V. — Conclusions

Dans chäque conférence citer fous les résultats précédemment obtenus, et plus spécialement les décisions des chambres syndicales patronales :

a) Réducuon de la durée du travail et augmentation du salaïre ;

b) Fixation d’un salaire moyen où minimum :

c) Application de celte théorie du salaire minimum aux ouvriers de la Guerre et ouvriers des Chemins de ler des Côtes-du-Nord.

Fee

Les conférences faites par M. Grillet sur cette question de la journée de dix heures dans tous les établissements industriels, se divisent en trois séries

1° 6 conférences faites en 1902 pour arriver dans les deux départements des Côtes-du-Nord et d'Ille-et- Vilaine à l'application de la journée normale de 10 heures et demie sans réduction de salaire ;

2° 11 conférences faites en 1903 et 1904 pour faciliter dans la même région l'application générale de la journée de 10 heures avec maintien du salaire journalier ;

3° Enfin, 10 conférences faites depuis cette époque à diverses associations et ayant pour but de vulgariser la méthode expérimentale employée par l’Inspecteur de Rennes pour l'application de la loi sur la durée du travail et d’en faire connaître les résultats.

A ces conférences il y a lieu d'ajouter près d’un milher d'entretiens par!iculiers, avec les industriels, au cours d'inspections officielles, et pendant lesquels l'Inspecieur du Travail de Rennes a essayé de convaincre les plus importants d’entre eux de la nécessité économique d'appliquer la journée de dix heures, sans réduction de salaire.

Quels ont élé ies résultats de cette étude PE tale et de ces nombreuses conférences.

Pour en saisir toute l'importance, il suffit d'examiner comment ils ont été appréciés.

Dans sa séance du 22 août 1903, le Conseil général d'Ille-et-Vilaine donnait son adhésion entière à l'œu-

vre accomplie par l'Inspecteur de Rennes dans les termes suivants :

« À la suile de conférences faites par M. l'Inspecteeur soit à la demande d’associations syndicales patronales où ouvrières, soit à la demande de l’Adminis- {ration (1; préfectorale, conférences tendant à démontrer expér'mentalement que la journée de dix heures donne le plus fort rendement, les entrepreneurs de Rennes et du département, les industriels de Rennes el les fabricants de chaussures de Fougères, etc... appliquèrent la journée de dix heures et demie et presque toujours sans réduction de salaire. C’est là un résultat iniportant qu'il convenait à votre 3° Commission de faire ressortir. Aussi ne pouvons-nous que remercicr M. l’Inspecteur du travail de l'œuvre intéressante qu'il poursuit en éclairant les patrons et les ouvriers sur leurs obligations respectives. »

Quelques mois après les trois Commissions du Travail de Rennes (29 octobre 1903), de Fougères (21 novembre 1905), de Saint-Malo (20 novembre 1904) donnaient leur pleine adhésion à l'œuvre entreprise en émettant séparément le vœu que :

« La Journée de dix heures soit appliquée dans tous « les établissements industriels sans exception, et à « tous ies travailleurs. »

D'une façon générale on peut dire que le premier but poursuivi par l’Inspecteur du Travail de Rennes dans ses expériences et ses deux premières séries de

(4) La conférence du 25 avril 1902, à Dinard, fut demandée à M. Gri!let par M. Delpech, préfet d’Ille-et-Vilaine, à la suite d’un entretien avec le maire de cette ville qui craignait une agitation ouvrière,

conférences, à savoir : l'application générale de la lettre et de l'esprit de la législation nouvelle, c'est-àdire l'application de la journée de dix heures sans réduction de salaire, a été pleinement réalisé puisque depuis 1902, la journée de dix heures et demie, et, depuis 1904, la journée de dix heures, ont été appliquées dans tous les établissements industriels des Côtes-du-Nord et de l’Ille-et-Vilaine, même dans les établissement non assujeltis (1) et avec une augmentation correspondanie de salaire à l'heure des ouvriers.