Le président doit avoir soin que toutes les propo

sitions et conclusions soient transcrites exactement au livre des procès-verbaux.

S 8. Réunion générale ou mensuelle. 1. Les réunions générales et mensuellcs doivent être régulièrement fréquentées par tous les membres. |

So. Devoirs des nouveaux membres. 1. Les nouveaux membres ont, du moment de leur admission, deux mois au plus pour payer leur droit d'entrée, sinon l'admission déjà faite, peut être déclarée nulle par l'administration.

2. Si un nouveau membre a des motifs fondés d’excuse au sujet du retard dans le paiement de son droit d'entrée, illes présentera par écrit à l’'administration; l'assemblée générale décidera.

3. Le droit d’entrée à payer par un nouveau membre étant versé (ce qui doit se faire chez le caissier), l’administration lui remettra un titre d'admission et dès ce jour il entre comme membre dans tous les droits et obligations de la société.

B. À un moment donné des associés trouvèrent bon d’essaimer. Il semble qu’un groupement trop nombreux, soit difficile à gérer. |

De là la WMzinchner Schreinerproductivgenossenschaft IT, qui vit du reste sur le pied d’une bonne amitié avec son aînée, comme le prouve une entreprise de pompes funèbres exploitée en commun (Sargverein), sous la direction du syndicat I.

Le syndicat II est installé à la Prannerstrasse (loyer 7500 M.) un quartier moins aristocratique que la Zôwen- grube, et si on peut y trouver de fort beaux meubles, la nature des stocks prouve qu’on vit d’une clientèle plus modeste. Le chiffre d’affaires r’en est pas moins conséquent : de 80 à 100.000 M. l'an.

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Ce second syndicat est en relations étroites avec la: corporation des patrons ébénistes ; tous deux ont le même président. , |

Tendance intéressante à noter ; on adopta à l’origine la base de la responsabilité solidaire illimitée ; depuis le I janvier 1901, la responsabilité sera limitée aux versements. Le droit d'entrée est déjà de 500 M. Les membres ne sont pas toujours disposés à remplacer les vides que produisent les décès ; aussi, tandis que monte le fonds de réserve (10.000 M.), le nombre des associés décroit (22 en automne 1900) et on achète des articles à des non membres. De'cet ensemble de ‘circonstances "on peut inférer que la commercialisation de l'esprit syndical primitif est déjà à un stade aigu. |

Le fonds de réserve principal $’élève à 10.000 M. le : fonds de prévision à 5955 M. Le capital fourni par les membres, à 11,690 M.

Dans les statuts, il y a quelques articles intéressants. Rp

L'art. 22 dit que l'ouverture d’un magasin est le but principal du syndicat, mais qu'il entend y joindre l'achat en commun des matières premières, bois, quincaillerie, outils, etc. « de cette façon il nous sera possible de lutter contre d’autres maisons et fournir du bon. »

Art. 23. « Chaque membre a sur l’utilisation des places disponibles au local, un droit égal, et par conséquent des obligations égales dans les frais généraux. S'il y a encombrement, l’assemblée générale décidera la valeur maximale des dépôts pour chacun; s’il y a trop peu de meubles, elle pourra de même obliger chaque membre à fournir un minimum. »

Art. 24. « La taxation et la vérification des meubles

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fera se tait de la facon suivante : quatre. membres sont nommés pour un terme d'un an; deux d'entre eux s'adjoindront à deux commissaires, pour se livrer à ce travail aussi souvent qu'il sera besoin sur invitation du conseil d'administration.

Pet 25 Chaque membre peut, ‘dès ‘quil à) un compte créditeur de 50 M. déposer ses meubles dans les locaux du syndicat pour être vendus à la commission. Ces meubles seront de vente courante et de bonne. exécution. | |

Art. 27. Les meubles à fabriquer sur commande sont répartis. à tour de rôle de façon que chaque patron POP en ait pour, 200 m.1lertrôlé est réglé par une liste annuelle déterminée au sort. L’exécution d’adjudications est confiée par décision du conseil d’administra-

tion et du collège des commissaires siégeant ensemble, et suivant les circonstances. |

Art. 20. Le droit d'entrée payé par chaque membre

n’est pas inscrit parmi les capitaux à rémunérer par des intérêts. Les bénéfices nets sont distribués entre les -associés par tête en parts égales.