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faut respecter ». Le même argument pourrait en effet être invoqué au cas où la femme exerce seule une profession quelconque. Lorsque le mari donne un consentement expresse à l’exercice par sa femme de la profession de fonctionnaire, l'administration n’aurait-elle pas, elle aussi, comme les associés, « acquis des droits qu’il faut respecter ».

Le seul moyen d'admettre l'argaiuent fondé sur « les droits acquis » serait, à notre avis, de déclarer que les associés, beaucoup plus que l’administration, sont directement intéressés à la collaboration de la femme. L’activité de cette dernière peut être indispensable à la bonne marche de la société, ses capacités peuvent lui permettre d’assumer des fonctions délicates et la rendre irremplaçable. IT est aussi possible que son exclusion dissolve la société. L'administration, au contraire, peut toujours remplacer un employé « indispensable », et surtout, la marche des services publics n’est jamais interrompue par Li excuSion d’un fonctionnaire.