FAUNE
de 18 —
À (A) ds nn Rte - En 1019, . duottutrie ; ces font de communes démarches, avec les membres des Syndicats mixtes de l'enseignement libre, en vue d’obtenir de l’autorité diocésaine,une indemnité de cherté de’ vie. Ces démarches concertées donnèrent des. résultats appréciables. Actuellement, les efforts en communs tendent à l’application d’une échelle de traitements pour tous les membres de l’enseignement libre. Le syndicat fé- 2ù minin de la rue d’Austerlitz font tous leurs efforts pour instituer, dans les écoles libres, des cours et des classes à de pré-apprentissage, en vue de réaliser la loi sur l'en- à seignement technique, dite loi Astier. RTS
En Mars 1920, le Syndicat des Employées se fit, auprès du syndicat patronal, l'écho des revendications des employés en nouveauté. Il fit démarches sur demarches, mit sur pied, par l'organe de son bureau; un bordereau de salaires minimum.
Mais, en cette lutte ou il pouvait prétendre triompher, il se butta a une inexplicable attitude du syndicat patronal, qui préféra se dissoudre, plutôt que de signer un contrat collectif.
Des augmentations de salaires suivirent, mais elles ne furent distribuées qu’isolément.
Les tentatives du syndicat des ouvrières de Phabillement furent plus heureuses.
En Mai 1919, de concert avec les syndicats de la NS rue Marengo, à la préfecture de Marseille, en présence : de l’Inspecteur du travail, des représentants des syndicats patronaux et des délégués des syndicats, un contrat collectif est officiellement signé que l’on trouvera à la partie « Annexe » — TI fixe un taux de salaire plus élevé, décide l’application de la semaine anglaise, majoré de 50% iles heures supplémentaires, impose l’affchage de ce contrat dans tous les ateliers de couture.
Vers la même époque, eut lieu une nouvelle intervention du syndicat de la rue d’Austerlitz, en faveur des ouvrières modistes. Le haut patronat des modes à Marseille fut convoqué à la Préfecture. Une conférence
se ise pour toute a durée fu . L ses ouvrières.
Dee En Juin 1910, un groupe de lingères à domicile, voulant faire accepter à sa clientèle. des tarifs ne établis par elles, vient chercher aide auprès du syndicat. | : Elles obtinrent gain: de cause. ; nn je
ibn Novembre 1910, dans la couture, profitant de l'expiration proche du contrat passé au mois de Mai, le syndicat établit un nouveau barème proportionnel au coût de la vie : un contrat officiel fut Die consacrant ce. barême. 5 PE
En Juin 1920, après de moltiples done un nouveau contrat est passé avec une maison d'équipements militaires. Il en résulte une sérieuse augmentation de salaires pour les ouvrières à domicile, et une amélioration sensible dans leurs conditions de travail. Rendant justice aux efforts du syndicat, ces ouvrières intellisentes demandèrent à le connaitre et y adhérèrent peu de temps après.
En Octobre 1920, le syndicat saisit le Préfet des Bouches-du-Rhône d’une demande de révision de sala-1 res pour les ouvrières à domicile. Le Comité départemental était immédiatement sais’ de la question et, en Novembre 1920, la Préfecture communiquait au syndicat les décisions rendues : le nouveau barême était établi en rapport avec les exigences du nouveau coût de la vie.
(B) Action Sociale * Le Syndicat fait tout ce qu’il peut paur travailler à la paix sociale et pour former une jeune élite, éclairée et documentée sur ses droits, comme sur ses devoirs sociaux .
En 1919, Mile Argou, professeur au lycée de Digne
fit une série de très intéressantes conférences sur l'éducae +
tion personnelle. .
Des Cercles d’études fonctionnent le premier jeudi
de chaque mois, pour les institutrices. L'année 1920, a
Fa :
vu toute une série de conférences sur. l'éducation de
l'Enfant.
En 1021, plusieurs institutrices ont traité complètement ce qui a trait à la formation de la conscience de l'Enfant. Les Cercles du Syndicat sont suivis par une vingtaine d’institutrices.
