Dépêche du Times, 24 juillet

2. Villoughby. La Législation ouvrière aux États-Unis, trad. fr., p. 248.

En 1900, les entrepreneurs essayèrent de résister à toutes ces exigences. Une grève comprenant cinquantequatre corps de métiers, ouvriers du bâtiment et des industries connexes, leur répondit le i*"* mars. Le conflit ne s'est terminé qu'en avril 1901.

Les entrepreneurs avaient déclaré qu'ils ne traiteraient qu'avec des individus. Ils ont dû traiter avec le N^ B. T. C, le ISational Building Trade Council. Le l"" mai 1903, on s'est mis d'accord.

Un conseil d'arbitrage a été constitué avec des sanctions pour la partie qui refuserait de se soumettre à ses décisions.

Aucun membre ne quittera son travail à cause de la présence de non-unionistes, excepté sur l'ordre des présidents de l'association.

Si une cause vient devant le comité d'arbitrage, il devra juger d'après les principes suivants :

1° Aucune limitation du travail que peut faire un homme dans sa journée ;

2' Aucune restriction a l'usage des machines*.

Les hommes peuvent travailler pour qui ils veulent, mais aux salaires convenus.

Le Board of Building Trades (des Unions du bâtiment), sous la pression du délégué ambulant {walking delegâte) Sana Parks, expulsa ceux de ses membres qui acceptaient le projet d'arbitrage offert par l'Association des entrepreneurs. Mais les Unions désavouèrent leur conseil et on finit par une transaction.

Ce Samuel Parks, walking delegate de la House Smitks and Bndgemens Union, a été convaincu d'extorsion. Partout où il considérait qu'une grève était utile, Sam Parks était investi du pouvoir de la déclarer. Se