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$ IV. — Commission des Soldats
La Commission des soldats est chargée de préparer les jeunes syndiqués au service militaire, par l’organisation de cours spéciaux ; de rester en relations avec eux pendant leur service ; de les réunir au moment des permissions et, enfin, de leur procurer un emploi lors de leur libération. Elle se met également à la disposition des syndiqués anciens soldats, pour toutes démarches ou renseignements dont ils pourraient avoir besoin : changements d'affectation, sursis d'appel, etc.
La Commission représente le Conseil syndical dans toutes les Sociétés d'instruction militaire, d'éducation physique ou de tir qui seraient fondées dans l'intérêt des syndiqués.
En principe la Commission se réunit chaque mois et tient une assemblée à chacune des associations suivantes :
Futurs soldats. — Départ des conserits ;
Syndiqués soldats. — Permission des fêtes de Pâques ;
Anciens soldats. — Retour de la classe.
Les syndiqués soldats ne paient pas de cotisation.
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$ V.— Démarches auprès des pouvoirs publics et du patronat
La Commission des relations extérieures du Syndicat des Employés intervient très souvent, soit auprès des patrons, soit auprès des pouvoirs publics, pour prendre la défense des intérêts des syndiqués. Elle transmet les vœux votés par la Commission d’études aux Commissions parlementaires ou au Gouvernement afin qu’il y soit donné suite.
L'extension de la juridiction prud’hommale aux employés doit beaucoup à l'intervention du syndicat. Le Sénat avait témoigné au projet, quand il lui fut soumis pour la première fois, en 1g04, une vive hostilité. Il le croyait uniquement soutenu par les organisations révolutionnaires. Le Syndicat des Employés adressa alors une lettre à chaque sénateur pour prouver aux adversaires de la loi que les employés catholiques réclamaient avec insistance la juridiction prud’hommale. La loi ne fut voiée que plus tard (mars 1907), mais, dès ce moment, le principe en fut admis.
Le syndical a soutenu de toutesses forces le projet de loi sur le repos hebdomadaire. Cependant, jugeant la loi incomplète, il s’attacha à démontrer la nécessité de la remplacer par une autre qui, non seulement réglerait la question du repos hebdomadaire, mais aussi celle de la limitation d: la durée du travail. Sur ce point, ses efforts aboutirent au dépôt
par M. de Mun, d’un projet relatif à la « limitation de fa durée du travail des employés ».
En 1912, le syndicat intervint énergiquement auprès du propriétaire des magasins de la Samaritaine à l’occasion d’une atteinte grave que celui-ci portait à la loi de 1906. Il organisa, de concert avec d’autres associations, un grand meeting de protestation, tenu le 5 février à l'Hôtel des Sociétés savantes, au cours duquel plusieurs personnalités prirent la parole.
Le syndicat intervint encore auprès du ministre des Travaux publics et obtint de lui une décision intéressante : les employés ne gagnant pas plus de 2.400 francs seraient assimilés aux ouvriers en ce qui concerne les abonnements à la semaine sur le réseau des Chemins de fer de l'Etat.
Pendant la guerre l’activité du syndicat des employés a été très active. Il a accompli une série de démarches préparées par les travaux de la Commission d’études et tendant à améliorer surdivers points la situation professionnelle des syndiqués.
Mentionnons plus spécialement :
La remise d’un vœu très détaillé à la Commission des pensions de la Chambre des députés, le 7 maï 1915 ;
Lacommunication à la presse d’une note demandant, au cours du rigoureux hiver de 1916-1917, la suppression momentanée des étalages extérieurs ;
L'envoi de lettres à M. le Président de la Com- “mission du Travail de la Chambre des députés :
1° Pour demander que soit hâté le vote du proje de loi déposé par le Gouvernement, le 10 janvier 1918, sur le contrat d'emploi des mobilisés ;
2° Pour solliciter une prompte discussion de la proposition de loi de M. de Mun, sur la réglementation du travail dans les établissements commerciaux (mai 1917 et mars 1913);
3° Pour protester contre la proposition de loi déposée par M. de Rameil et plusieurs de ses collègues, laquelle ferait du placement un véritable monopole d’Etat, par la suppression des bureaux de placement privés, y compris ceux des syndicats professionnels :
L'envoi de lettres à M. le ministre du Commerce et de l'Industrie et à M. le Président du Bureau d'Etudes économiques de la présidence du Conseil, afin de signaler, à la suite d’un vœu émis par le groupe de représentants et voyageurs, le concours très utile que les Syndicats d'employés pourraient apporter aux études poursuivies en vue de la réorganisation économique du pays.