Une trentaine de propagandistes se réunissent le deuxième dimanche de chaque mois au cerdle d’études sociales et syndicales. Des conférences sont faites par les propagandistes.
Des membres des Secrétariats sociaux, ou de L Le gue d’action économique, religieuse et sociale, présidents de ces réunions, en font la mise au point, et en complètent la documentation.
En 1920, on a donné 10 conférences sur : le syndicat son organisation, sa propagande, sa participation dans les entreprises, les contrats de travail, la grève etc.
En 1921, le programme comprenait : série de con-
férence sur le salaire et la législation du travail. Une.
partie de ce programme à été traitée par M° Coirard avoué à la cour d’Aix.
En Août-Septembre 1920, le syndicat à organisé une session d’études suivies très régulièrement, matin et soir, durant 12 Jours, par une quarantaine de propagandistes M° Coirard en fut encore l'organisateur; 24 sujets relatifs à la théorie sociale, à la pratique sociale, ont éte traités de la façon fa plus complète et la plus intéressante par des membres des secrétariats sociaux et de la Ligue éconcmique, sociale et religieuse.
En Janvier 1921, les études des groupements du syndicat ont eu pour sujet principal : la loi Astier — Meilleurs moyens de la réaliser.
L'étude des questions sociales ne manque pas
> syndicales à Ja ie & … la ae à our CCS cours visent quatre. catégories de prfesion | A :
CT Employées Fe Te II Métiers del’ ue Fe see | III Ouvrières d'Usines. ue SE D Élêves des Ecoles. ne A D 7 A me 1.
es: 35 Professeurs de ee donnent h de cours Babes : __ | semaine à 257 élèves. Te : es 9 Professeurs DprRenique ani 9 B. de cours par semaine à 102 èléves.. Pare 4 Professeurs de Comptabilité donnent 6 h. de COUTS par semaine à 43 élèves.
4 Professeurs d’Anglais donnent 6 h. de cours par semaine à 51 élèves. , 7 Professeurs de Sténographie donnent 11 h. de cours s par semaine à O1 élèves.
1 Professeur de Correspondance donne 1 h. de cours par semaine à 8 élèves.
4. Professeurs de Dactylographie donnent 9 h. de cours. par semaine à 30 élèves.
9 Professeurs de Coupe donnent 10 h. de Cours par semaine à 253 élèves.
1 Professeur d'Enseignement ménager donne 1 h. de cours par semaine à 6 élèves.
ge Professeurs de Dessin géométrique donnent 7 Héûres
de cours par semaine à 191 élèves,
LE
par semaine à 25 élèeves.
1 Professeur de repassage donne 1 h de cours s par se |
maine à 15 élèves. Sa
1 Professeur d'exercices d’ elocution donne 1 L de cours
par semaine à 25 élèves.
Ce qui fait un total de 3280 heures de cours Ne an.
Les élèves qui les ont suivis régulièrement pendant le cours de l'année, reçoivent, à la fin de celle-ci, un certificat de présence aux cours. |
Des diplomes de fin d'année sont décernés à ee qui ont subi avec succès les épreuves annuelles, qui pré-
parent à l'examen de capacité professionnel le, prévu
par la loi.
à Professeurs de Technologie dorment 2 heures d de cours |
EC) Ateliers Dotesbnnet: de mode et de couture ©
Le Syndicat de la rue d’Austerlitz a voulu créér des Ateliers où pouvaient être formées des ouvrières habiles consciencieuses, ayant une connaissance parfaite de leur métier et l’aimant. Il a formé dans ce but des ateliers de made et de couture. Leur fondation remonte au mois
d'octobre 1919: ils sont installés au numéro 39 de la rue
de la Palud. À leur tête, se trouvent des professionnelles qui unissent'à toutes les garanties morales, une adresse professionnelle, un dévouement et un don de l’enseignement. qui sont une garantie sérieuse pour les élèves et pour leurs parents.
Cet atelier permet de former d’excellentes professionnelles, dans ce métier de l'aiguille si essentiellement féminin.
