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Cette fois encore, — et la remarque est vraie pour tous les roupes, — le corps électoral, assumant le rôle du Dieu de la lible, s’était plu à relever les humbles et à abaisser les superbes, contenue au sein du groupe par l’obligation de ne pas dépasser îs salaires-limites et par la crainte d’une identification possible jes votes, cette tendance se donne largement carrière dans le 3rutin par série qui laisse plus de liberté à l’électeur et lui romet un anonymat à peu près impénétrable. Mais si les ommes allouées varient, les rangs, tels qu’ils ressortent de la Moyenne finale, restent généralement stables, grâce à l’influence ‘ondératrice du vote dans les groupes. Sur nos 57 employés, n effet, 43 gardent la place qu’ils occupaient; 6 demeurent n tête de leurs groupes, mais se remplacent les uns les utres aux 2^ et 3® rangs ; 6, qui occupaient les rangs ’u milieu, permutent entre eux; 2 échangent leurs places de ernier et d’avant-dernier. Enfin, en ce qui concerne la série "U Familistère, les résultats, d’une façon générale, viennent à 'd’appui des observations précédentes, le transfert du droit lectoral des 15 intéressés aux 24 membres des deux conseils ’ayant pas eu de répercussion notable sur le scrutin.

La leçon qui se dégageait de l’essai était, en somme, conservatrice : de l’aveu des travailleurs eux-mêmes, représentés en l’espèce par leurs éléments les plus cultivés, les appointements, tels que les avait fixés l’autorité patronale, semblaient correspondre assez bien aux exigences de la justice, — dans la mesure, bien entendu, où celle-ci pouvait s’exprimer par le suffrage des intéressés. La remarque n’est pas indifférente, si l’on réfléchit que, huit ans plus tard, Godin, désespérant de trouver une formule de répartition meilleure, fondera l’association en lui donnant pour base le partage des bénéfices au prorata des salaires touchés par les ayants-droit.

XL — Dernière expérience de scrutin par groupes et PAR SÉRIE (18 JUIN 1872). — L’incohérence des votes j DU PREMIER GROUPE (CONSEIL ADMINISTRATIF) ENTRAÎNE j