‹ Les conflits du travail et leur solutionChapitre 236 sur 262 · LES PASSEMENTIERS DE SAINT-ÉTIENNE · texte numérisé non relu

LES PASSEMENTIERS DE SAINT-ÉTIENNE

permettent plus de bien longues barrées, mais qui a dans son sac toutes les ruses du commis; qui ne se laisserait pas tromper sur un prix ou sur la qualité de la soie ; qui sait « causer » et surtout faire causer; qui est depuis longtemps du qua-rtier, qu'on connaît, et qui connaît lui-même tous les métiers ; qui sait que tel et tel passementier est habile en tel et tel genre ; que tel atelier est monté en huit pièces, eo vingt-quatre, etc.

Ce directeur est le mandataire de tous les métiers engagés dans Tassociation. Il va seul chez le fabricant à qui il tient ce langage :

« Monsieur le fabricant, c'est un chef d'usine qui vient demander vos commandes. Je suis représentant de la Société des Chefs de Barre ; nous sommes une centaine de membres, c'est donc deux ou trois cents métiers que je puis mettre à votre disposition ou à celle de votre concurrent. Je suis un industriel important, vous offrant des garanties sérieuses. Avec moi, plus dé crainte de tomber sur un mauvais ouvrier qui vous trompera sur les époques de livraison, qui vous abîmera votre marchandise, qui vous créera peut-être des difficultés s'il s'aperçoit au milieu de son chargement que les façons sont en hausse. Dans notre société, on s'entr'aide, votre chargement sera livré à l'époque ; le mauvais travail d'un des nôtres rejaillissant sur tous, notre travail sera contrôlé et bien exécuté; enfin je ne chercherai aucune chicane sur le prix convenu, je sais ce que je fais, je n'aurai point de surprise, ayant tout le temps nécessaire pour être au courant de la situation générale ; vous n'avez pas à craindre avec moi les ennuis qui sont résultés de la commission américaine que vous aviez enlevée aux Bâlois. »

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