CHAPITRE VIII

1. La question de discipline. — H. La Société typographique parisienne et la discipline.

/ LA QUESTIOU DE BISCIPUNE

Après la question de salaires, la grande cause des grèves provient des questions intéressant la discipline de Tatelier.

Avec le système des Sociétés anonymes de travail^ sans doute le chef d'industrie doit intervenir pour la meilleure utilisation et Tentretien de son outillage. A part cela, il n'a plus à s'occuper de la discipline de Falelier.

Je ne puis que répéter ce que je disais à IJége de l'organisation de la Société typographique parisienne qui m'a donné l'idée des sociétés commerciales de travail.

Cette société parisienne est de beaucoup antérieure à la loi sur les syndicats. Cette société n'est pas constituée

en société commerciale. C'est un simple syndicat qui a vécu longtemps à Tétat de tolérance.

Elle a évidemment les défauts de beaucoup de syndicats. Elle est animée d'un esprit exclusif. Jadis elle a fait des grèves, elle a eu des exigences exagérées à un moment donné. Cependant elle est arrivée depuis de longues années h, conmiercialiser ses relations. Supposez qu'un journal ait besoin d'une équipe. Ce n'est pas avec le metteur en pages que le journal va traiter. C'est avec un délégué de la société typographique parisienne. Il stipulera au nom de la Société.

' La Société typographique parisienne accepte des conditions léonines. Ainsi, le directeur d'un journal peut refuser des personnes qui se trouveraient dans l'équipe. Il peut exiger le départ de tout ouvrier qu'il lui convient, sans donner de motifs.

En réalité, il n'y a pas eu d'inconvénients jusqu'à présent. Il a pu se trouver tel typographe anarchiste, employé dans l'équipe d'un journal réactiouHaire, mais de ces détails, les directeurs n'ont pas à s'occuper. Ce qu'ils demandent, c'est que le travail soit fait dans les meilleures , conditions possibles et qu'il les satisfasse.

Voici la reproduction d'un passage d,u traité type de la Société typographique parisienne :

Art. 3. — Vous fournirez un personnel de X composileurs syndiqués...

Vous devrez me remettre les noms des ouvriers composant Téquipe, qu'ils soient à poste fixe ou comme remplaçants.

Aucun compositeur ou correcteur ne pourra être admis dans votre équipe sans m'en autorisation et Je me réserve le droit le plus absolu de vous obliger à remplacer tel ou tel ouvrier sans avoir de mol if à vous fournir.