I. — La réglementation du travail

Avant d'aborder l'étude de ce chapitre, il faut d’abord résoudre une question préliminaire qui se pose d’ellemême : C’est la question de savoir si la réglementation du travail rentre ou ne rentre pas dans le domaine du Paternalisme. On pourrait soutenir, en effet, qu’elle en est exclue, puisque elle n’impose d'obligation légale qu’à l'employeur et non à l’ouvrier. La loi du repos hebdomadaire, par exemple, n'interdit pas à l’ouvrier de travailler pendant sept jours consécutifs ; elle se borne à interdire au patron de /aire travailler l'ouvrier pendant sept jours consécutifs. Et il en est de même de toutes les lois réglementant le travail: quoique visant l’ouvrier, elles n'imposent d'obligations qu’au patron. Il faudrait done conclure qu'il n’y a pas là Paternalisme, puisqu'on n'y