une immigration abondante qui se complèterait par des naturalisations. La quantité ne serait pas un remède suffisant et ne supléerait pas à la qualité que la France doit chercher dans le développement de sa propre race, que chacun doit s'efforcer d’accroitre dans sa pureté et ses vertus propres.
Mais c'est parce qu'il y a un rapport étroit entre la natalité et la moralité qu'il n’est pas indifférent, pour un peuple comme le nôtre, de recevoir sur son sol des éléments ouvriers sains ou dévoyés.
Tous les peuples entament en ce moment une lutte vigoureuse contre l'invasion redoutable du mal vénérien. EE nous sommes heureux de voir les grandes organisations internationales ouvrières, telle que la ‘Fédération des ouvriers des Transports”,
(1) CI. B. Ravxaup : Les réactions morales nécessaires contre la main-d'œuvre étrangère. un article du Sémaphore (10 Septembre 1920).