Les apprenties y sont admises, à partir de l’âge de treize ans. Suivant leurs aptitudes, elles sont dirigées soit vers la couture, soit vers la mode. Une fois spécialisées, elles débutent par un pré-apprentissage qui dure six mois, et durant lequel elles ne touchent aucune paye, cette période écoulée, on leur délivre des bourses de 50, 25, ou 15 francs, suivant leur degré d’assiduité .€t d'application.
\ s ee n Done pas, à cœ : moment, .
rofessionnelles formées par. Je soin de ses ateliers. de Iles aide : s installer à à leur compte, si j'elles, le désirent ; 7
LE un et sérieuses ou en encore, : si ne ; en manifestent le désir, il les garde dans ses ateliers __ syndicaux, ou elles serviront à instruire à leur tour de - nouvelles débutantes. ii | “-1Les ateliers professionnels fonctionnent (depuis 1919 et sont à même de fournir un travail élégant et soigné. AE D) Bureau de placement: Comme dans tous les syndicat,c est certainement cette organisation qui est l’objet du plus grand nombre de demandes. La crise de chomage qui sévit avec une si grande rigueur à Maïseille, ne permet malheureusement pas au syndicat, malgré son activité et son désir de bien faire, de satisfaire aux nombreuses demandes qui lui sont faites. | Au cours des années 1921-1022, sur 336 demandes et 169 offres d’e emplois, 66 syndiquées seulement ont pu être placées, du reste dans de très bonnes Maisons. (E) ÆErudes : Les études et la documentation ont encore fait l’objet des soins du syndicat.
Tous les mois a lieu un cercle d’études sociales. Au cours de ces réunions, une bonne propagandiste étudie ellemême un sujet qu'elle a approfondi. . Un membre des secrétariats sociaux assiste à ces réunions, et à l’issu de l’exposé prend la parole lui-même pour le mettre au point, le compléter et préciser la documéntation. Trente jeunes filles suivent ces conférences très régulièrement.
Une de nos secrétaires à suivi, à Paris, la session
ha Dion n'est pas rs restée inactive et nombreuses conférences ont eu lieu à Marseille æ. dans sa banlieue, à Aix, Avignon; Béziers ; etc.
(FE) Reponse avec les or ganisations officielles ce FLE vail : Le Syndicat à préparé les diverses élections auxquelles il avait décidé de participer :
Son candidat au Conseil des Prud'hommes a été élu.
Il possède 5 délégués au comité départemental des pupilles de la nation. RE
Les travaux des élèves suivant les cours techniques ÿ ont été exposés à l'exposition Coloniale de: Marseille (classe de l’enseignement technique.)
(G) Œuvres annexes :
Trois Restaurants féminins fonctionnent :
13, bd. des Dames — 6, rue d’Austerlitz — 4, bd. Saint-Charles.
00 repas y sont donnés chaque jour, à midi.
Deux Colonies de Vacances sont ouvertes à Vernoux et à Boffres, de la mi-juin à {a fin septembre. Plus de cent jeunes filles en ont profté l’an dernier.
a été transféré depuis 15 rue, Marengo.
| contre de grandes difficultés. les mêmes que celles dont
nous avons eu à parler pour les autres organisations ana-
logues. Mais le zèle de ses syndiquées leur permit cependant de vivre et de se développer.
de placement ct des cours professionnels, qu ils jugeaient indispensables au développement de la valeur
Li professionnelle des ouvriers. Cette valeur professionnelle qui est un des caractères de la propagandiste, l’'aidera à s'imposer, à faire rayonner ses idées et à exercer autour d'elle une véritable influence.
À la même époque, on organisa également une soiciété de secours mutuel, qui assurait à ses adhérentes, moyennant une minime cotisation annuelle, un secours régulier par jour de maladie, avec la gratuité du docteur et des remèdes,
Au cours de l’année 1005, une colonie de vacances s’ouvrait dans les Alpes, ou les syndiquées trouvaient avec le repos de la campagne, tous les. agréments de la
vie de famille.
