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qui sont de leur ressort. En cas d’échec seulement apparaît le rôle des délégués ouvriers.

Ces derniers ne détiennent aucune fraction de l'autorité patronale. Ils demeurent vis-à-vis du patron et de ses représentants des salariés soumis à toute la hiérarchie établie dans l’entreprise.

Les délégués ne sont chargés d’aucune mission de surveillance ou d’inspection ; ils n’ont aucun pouvoir de dresser des procès-verbaux ni même celui d’opérer des constatations moins officielles. Aussi leur rôle est-il tout différent des délégués Mineurs ou des délégués à la sécurité. Le délégué Mineur à une mission de surveillance et de visite qui l’assimile à une sorte d’inspecteur muni d’un pouvoir propre. Il doit parcourir sa circonscription dans le but d’en examiner les conditions de sécurité et d'hygiène. Il est en outre chargé de signaler les infractions à certaines lois de protection ouvrière. Il consigne ses observations sur un registre tenu à la disposition des ouvriers et adresse chaque année un rapport à l’ingénieur des mines. Il est, dans ses fonctions, soumis à l’autorité du ministre du Travail qui peut le suspendre ou le révoquer. Le délégué à la sécurité des agents dans les chemins de fer à, en cas d’accident, à faire une enquête et à établir un rapport :.

Le délégué dont nous nous occupons n’a pas de tels pouvoirs, il est seulement un mandataire, un porte-parole dont le rôle se conçoit dans le cas où une réclamation individuelle n’arrive pas à aboutir par les voies normales. Par contre sa compétence est beaucoup plus étendue car il peut intervenir, non seulement en matière d'hygiène et de sécurité, mais pour tout ce qui concerne la protection ouvrière et l’application du tarif de salaires.