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ouvriers en aluminium avecunsyndicat de patrons (x).

Enfin le mouvement en faveur des conventions collectives ne fait que naître pour l’industrie textile. Mais il paraît appelé à un grand développement (2).

Tout n’est pas dit, évidemment, sur l'évolution des conventions collectives en Allemagne. Bien desindustries n’ont pas encore réuni tous les éléments nécessaires ; et, somme toute, la naissance des premiers contrats est toute récente. Il convient surtout de remarquer qu'il ne s’agit pas d’une agitation sujette à des fluctuations ; c’est une poussée puissante avec laquelle il faut désormais compter. D’après une statüistique publiée en 1904, il y avait en Allemagne environ 1.000 conventions collectives de travail. Or, depuis 1904, les chiffres sont complètement modifiés. Fanny Imle estime le nombre des conventions collectives à 2.500, au début de 1906. Enfin l'office central de statistique, dans son rapport publié en décembre 1906, indique qu'il a enregistré plus de 3.000 conventions collectives et il consacre un volume de 424 pages à donner le contenu de 1.553 de ces conventions (3). On peut ciler des exemples topiques ; dans l'industrie de la chaussure seule, ce nombre a passé de 25, en 1904, à 83, en 1906. En même lemps, on a vu croitre, d'une facon exlraordinaire, le nombre des participants à ces contrats, parfois de 50 o/o en un an. Enfin la convention col-

lective touche aux questions vitales du monde ou