VI. — SPORTS ET JEUX
Les industries métallurgiques ont largement contribué au vaste essor qu'ont pris, après la guerre 1914-1918, les organisations sportives.
Dans les 86 établissements ayant répondu à l’enquête de l’Union des Industries Métallurgiques et Minières, existaient, en 1930, 80 institutions de sport plus ou moins importantes. La charge qu’elles entrainent peut varier dans des proportions considérables, tant au point de vue des frais de premier établissement que des frais d’entretien atteignant parfois 30.000 francs par an ou même davantage. Parmi les plus importantes, nous relevons 65.000 francs par an
pour des sociétés de football, d’athlétisme, de tennis, d'éducation physique et de préparation militaire, comprenant au total 90 membres actifs.
La gestion des sociétés de sport est généralement mixte ou ouvrière, mais très rarement patronale.
Les sports et jeux en usage sont des plus variés : football, gymnastique, basket-ball, tir, athlétisme, tennis, jeux de boules, préparation militaire, cyclisme, pêche, natation, tir à l’arc, boxe, et dans certains cas plus rares, jeux de sarbacane, chasse, bains tlesumern etc.
Chaque catégorie de sports fait généralement l’objet d’une société distincte ou d’une section spéciale d’une société englobant tous les sports de même nature. Dans plusieurs établissements, existent des sections féminines de sports et de culture physique, et des sections spéciales aux jeunes apprentis.
L'activité de ces sociétés est considérable, toutes prenant part aux concours régionaux, nationaux ou même internationaux, et adhérant à des fédérations importantes, telles que l’Union des Sociétés de Gymnastique de France ou la Fédération Générale Sportive des Patronages de France.
Certains clubs sportifs comprennent plus de 600 membres et possèdent des terrains de football, des pistes de courses, des courts de tennis, des vestiaires aménagés, des piscines, des baïins-douches, des infirmeries, des salles de gymnastique et d’escrime, des stands de tir, etc.
Ces institutions de sport, procurant une distraction saine et agréable à tous les travailleurs, ont con-
tribué grandement à la régression de l’alcoolisme, au relèvement de la moralité et à l’entretien de l’esprit de discipline et de camaraderie.
$ VII. — LEs JARDINS OUVRIERS
L'œuvre des jardins ouvriers a pour but d’assurer au travail'eur la jouissance d’un coin de terre que ses dimensions lui permettent de cultiver par ses propres moyens, de faciliter ainsi l’entretien du ménage, et de combattre l’influence pernicieuse du taudis sur la santé et le moral de ses habitants.
Le développement des institutions de jardins ouvriers est, dans une certaine mesure, fonction de celui des logements, les maisons ouvrières étant presque toujours pourvues d’un jardin attenant. Mais nombre d’établissements métallurgiques ne s’en tiennent pas là, et mettent en outre à la disposition des ouvriers ayant une famil!e des parcelles de terrain pour la culture des pommes de terre ou à usage de gros potager, ou encore des prairies permettant de faire de petits élevages.
La gestion des jardins est le plus souvent patronale. Dans certains cas, elle est mixte ou ouvrière, sous forme de clubs. Ce mode de gestion se rencontre dans les établissements ayant peu de jardins ; en ce cas, les terrains sont toujours la propriété de l'employeur et sont répartis entre les membres du club par un comité spécial.
Généralement, les jardins sont attribués aux ou-
vriers les plus méritants par leur situation sociale, et surtout aux chargés de famille.
Quand il est attenant à l’habitation, le jardin, considéré comme faisant partie du logement, est toujours gratuit. Dans les autres cas, il est souvent perçu un loyer de principe qui varie habituellement de 1 à 5 francs par an.
L’ouvrier ne pouvant pas toujours fournir le capital de premier établissement, il est nécessaire de l'aider dans l’acquisition des engrais, des semences et des outils. À cet effet, un grand nombre d’entreprises octroient gratuitement, ou moyennant une très faible redevance, des semences et des instruments de travail.
En outre, pour provoquer l’émulation des jardiniers et stimuler leur zèle, tous les établissements organisent chaque année des concours, et des prix sont alloués aux jardins les mieux tenus.
Enfin, il existe des sociétés d’horticulture et d’aviculture organisant de véritables cours à l’usage des jardiniers.
Le nombre des institutions de jardins ouvriers s’est considérablement accru depuis la guerre.
C’est ainsi que plus de 2.600 ménages d'ouvriers du Creusot possèdent actuellement un jardin potager attenant à l'habitation. Quant aux chefs de famille jugeant le jardin insuffisant, ils peuvent, moyennant une très faible redevance, louer un terrain cultivable à leur convenance : environ 5.600 jardins sont ainsi loués au personnel. Un syndicat horti-
cole guide les adhérents de ses conseils et des concours sont organisés chaque année.
De l’enquête effectuée en 1930 par l’Union des Industries Métallurgiques et Minières, il résulte que 86 établissements métallurgiques ont créé 91 institutions de jardins ouvriers. Parmi ces 86 établissements, 51 possèdent 69 institutions de jardins dont bénéficient près de 30.000 ouvriers et employés, la superficie totale des jardins et parcelles étant de 965 hectares. La superficie moyenne des jardins attenant aux maisons d'habitation est d’environ 2,5 ares, et celle des parcelles supplémentaires varie de 3 à 6 ares.
Si les frais d'entretien d'institutions de ce genre sont minimes pour les patrons, les dépenses de premier établissement sont considérables, mais elles sont largement compensées par les avantages précieux qui en résultent.
L'importance des bienfaits procurés par les jardins ouvriers se mesure à leur développement sans cesse croissant. Tout en constituant pour le travailleur un élément important de son salaire rée! et en lui procurant une distraction saine et utile, ils contribuent dans une large mesure à l'amélioration de l'hygiène générale et au maintien des liens de la famille.
