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problèmes du travail de nuit, de la durée du labeur, de l'hygiène et de la sécurité des ouvrières. La bonne volonté patronale a autorisé la création de chambres d'allaitement, de crèches, de garderies d'enfants. Enfin, le Comité de travail féminin a émis, avec l'adhésion complète du ministre de l'Armement, les vœux les plus sages touchant les mutations d'emploi pendant la grossesse, l'interdiction des heures supplémentaires, du travail debout. H a décidé que le repos légal, autorisé pour les 4 semaines précédant et suivant l'accouchement, doït être imposé; enfin que des conseils d'hygiène devront être donnés par des sageslemmes dans les usines. De plus, que, dans toutes les usines, soient installées des chambres d'allaitement, -une crèche et une garderie.
Enfin, 11 semble bien, selon M. Strauss, que l'interdiction de l'usine aux femmes enceintes serait une prime à l'avortement.
M. Charles Richet, lui, s'associe entièrement aux idées du D' Pinard; il demande l'interdiction de l'usine aux femmes enceintes mais, pressentant le danger des suppressions de grossesses, il préconise une réforme fiscale générale qui donnera une prime considérable à chaque naissance, prime payée par les familles sans enfant, dont les impôts seront augmentés de 15 pour 100.
Le D' Doleris élait chargé du rapport de l’Académie pour la protection maternelle et infantile dans les usines de guerre.
Voici ses conclusions qui, après de chaudes ‘discussions ont été adoptées par l’Académie de médecine :
Article T. — Les femmes enceintes et les mères nourrices, occupées dans les usines et plus particulièrement dans les usines de guerre, ne doivent être affectées qu’à des emplois exigeant un effort modéré dans la forme et dans la durée.
Tout genre d'occupation, exposant au traumatisme lent ou brusque, pouvant entraîner la fatigue, un sommeil msuffisant, doit leur être interdit : le système de la demi-
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journée, avec. le maximum de 6 heures, doit leur être préférablement appliqué. Elles doivent étre entièrement affranchies du travail de nuit. Elles seront exclues de tout emploi qui, par son caractère nocif, toxique, antihygiénique, serait de nature à risquer de porter atteinte à leur santé et, par là, compromettre la grossesse où Pallaitement.
II. — Le repos facultatif, pour la durée approximative des quatre semaines précédant l'accouchement, prévu par la loi du 17 juin 19143, sera rendu obligatoire pour les ouvrières des usines de guerre.
LIL. — Des consultations d'hygiène féminine et imfantile, dirigées par un docteur en: médecine, seront mises à la disposition des ouvrières, en vue de leur fournæ les conseils et les renseignements appropriés.
Le médecin chargé du service aura la faculté d'indiquer la nécessité d’une mutation d'emploi, la modération et «même Finterdiction du travail à toute femme: enceinte ou
nourrice, lorsqu'il estimera que son maintien à l'usine
peut compromettre la santé ou la vie de l'enfant.
Pour assurer aux femmes travaillant dans les usines, plus particuhèrement dans les usines de guerre, les bénéfices de l'hygiène toute spéciale que leur sexe exige, un agent féminin supérieur, intermédiaire entre les cadres masculins des ateliers et l’ouvrière, est indispensable.
La superintendanie d'usine, qui remplit ce rôle dans l'industrie anglaise, doit avoir son équivalent dans Fmdustrie française.
JV. — Dans le but de favoriser l'allaitement maternel, des mesures seront imposées dans les usines. et plus particulièrement dans les usines de guerre, pour permettre aux mères d’allaiter leur enfant, dans des conditions hygiéniques rigoureuses, au COUTS de leur période de travail.
Dans le même objet, des primes seront accordées aux
mères travaillant dans les usines, qui accompliront leurs
devoirs de nourrices.
Y. — La femme enceinte et la nourrice, obligées par
leur état de changer d'emploi, de réduire ou de cesser leur travail, recevront une indemnité compensant la diminulion ou la suppression de leur salaire.
Les dépenses résultant de la disposition ci-dessus seront assurées par un organisme de prévoyance et d'assurance, sous la responsabilité de l'État.
VI. — En outre des chambres d'allaitement, l’Administration devra provoquer la création de garderies d’enfants, partout où la nécessité en apparaitra.
Nous avons trouvé bon de reproduire ce rapport tel qu'il fut adopté par l’Académie de médecine —, et tel du reste qu'il fut rédigé, à une ou deux modifications près, qui tiennent plus dans la forme que dans le fond, — parce qu’il nous semble unir au souci le plus élevé de la préservation de la race et de l’inten sification des productions de guerre, un Côté pratique indiscutable, loin des utopies d'une générosité parfois difficile à adapter aux circonslances présentes.
En effet, le rapporteur conscient du danger que pourrait causer à la défense nationale, l'interdiction des usines aux ouvrières, conscient aussi que ce serait là une cause plus fréquente encore d’avortements, les maintient là où elles remplissent si parfaitement leur tâche: mais il veut que ces femmes soient protégées contre l'ambiance et contre elles-mêmes.
De là ce souci de modérer leurs efforts, la limitation des heures de labeur, l'interdiction du travail de nuit et l'obligation du repos avant et après l'accouchement, au leu de la faculté qui existait auparavant.
Les consultations du médecin, la création de garderies et de chambre d'allaitement nous semblent également répondre à un urgent besoin.
L'indemnité, payée en partie sur les bénéfices patronaux, a l'avantage de ne pas jeter l'inquiétude dans une partie de la population, en créant un impôt nouveau et considérable sur les familles stériles. Car toutes les mesures pro-
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posées sont des mesures s'adaptant à l'heure présente et
n’engageant pas l'avenir; elles sont essentiellement praliques et malléables ; elles pourront se transformer et marcher avec le temps, selon les nécessités du moment.
Ce qui semble le plus précieux dans le rapport en
question, c est la création dans l'industrie française de
cette charge de superintendante, qui existe déjà dans Findustrie anglaise. Get intermédiaire entre les ouvrières, les patrons et les contremaitres, aurait une tâche admirable à remplir. |
La superintendante, en effet, aurait auprès de l’ouvrière mère où nourrice une influeñce morale considérable : une sorte de familiarité s’établirait entre elles, familiarité que seul le même sexe peut engendrer. La superintendante, de plus, distribuerait le travail aux femmes, selon leurs aptitudes et leurs capacités physiques; elle surveillerait et préviendrait le surmenage.
En ce qui concerne l'hygiène, nul plus que la superintendante, ne serait mieux qualifié pour l'aménagement de chambres de repos, en cas d’indispositions subites; elle s’occuperait des vêtements, de la propreté, des locaux de travail, des lavabos, etc. Enfin elle deviendrait une sorte d'intermédiaire, d’avocate entre l'ouvrière el les patrons, pour aplanir certains différends, certaines sautes d'humeur qui tiennent souvent à la physiologie des femmes et que, seule, la superintendante saurait expliquer el faire excuser.
On le voit, la création de superintendantes en France s'impose. Comment les recruter? Mais dans une école spéciale technique semblable à celle d'où sortent nos surveillantes hospitalières; bien des veuves d'officiers après la
guerre posséderaient les conditions requises.
Il est bon d'ajouter que M. Arthur Fontaine, directeur au Ministère du Travail, pressenti par le rapporteur, à été
- éntièrement de son avis.
Enfin, aux dernières nouvelles, le rôle de superintendante existerait déjà en France, dans certaines usines de guerre. C'est un bon commencement; cette minorité
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