Peu à peu se formait une bibliothèque, et un service d’escompte s’ouvrait pour iles syndiquées dans diverses maisons de Marseille et de la banlieue, grâce au concours bienveillant de divers commerçants. |
Efin, au service d’achats en commun, créé tout d’a-
uchet, no: ba . nd des née 2 laises, et celui des ouvrières de P'Habillement, dont le iège fut installé au numéro 132 de la rue PE et =
Dés joue fondation, ces syndicats eurent à lite ee
À peine fondés, ces syndicats fondaient un bureau
En = i6 da
| bord, une “e coprative à d'alimentation | et de mercerie.
Les Syndicats de la rue de Marengo ont obtenu une médaille d’ argent à à l'exposition de Liège en 1905 et a celle de Bruxelles en, 1910. :
On ne péêut nier l’ utilité de ces diverses organisa-
tions dans les syndicats : elles sont encore pour les
syndiquées un nouveau lien d'intérêts communs. Mais les Syndicats de la rue de Marengo n’ont jamais perdu de vue que leur premier devoir est une action effective,
s'exerçant surtout par le contrat de travail et les com-
missions mixtes.
En Hire les Syndicats que nous étudions ont adhéré à la Fédération Française des Unions de Syndicats professionnels féminins de la rue de Sèze, et, peu de temps après, ils devenaient le centre d’une Union régionale, groupant divers Real d’employées et d’ouvrières, ayant leurs sièges à ATIeSe Alais, Nice, Cannes, Nimes, le Vigan.
(A) Action Professionnelle : L'action professionnelle a été activement poussée par les organisations de la rue de Marengo.
En 1912, ils s'unissent aux syndicats de l'Aiguille d’Aix, et, d'accord avec la C. G. T., ils ont obtenus une règlementation moyenne du salaïe des ouvrières à domicile, réglementation basée tant au point de vue de la valeur, qu’à celui de la durée du travail.
En 1917, alors que les syndicats de la rue de Marengo faisaient partie, depuis à peine quelques mois de la Fédération Française des Unions de Syndicats professionnels féminins le dévouement de quelques propagandistes employées dans une grande maison de nouveautés, fit obtenir, de la direction de cette Maison, satisfaction complête sur toutes les revendications présentées, et qui portaient sur une augmentation sensible
des salaires, en raison de l'élévation continue du coût de la vie.
Fe
alors leurs efforts vers ce bé : ramener jeune à fille vers le métier de l'aiguille qu’elle abandomnait et qu pourtant, correspond, mieux que tout autre, à ses apti- tudes, facilite sa vie au foyer et, plus tard, ses devoirs de femme et de: mère.
Une des premières préoccupations, fut d’aboutir à certaines transformations relatives à la durée du travail Le repos du dimanche ne peut. être vraiment observé par la travailleuse, que s'il a pour complément la liberté du samedi aprés-midi. Aussi les syndicats de la rue de Marengo firent-ils tous leurs efforts pour aboutir à une extension du decret accordant la semaine anglaise dans la région. î
Les efforts ne furent pas vains. Le grand Patronat, e rendant aux bonnes raisons que leur donnait le syndicat, n’attendirent pas le décret qui, du reste ne tarda pas à paraitre, et accorda de suite la semaine anglaise à ses employées ; cet exemple, comme on pouvait le prévoir, ne tarda pas à être suivi par les Maisons d'importance moindre. Le succès fut suivi d’un autre plus important encore.
D'accord avec la C. G. T, les syndicats de la rue de Marengo sollicitèrent laréunion, à la préfecture de Marseille, d’une commission mixte, ayant pour but de fixer un minimum variable de salaire, suivant chaque catégorie d’ouvrières, dans les différentes branches de la couture. Après plusieurs entrevues entre délégués des syndicats ouvriers et patronaux, le barème que les syn-
Se
dicats féminins chrétiens - av vaient établi était cent à et un premier contrat signé pour une durée de 6 mois.
Au bout de ce laps de temps, les syndicats de la.
rue de Marengo proposèrent en outre, un règlement d'atelier établi suivant les règles de la morale et de l'hygiène. Dans cette nouvelle réunion de la Commission mixte, laprès discussion, les revendications des syndicats étaient acceptées par le syndicat patronal, et la convention était à nouveau signée pour 6 mois; on trouvera la teneur d ece contrat et du règlement d’ate-
lier qui y est annexé dans la partie annexe.
