ACTION PROFESSIONNELLE

L'organisation corporative doit grouper les divers éléments de la production en association séparés, jouissant d’une indépendance absolue, mais reliées par des commissions mixtes. Elle est ab eble à à assurer l'équilibre et l'harmonie des forces productives et la juste application de leurs droits.

Cette organisation doit se réaliser en toute liberté, travailleurs et employeurs devant pouvoir se grouper comme ils l’entendent, en tenant compte de leurs affinités, et sans qu’un organisme quelconque puisse prétendre à l’hégémonie,

L'Association nine sous toutes ses formes, pad) :

cats, fédération, confédération, a pour but essentiel, en ce qui concerne son action professionnelle, de poursuivre la satisfaction des besoins légitimes des travailleurs et de dé - fendre leurs justes revendications. ‘

Le contrat de travail, conclu autrefois de personne à personne entre le patron et l’ouvrier, tend de plus en plus, par suite de l’extention et de la concentration de l’industrie, à devenir collectif. |

Les règlements de la profession, édictés autrefois par la corporation, prennent maintenant la forme de mesures législatives votées par les Parlements. Les intérêts écono- -miques, autrefois limités à la cité, débordent aujourd’hui du domaine national lui-même, et font l’objet d'ententes internationales. Il est donc nécessaire que l’action syndicale se développe ren même temps que les intérêts dont elle a la

charge, qu’elle agisse auprès des organisations patronales, .

des assemblées parlementaires et des pouvoirs publics, et qu’elle s'associe au mouvement international de protection du travail. Mais, tout en poursuivant son action professionnelle sur ces divers terrains, l’organisation syndicale devra rester entièrement indépendante de toute action politique ou religieuse ; elle ne devra, dans aucun sens, même dans le but de faire triompher un intérêt de classe, se dresser contre l'intérêt général de la nation.