CONCLUSION

En étudiant les résultats auxquels a abouti la philanthropie se faisant bonne patronne et bonne cliente pour la femme ouvrière, ou lui enseignant soit la technique de son métier soit les moyens d’améliorer sa vie professionnelle, nous avons dû conclure des faits à la plus ou moins grande utilité de chacune de ces tentatives. De ces conclusions particulières, n’y a-t-il pas lieu de tirer une conclusion plus générale ; en comparant ces diverses manifestations de l’activité de la philanthropie, d’apprécier si dans les buts qu'elle vient d’atteindre, il n'y en a pas de plus accessibles et dans les moyens d’action qu’elle emploie, de plus pratiques, les uns que les autres ?

Voici en résumé, quelle est son œuvre à Paris.

I. — Enseignement professionnel. — Près de quatre mille jeunes filles apprennent gratuitement un métier dans les écoles et les ateliers philanthropiques. La plupart d’entre elles, n’ayant pas les ressources suffisantes pour faire l’apprentissage indus-

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triel seraient restées des non-valeurs. Les ouvrières fournies par ces établissements ne sont pas supérieures à d’autres, au point de vue des connaissances techniques ; elles ne relèvent pas le niveau professionnel, comme cela serait nécessaire pour le progrès de l’industrie.

II. — Œuvres de travail. — Ces œuvres sont utiles à de nombreuses femmes en leur facilitant le travail que l’âge, les infirmités, les fonctions domestiques leur rendaient presque impossible. Les ouvroirs versent aux femmes assistées des prix de façons plus élevés que ceux des intermédiaires qui font le commerce de l’entreprise. Mais ils sont obligés de renoncer à prélever un bénéfice et même à s’indemniser d’une partie de leurs frais généraux, ce qui empêche de les assimiler à des établissements industriels et de les donner — ce que quelques-uns ambitionnent — comme des modèles d'organisation du travail.

IT. — Mouvement syndical. — Le mouvement syndical féminin actuel est dû, en grande partie, à la propagande des féministes. Deux mille ouvrières font partie des associations professionnelles, fondées et dirigées ou simplement subventionnées par la philanthropie. Elles y sont attirées surtout par les avantages matériels qu’on leur propose. Leur esprit syndical est moins développé que celui des ouvrières

groupées dans les syndicats dus à l'initiative de la Bourse du Travail.