D. — PERSONNEL DU BUREAN INTERNATIONAL DU TRAVAIL

Pour obtenir un rendement adéquat à un organisme aussi | important, il convenait de lui trouver un personnel d'élite.

L'article 395 du Traité de Paix spécifie que le personnel du Bureau International sera choisi par le Directeur et que le choix devra porter, avec le souci d’obtenir le meilleur rendement, sur des personnes de différentes nationalités. En outre, ajoute cet article, un certain nombre de ces personnes devront être des femmes. FA

Mission à la vérité délicate que celle qui consiste à recruter ce personnel, puisque le Bureau doit faire face à une tâche écrasante ayant trait à tous les aspects de l’économie sociale et qui

nécessite des collaborateurs rigoureusement sélectionnés, possédant des connaissances générales étendues, en même temps que des connaissances linguistiques et une technicité éprouvée.

Aussi le recrutement par la voie du concours est-il la règle, le concours sur titres étant l’exception.

Réparti en chefs de division, chefs de section, membres de section, traducteurs, interprètes, sténo-dactylographes, ete. le personnel du Bureau International du Travail comprenait en 1929, 399 fonctionnaires appartenant à 36 nationalités différentes. '

En 1921, on comptait 21 nationalités pour 340 fonctionnaires.

Il convient d’ajouter que le personnel féminin au Bureau appartient à l’heure actuelle à 13 nationalités différentes.

Le Directeur s’est done strictement conformé aux stipulations de l’article 395 du Traité de Paix concernant le choix du personnel. |