Des démarches, en mai 1919 et mars 1918, auprès de l’Union syndicale des banquiers, auprès des grands établissements de crédit et auprès du Gouvernement, pour obtenir la création d’un statut corporatif des employés de banque et le relèvement de leurs appointements.
Des démarches en novembre 1917 et mai 1918 au ministère de l’Armement, à l'effet d'obtenir que les employés de la métallurgie bénéficient de la révi-
en
sion des tarifs qui devait être effectuée, dans le département de la Seine, le 30 avril 1918.
De nouvelles et pressantes démarches, en avril 1919, auprès de l’Union syndicale des Banquiers et des principales maisons de banque, afin d’obtenir les améliorations réclamées depuis longtemps en faveur des employés de ces établissements. Les pourparlers n’aboutirent pas et une grève de deux semaines, soutenue par le syndicat, s’ensuivit.
L'envoi, le 9 septembre 1919, à la Chambre syndicale de la Nouveauté et aux Directions des Grands Magasins d’un ensemble de desiderata.
Enfin, le syndicat se fait un devoir de veiiler à l’application des lois protectrices ; il n’a jamais manqué de signaler à l’Inspection du travail les infractions aux lois et règlements en vigueur qui lui étaient indiquées par ses membres. Il a obtenu souvent, notamment en ce qui concerne l'hygiène des locaux, des améliorations sensibles.
$ VI. — Participation aux Congrès corporatifs
. Le Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie a su acquérir une grande influence que l'énumération des Congrès auxquels il a pris part permet de mesurer :
1899. — Congrès de la Prud’hommie, tenu à la Bourse du
Travail de Paris. Le délégué du Syndicat, M. J. Guillebert, est nommé rapporteur.
1900. — 1°" Congrès international des Employés, tenu à la Bourse du Travail de Paris.
1600. — Congrès de la Protection légale des Travailleurs,
tenu au Palais des Congrès à l'Exposition universelle de
1900. — Congrès du repos du dimanche, tenu au Palais des Congrès de l'Exposition de 1900.
1901.— Congrès national des retraites, tenu au Musée social.
1902. — 9° Congrès national des Employés, tenu à Bordeaux. Le délégué du Syndicat, M. J. Guillebert, est nommé rapporteur de la 2° Commission. ,
1902. — Congrès pour le repos du dimanche dans l’industrie du bâtiment, tenu à la Bourse de commerce de Paris.
1903. — 10° Congrès national des :Employés, tenu à Nancy.
1903. — 2° Congrès international des Employés, tenu à
Bruxelles. Les délégués du Syndicat, MM. Zirnuheld et Viennet, sont nommés rapporteurs de la 2° et de la 4e Commission.
1904. — 11° Congrès national des Employés, tenu à Limoges. Un des délégués du Syndicat, M. Guillebert, est nommé rapporteur de la 3° Commission.
1905. — 12° Congrès national des Employés, tenu à Tours. Un des délégués du Syndicat, M. Viennet, est nommé rapporteur de la 4° Commission.
1906. — 13° Congrès national des employés, tenu à Paris. Un des délégués du Syndicat, M. Guillebert, est nommé rapporteur de la 3° Commission.
1907. — 14° Congrès national des employés, tenu à Lyon, Un des délégués du Syndicat, M. Viennet, est nommé rapporteur de la 1'° Commission.
1908. — 15e Congrès national des employés et Congrès unique des deux Fédérations d'employés, tenus à Rouen. Un des délégués du Syndicat, M. Viennet, est nommé rapporteur de la question du repos hebdomadaire.
1909. — 16° Congrès national des employés, tenu à Limo-
ges. Un des délégués du Syndicat, M. Viennet, est nommé rapporteur de la 1° Commission.
1910, — 17° Congrès national des employés, tenu à Grenoble. M. Flament, délégué du Syndicat, est nommé rapporteur de la 3° Commission.
1911.— 18° Congrès national des employés, tenu à La Rochelle. Un des délégués du Syndicat, M. Viennet, est nommé rapporteur des questions ‘des vacances annuelles et de la suppression des étalages.
1912. — 19° Congrès national des employés, tenu à Dijon. M. Flament, délégué du Syndicat, est nommé rapporteur de la rre Commission.
1912. — Congrès international des employés, tenu à La Haye. |
1913. — 20° Congrès national des employés, tenu à Bordeaux.
1919 (16 mars). — Congrès international des syndicats chrétiens, tenu à Paris.
1919 (1° novembre). — 1°" Congrès national ou syndica-
lisme chrétien, tenu à Paris.
