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LES TaADE UNIONS AMÉRICAINES W

La politique des Labor Unions peut se résumer en deux points :

Monopole du travail aux unionistes; droit de boycotter les non-unionistes et les industriels qui résisteraient à leurs injonctions.

Je vais passer en revue quelques-uns des cas venus devant les tribunaux.

Une loi de l'Ohio, en 1892, déclare illégale l'action de tout employeur dans le but d'empêcher de former un syndicat légal ou d'y adhérer, le renvoi de tout ouvrier pour ce fait; la punition est de 100 dollars d'amende et de six mois de prison.

La Californie, l'Idaho, l'Illinois, l'indiana, le Missouri, le Wîsconsin, le Minnesota, etc., ont adopté des lois du même genre.

La Cour suprême de l'État de Missouri, par un arrêt du 18 juin 1895,déôlara inconstitutionnelle la loi qui interdisait aux employeurs le renvoi d'un ouvrier syndiqué :

Si un employeur se soumet à cette loi, il est privé du droit et de la liberté de faire un contrat ou de ne pas renouveler un contrat, ce qui est de droit commun ; s'il ne s'y soumet pas, il est puni pour avoir accompli un acte tout à fait innocent*. ^

La Cour suprême du Wisconsin a jugé dans le même sens.