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l’ancienne formule: « À travail égal salaire égal. » Dès l'instant que les allocations échappent àäleur contrôle et qu'on récuse dans la plupart des cas leurs prétentions de les traiter comme une modalité du contrat collectif, ils sont naturellement portés à voir dans leur institution un moyen pour le patronat de ne pas payer le travail à son juste prix, de se dérober aux conditions qu'ils voudraient imposer. Les syndicats sont très hostiles au développement de la natalité ouvrière qui entraînera d’après eux une augmentation des « bataillons des sans travail » ; de plus c'est un moyen de « contrôle » et d’asservissement de la classe ouvrière puisque les patrons « enrégimentent » leur famille.

Le but de cette institution étant exposé, nous allons maintenant voir comment ce régime s’est développé, comment il fonctionne au moyen des caisses de compensation, pour étudier ensuite le caractère juridique de l'allocation familiale et examiner les différents problèmes

soulevés dans celte matière encore si neuve.

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