DEVOIRS DU DIRECTEUR DES FABRIQUES
Les manufactures et les fabriques sont confiées à un directeur général, sous les ordres cependant des administrateurs, qui jusqu'à présent n'ont pas encore trouvé opportun d'établir les directeurs subalternes à gages, ils se sont bornés à prendre
des ouvriers externes à journées pour enseigner et instruire les détenus de tout ce qui regarde la manutention ^ et le progrès successif des fabriques.
Il y a quatre employés, le premier sert de contre-maitre en tout ce qui regarde la distribution des matières premières ; il dirige aussi la préparation du fil, coton, rassortiment, la teinture et la manutention jusques à la tissure; il est encore à la journée jusqu'à ce que Texpcrience ait fait connaitre sa capacité et soii exactitude. Il y a encore un maitre tisserand qui apprend aux détenus à tisser à simple et à double marche ; il y a un autre maitre pour la direction des métiers de laine et de coton , il est chargé d'enseigner aux détenus à préparer, éplucher, carder, et à filer la laine et le coton.
Tous les autres métiers sont dirigés par les plus morigénés des détenus, qui sont tous sous les ordres inunédiats du directeur général, dont on fera un détail ci-après.
Les officiers de police ayant délivré le nouveau détenu après toutes les formalités marquées ci-devant , le directeur des fabriques en fait l'enregistrement sur un état, examine s'il a quelque connaissance de métier ou de fabrique; s'il n'en a aucune, il lui fait montrer pendant quelques jours les premiers commencements de l'une ou de l'autre manufacture, qui soit le plus propre au pays d'où il est, en cas qu'il n'y soit que pour quelques années seulement; mais s'il y est pour la vie, dix à vingt ans, il le destinera à celle qui est la plus lucrative pour la maison.
Le directeur des fabriques ne peut établir, ni laisser introduire dans la maison aucune manufacture ni fabrique, sans une résolution de l'assemblée des administrateurs.
Il ne peut aussi permettre aux détenus de changer de métier sans une résolution expresse de l'assemblée.
Il ne peut sans résolution rien vendre, ni acheter.
Il est obligé de renseigner toutes les matières premières en qualité et poids, et pour cet effet il entretiendra un registre conforme à celui du teneur de livres, intitulé : Livre d'achat^ dont on trouvera le modèle ci-après.
Il est encore tena d'observer la progression et de tenir note de la tâche de chaque détenu après un mois d'apprentissage; cette .tâche qu'on fixera ci-après , une fois arrêtée par l'assemblée, il sera obligé de la renseigner tous les quinze jours par un état spécifique relatif à chaque manufacture et fabrique : cet état ou bilan sera produit a l'assemblée dans la forme du modèle qui lui a été délivré.
L'assemblée mettra à la marge , dans la colonne des observations , la note de la résolution qui sera prise sur chaque ouvrier.
Pour éviter la peine de doubler le modèle^ ci-joint copie de l'état effectif du 20 avril au 4 mai ; et comme il peut arriver qu'un apprenti ou autre ouvrier, soit par dégoût pour son métier ou incapacité malgré toute son attention et diligence, ne puisse pas parvenir à remplir sa tâche, il sera mis sur un autre métier comme apprenti, après résolution préalable des administrateurs, dont il sera tenu note sur le livre dont le modèle est § Uj n** 5. Le directeur dans ce cas sera tenu de rendre compte du progrès de son apprentissage , comme tel dans le registre de la quinzaine, A.
OBSERVATIONS
Comnic rexpérience a fait connaître que le profit sur le travail à la lumière pendant Thiver, eu égard aux frais de lumière et feu, est peu de chose et qu'il semble qu'il serait dangereux aussi longtemps qu'on ne pourra pas pourvoir à la stricte détention et séparation des plus suspects et des plus déterminés, de les laisser travailler à la lumière, l'on continuera pendantcet hiver 1774-1775, desonnerla cloche de la rclraite au déclin du jour , et le réveil i l'aube , la tâche de leur ouvrage sera provisoirement réglée pour l'année 1774-1 77» , sur le pied suivant.
Pendant les quatre mois d'hiver, novembre, décembre , janvier cl fé-
vrier, elle sera réglée à 1/9 de moins; les quatre mois intermédiaires mars, avril, septembre et octobre resteront sur le pied de Tété, et les quatre mois d'été mai, juin, juillet et août à un sixième en sus de la tâche d*été.
Le directeur des fabriques se dirigera en conséquence dans l'état de la quinzaine jusqu'à nouvel ordre.
Pour faciliter l'exécution des résolutions qui résultent de l'état des ouvrages faits pendant chaque quinzaine, les administrateurs suivront pour l'avenir la marche qui sera enregistrée sur le livre des résolutions.
Un détenu qui n'aura pas satisfait à sa tâche pour cause légitime', sera marqué à la dernière colonne, Esc, ( qui signifie ) excusé.
Sans cause pour la première fois, il sera tenu de remplacer le vide dans la quinzaine d'après et sera marqué Rem,, remplacé.
Pour la seconde fois , privé pour huit jours du liard et de sa part dans le tronc , enfermé le dimanche dans sa chambre et sera marqué avec la lettre P,j privé.
La troisième fois aux fers croisés pendant deux dîners au pain et à l'eau; F.j fera croisés.
La quatrième fois , 20 coups de bâton B., bâton.
La cinquième fois , condamné à la râpe du bois d'Inde pour trois mois et marqué R., râpe.
S'il conste par le rapport du directeur des fabriques, de la diligence et application du détenu à son métier , et que malgré toute son exactitude il ne puisse pas parvenir à la tâche entière , soit par indolence , stupidité ou défaut de force naturelle, le directeur sera autorisé à le changer de métier, et le portera sur l'état n<* 5 , comme apprenti sur un autre métier; cette résolution sera annotée dans la dernière colonne sjrec la lettre Ch., changé.
Le directeur donnera en conséquence un extrait aux directeurs de police de tout ce qui sera arrêté dans chaque état de la quinzaine , et Timport de la surtâche sera remis entre les mains de l'actuaire pour être enregistré au livre de pécule au profit des détenus respectifs.
