MA EMPLOIS I)*OFFICIBR SUPÉRIEUR DANS LA CAVALERIE

du service exigent le maintien du mode d'avancement par spécialité d'arme séparément; et d'ailleurs ce ne serait pas sans difficultés, et sans méconnaître les droits acquis, qu'on 'reviendrait à un autre système :' aujourd'hui, en vertu des ordonnances en vigueur, les trois premiers capitaines de chaque spécialité d'arme sont assurés de parvenir les premiers au grade de chef d'escadron.

Cfomment a-t-on pu songer omettre en question le maintten de ce mode introétuit immédiatement nprè$ Vexpérience detafoerrey légitimé par une épreuve de dix-sept années, pendant lesquelles il n'a enoewru aucun blâme relatif au service de la part des chefede corps, des généraux commandMts , des inspecteurs généraux; et n'a fait surgir aucune réclamation de la part des nombreux intéressés? Quelle meilleure preuve peut*on exiger de Texcellence d'une insti<tution? Eh bien, ce mode, qui a pour lui le raisonnement, l'expérience, l'assentiment général, on pense à le changer ! Pourquoi? parce qu'il est bien, et qu'on imagine avoir trouvé mieux. Ainsi, on va peut-être le sacrifier à un projet, c'est-à-dire à un doute ! Est-ce là un véritable esprit de réforme?

SUR LA QUESTION