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tes AÉPERCUSSIONB ÉGONOIflOUES DE LA GUBHRB

s'arrête d'ordinaire au sieiiil des entreprises privées, du moins pour ce qui concerne la rélributioD des travailleurs. Les pouvoirs publics n'interviennent guère, que s'il s'agit d'ouvriers ou employés occupés dans les services de l'Élat, du département, de la commune ou encore dans des entreprises d'intérêt général qui sont assujetties à un cahier des cliarges. Sur ceux-là peut et doit s'étendre efficacement la sollicitude des délenteurs de l'autorité. C'est pourquoi, dès la fin de 191/i', une proposition de loi émanant des socialistes unifiés demandait que les agents subalternes et les ouvriers des administrations publiques fussent mis à l'abri du besoin par un traitement répondant aux nécessités du moment ; que l'I^tat-patron tint à honneur d'être un patron meilleur que les autres. C'est ainsi que d^s indemnités de vie chère furent accordées aux sous-agents des Postes, Télégraphes et Téléphones, puis à d'autres petits fonctionnaires^. Plusieurs villes et départements agirent de même. A Paris, aprts une longue discussion en comité du budget et en sL'ance publique, le Conseil municipal avait adopté les résolulions suivantes^ :

11 sera, accordé au personnel, à 'dater du 16 juillet 1916, pendant la durée des hostilités, une allocation basée sur les charges de famille dans les conditions ci-après :

1' 0 fr. 50 par jour aux employés et ouvriers ayant un enfant légitime ou naturel reconnu, âgé de moins de seize ans, et dont le traitement ou te salaire et les divers avantages fixes, en nature et en espèces, cumulés, sont inférieurs à 3 000 francs,

2° 0 fr. 75 par jour aux employés et ouvriers ayant deux enfants et dont 1c traitement ou le salaire est inférieur à 3 500 francs.