Encore une fois la C. G. T. dut se rallier aux positions des syndicats de la rue de Marengo; mais, peu satisfaite de l'influence toujours plus grande que prenaient ces derniers, elle saisit le premier prétexte venu, rétira la parole qu’elle avait pourtant donnée, déchira le contrat que l’on venait de passer, et. fomenta une gréve. Mais cette dernière échoua pour la plus grande confusion des agitateurs de la Bourse du travail.
Trés raisonnablement, et à cause du chomage qui sévit à Marseille comme partout en France, les syndicats de la rue Marengo ont interrompu, dans l’intérêt même des ouvriers pour qui ils luttent,et dans l'intérêt de leurs professions; l’action nécessaire qu'ils exercent par le contrat de travail. à
Mais ils restent les observateurs attentifs de toutes
les modifications, (et elles sont nombreuses) qui doi-
vent encore être apportées, pour toutes les catégories de Travailleuses. Le moment venu, ils reprendront cette œuvre avec l’activité, le dévouement dont ils n’ont jamais cessé de faire preuve.
(B) Ze Recrutement : Tous les renseignements fournis par les syndicats féminins unis à ceux de la rue de Marengo, concordent pour prouver que le recrutement se butte a de nombreuses difficultés.
Les syndicats d’Alais, signalent qu’ils ont surtout
di icat . aussi les j jeunes filles . reste, a. Le
région, ont moins besoin de lui que partout ailleurs
car, vivant en famille, elles sont peu difficiles sur. ur : 4 salaire qui n’est, pour elles, qu'un salaire d’ appoint. A Nice et à Marseille, on semble se butter Fo
à l’apathie et à l'indifférence des travailleuses, mal informées encore au point de vue social, elles n’adhérent à un syndicat que si elles en ont un besoin. immédiat, et en raison des divers Ryantages pote qu'il peut
leur procurer. nr, Dans la région d'Arles et d’ Alais, de manque .
propagandistes se fait grandement sentir. On ne peut
signaler que |’ organisation toute récente d’une conférence à Alais à l’occasion d’une assemblée générale. : Pour les régions d’Alais, Arles, Nice, le Vigan, l’action professionnelle à été, comme à Marseille, forcément ‘et considérablement ralentie par le chomage qui sévit partout. … < Toutefois en 1910, à Alais, un relèvement de salaire à été obtenu pour les employées. | Aux dernières élections, MIle Soisson, des syndicats d’Alais, a été élue membre du Conseil des Prud'hommes. À Marseille, l'Association féminine pour l'étude et l’action sociale, a demardé aux syndicats de la rue de Marengo de désigner, parmi leurs membres, quatre déléguées peur faire partie de son comité directeur, ceci en vue de l'application, à Marseille, de la loi du 25 Juillet 1010, dite loi Astier, sur l’enseignement professionnel.
(C) Cercles d'Etudes : Is fonctionnent régulièrement dans les divers groupements et sont régulièrement su1vis. Les propagandistes y fournissent un travail pet-
. ven -Des cours D pute donnés s par es. membres de Eco
syndicats. nn Tous les syndicats unis à ceux de la rue es Ma. rengo, ont une permanence ; chez certains, elle est même : ‘journalière. Un bureau de placement y fonctionne pour les offres et les demandes d'emplois. Tous, exement, ont une société de secours mutuel.
La coopérative de la rue de Marengo n'est pas seulement pour les adhérents de Marseille. Elle aide encore par des envois plus ou moins importants, Les syndicats de la région qui s'adressent à elle. ;
Du reste, dans toute la mesure du possible, les différents services annexes des syndicats Marseillais, devenus ceux de l’Union régionale, sont à la disposition de ceux qui y adhérent. | ï
ru borne x lé Edit mo sement 7 ds nd en | Pronente. Fe. DR ee se Union des Syndicats Indépendants de Bééhes ne
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à ee créée en is en ie Le ie Les.
gérale + M, F > + he f FR ne.