$ VII. — Groupements fondés par le Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie ou avec son appui
En dehors des sections de province, le Syndicat a fondé ou secondé la fondation ae groupements suivanis :
Syndicat ouvrier des Industries du Livre, 18, rue du Dragon, à Paris.
Syndicats ouvriers, 5, rue Cadet, ‘à Paris.
Syndicat français des gens de maison, 22, rue Lauriston, à Paris.
Syndicats féminins, 5, rue de l'Abbaye, à Paris.
Syndicats féminins, 3j impasse Gomboust, à Paris.
Union professionnelle des employés d'Amiens.
Syndicat libre des employés rémois,
Syndicat des tip de Commerce et de Bureau de Moulins.
Syndicats ouvriers, 56, rue de l’Université, à Paris.
Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie, à Toulouse.
Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie, à Marseille. N
Syndicat indépendant … Employés, à Dijon.
Syndicat professionnel des Employés de la région lyonnaise, à Lyon.
Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie, à Poitiers.
Union professionnelle des Employés, à Roubaix.
La Providence du Travail, à Calais.
ÂAsociacion general de Empleados de Officina de Vizcaya, à Bilbao (Espagne).
Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie à Montréal (Canada).
ê CONCLUSION
Le Syndicat des Employés da Commerce et de l'Industrie a obtenu un succès indiscutable. Ses débuts furent modestes, les épreuves ne lui furent point épargnées, mais il en a triomphé. Aujourd'hui, il compte près de dix mille adhérents et ses adversaires s'accordent à reconnaître la supériorité de son organisation.
Ce succès, il le doit à l'énergie et à la persévérance de ses membres ; il le doit à son indépendance qui lui a permis d'acquérir cette loyauté professionpelle devant laquelle tout le monde s'incline ; il le doit, enfin, aux services qu'il a rendus.
Ii ne s’est pas contenté de montrer aux Employés un idéal à atteindre, une société meilleure où la justice serait mieux respectée, mais il a voulu, tout en travaillant à construire cette société, créer des services pour améliorer, dans le présent, la condition des travailleurs.
La guerre à passé. La France a payé largement son tribut à la liberté du monde. Sa jeunesse est tombée sur les champs de bataille et ses plus riches provinces ont été dévastées. Tant de sacrifices ne seront pas
| — 97 — | perdus. Les monceaux de pierres accumulées par la mitraille serviront à construire des villages nouveaux, les campagnes redeviendront fertiles, les usines reprendront leur marche et, dans quelques années, il ne restera plus de ces tristes événements que le pieux
souvenir de nos héros. ù
Cette régénération sera obtenue par le Travail. C'est le travail qui a sauvé la France dans la guerre, c'est par lui que la France pourra gagner la paix. Mais ce mot Travail doit être pris dans son sens le plus large ; c’est le produit de la collaboration des capitaux de toute espèce, des intelligences chargées de diriger les entreprises et, enfin, du travail, proprement dit que la multitude accomplit chaque jour, dans les mines, les usines, les campagnes, partout, en un mot, où l’activité de l’homme peut s'exercer.
La grande œuvre de reconstitution nationale à acèomplir est une ; pourquoi le travail duquel elle dépend, ne serait-il pas un ? Pourquoi ses divers éléments ne seraient-ils pas sur le même pied ? L'organisation du travail est nécessaire, mais, pour cela, il faut que chacun de ses éléments ait sa place. Or, l’ouvrier comme l'employé n’ont pas la leur; on fixe en dehors d’eux les conditions générales de l'exploitation comme les conditions de leur propre travail. Il y a là quelque chose d'anormal. Le travail de l’homme est sacré puisqu'il est la loi du monde; donrons-lui donc une part digne de lui.
Qu'elle serait belle, pourtant, cette société où serait réalisée la grande famille professionnelle, où
les éléments du travail pourraient se comprendre et s’aider pour le bonheur de tous. La plus grande source de conflits disparaîtrait puisque « chacun serait admis à juger de son propre cas, en jugeant pour sa part et à son degré de l’intérêt commun dont il est solidaire. » Que de haines seraient évitées ! La paix pourrait naître entre les hommes et le but du syndicalisme chrétien serait atteini.
C’est vers la réalisation de cette unité, de cette harmonie entre les divers éléments de {a Production, que tendent les efforts du Syndicat des Employés du Commerce et de l'Industrie. La route sera peut-être encore longue; il y rencontrera, sans doute, de nouveaux obstacles, mais, heureux de lutter pour une grande cause, il marchera sans faiblesse, gardant en sa doctrine une foi profonde, parce qu'elle est fondée sur l'Evangile, ce bréviaire de justice et d'amour.
