DÉPENSES

Fraitementduapersonnel. "02 sir x F. 3.000 ras des mission nt ie ER EN 2.000 Jetons de présence et frais de déplacement

aux membres ouvriers du conseil d’'admi-

DSPACE ME ee CNE 1.000 Impressions, frais de bureau, téléphone,

13 ed SN NE OR RS SA CE AP LEE ES 2.500 Bourses d’apprentissage.................. 7.200 Encouragements aux apprentis........... 1.000 Orientation professionnelle............... 2.000 Dépenses diverses et imprévues........... 1.300

POPAL Se es eee F. 20.000

Le budget et l’action de la Chambre de métiers sont donc encore modestes ; mais c’est la période des débuts et son activité tend à se développer rapidement. Partie de Clermont-Ferrand, elle cherche aussi à embrasser effectivement toute la XVII région, qu'elle s’est donnée comme ressort. Le conseil d'administration a fait de pressantes démarches auprès des Chambres de commerce et des Unions de syndicats ouvriers des département composant la XVI région, pour les amener à organiser paritairement des sections départementales ou locales dont les commissions mixtes de la Chambre fixeraient les modalités de fonctionnement.

Maïgré son caractère régional, la Chambre de métiers estime inopportun d'appliquer partout les mêmes méthodes et les mêmes règlements; elle laisse aux sections la faculté d'adapter leur organisation

et leurs méthodes aux besoins particuliers de leur circonscription.

Une section est en voie de formation dans la Corrèze. Dans l'Allier, l'Union des syndicats ouvriers est favorable à une action commune avec les Chambres de commerce en faveur de l'apprentissage. La Chambre de commerce de Moulins a créé un Office d’orientation professionnelle, et des cours professionnels fonctionent à Montluçon.