5", A Vépoaue. de: ses débuts, es programme et on 7 ‘moyens pouvaient étre définis simplement par ces for- RE - mules ” Amélioraton progressive des. conditions de She travail ct possibilité d’accession à Ja propriété ” — The travail, la: persévérance, a solidarité, l'entente Free hote entre patrons et ouvriers et le ee des. éngdge. L ments réciproques. = : ï : | | Au début de 1913,les organisateurs l’ Dion qui % s'étaient fort développée, comprenaient plusieurs sec- < tions syndicales des deux sexes, et comptaient un effec-
tif de près de 11.000 adhérents.
À partir de cette époque, et jusqu’en 1920, les dirigeants de l’Union s’inspirent des doctrines de l’école sociale catholique, mais sans adhésion à la C. F. T. C: et donnent à l’organisation un caractère presque exclusivement chrétien.Le cruciñx est dans chacune des salles. La devise « Dieu, Patrie, Travail » est inscrite dans la salle des réunions, elle figure en tête des imprimés. L’Union est placée sous le patronage de Jeanne d’Arc et, en
1918, le secrétaire administratif est élu à l’office départemental des Pupilles de la nation,sur la même liste avec un représentant des syndicats féminins catholiques, et le secrétaire général des Employés catholiques de Marseille. : NA
RE
On peut penser que cette orientation ne fut pas avan-
tageuse au mouvement naissant. Au premier Aout 1914, à l’éffectif était réduit a 4.000 adhérents, et au 31 Décembre 1020, il ne comptait plus que 1470 cotisants, avec
quatre syndicats fonctionnant régulièrement.
Au début de 1921, il apparut aux dot à la lumière des évènements sociaux qui marquèrent cetté. époque, qu'il était pour eux, nécessaire de changer légèrement de voie, et d'affirmer une position syndicale aussi nette que possible, en regard des autres organisations professionnelles existantes. Ils tirèrent de ces évènements cette conséquence qu’il fallait s'orienter vers un syndicacalisme anti-révolutionnaire, mais en se tenant nettement en dehors de toutes questions politiques ou religieuses.
Ils se placèrent donc résolument, sur le terrain du Syndicalisme évolutionniste, et firent une déclaration de principes adoptée par le IV° Congrès national de la Fédération des Syndicats indépendants des Employés de Banque et de Bourse les 14, 15 et 16 Août 1920.
Ce idocument considère que le mouvement syndicaliste ouvrier français se trouve divisé en 3 fractions principales : Syndicalisme révolutionnaire; Syndicalisme Catholique; Syndicalisme indépendant ou évolutionniste.
I] idéclare repousser les tentatives d’inféodation que représentent les 2 premières, qui éloignent des organisations syndicales des milliers de Travailleurs, décidés à ne point aliéner leur liberté de pensée:
I1 se rallie donc à la première ecole, celle du Syndicalisme evolutionniste.
Le Syndicalisme indépendant définit le syndicat : l'organisme légal réunissant soit les ouvriers, soit les patrons pour l’étude et la défense de leurs intérets professionnels respectifs.
Il proclame, tout en etant respectueux de toutes les opinions, et de toutes les croyances, son absolue neu-
À la faveur de Le tien nouvelle ones à Cor
ganisation, l’action syndicale dans les Bouches du Rhome, s’est ‘heureusement exercée pendant ces douze dèr-.
ee mois: Deux nouveaux syndicats ont été créés ; deux autres qui n’avaient pas fonctionné depuis la guerre ont été réorganisés. Les effectifs ont presque doublé par rapport à 1920 ce qui ressort de état comparatif suivant
Syndicats indépendants Décembre 1920 Septembre 1922 ;
1° Employées RP TR NT AN D 717 2° Employés 0 030 503 3° Employées de Banque et de Bourse 280; 4° Métallurgistes et similaires 620 A 305 5° Batiment 7. 269 6° Inscrits Maritimes . 305 .
7° Journaliers 1 429 552 8° Commis et portefaix du marché central 65 Totaux 1480 2686
