LES CEUVRES DE BIENFAISANCE DU CREUSOT
créé, à partir du premier versement, pour l'employé ou l'ouvrier et pour sa femme. Il constitue, dès lors, une propriété personnelle, définitive et irrévocable. L'ouvrier ou employé quittant volontairement son travail, ou congédié à une époque quelconque, conserve, pour lui et sa femme, les droits à la retraite en proportion des versements déjà faits par MM. Schneider et C'«. Pour jouir de la retraite, il lui suffira d'arriver à l'âge requis par les règlements de la caisse nationale des retraites...
Tout employé ou ouvrier, de nationalité française, faisant partie du personnel, âgé de vingt-trois ans, et ayant trois ans de services, est appelé à jouir de cette faveur sans aucune retenue sur son salaire ou traitement.
Cette généreuse allocation a été d'abord de 3 p. 100 du salaire, soit 2 p. 100 pour le mari et 1 p. 100 pour la femme; puis, pour augmenter le montant de la retraite, la compagnie a doublé et même triplé, dans certaines années, le montant de ses versements : elle a agi ainsi douze fois dans les vingt dernières années.
En 1899, le taux de ses allocations était de 3 p. 100 pour le mari et de 2 p. 100 pour la femme. Si le mari a plus de soixante ans, le taux est de 6 p. 100 pour lui et de 4 p. 100 pour sa femme. Enfin, les versements sont faits en vue d'une rente viagère à capital aliéné, l'intéressé ayant le droit de transformer son assurance en capital réservé.
LA METALLURGIE.
Ces dispositions sont d'une indéniable largeur de vues.
Mais on a fait davantage. Comme certains ouvriers retraités ne disposaient, malgré tout, que de ressources insuffisantes pour vivre, la société ajoute à la rente servie par la Caisse nationale aux hommes, ayant trente ans de services, une allocation supplémentaire destinée à leur assurer un revenu minimum de 300 francs par an. La rente de la femme n'entre pas en ligne de compte dans la détermination de ce chiffre.
L'ensemble de tous ces dons s'est élevé, pour l'exercice 1895-96, à plus de 718 000 francs.
Vient ensuite le service médical et pharmaceutique accordé, également sans retenue sur les traitements ou salaires, à tout le personnel actif, aux femmes et aux enfants au-dessous de quinze ans, aux pensionnés, à la plupart des veuves et souvent aux parents des employés et ouvriers. De plus, les ouvriers malades, ayant trois mois de services et dont l'incapacité de travail dure plus de cinq jours, reçoivent, pendant une période maxima de six mois, une allocation quotidienne qui varie d'un à deux francs.
Enfin, la société donne des allocations aux
