SIXIÈME RÈGLE POUR LES SALAIRES

Assurer des pensions de retraite, surtout pour les emplois qui ne sont payés qu'au courant des besoin»

absolus *.

Les pensions de retraite sont, de la part du législateur, des actes d'humanité, de justice, et même de bonne économie. C’est de plus un moyen d’assurer la bonté du service et la responsabilité des employés.

i° II y a bien des cas où il n’est point à désirer qu un fonctionnaire public prolonge ses services au-delà du terme où son activité et sa capacité diminuent. Mais si les infirmités de l’âge augmentent scs besoins, ce n’est pas le moment où il peut retrancher de ses facultés pécuniaires, et il sera porté, par cette considération , à se traîner avec douleur, et peutêtre même avec disgrâce, dans une carrière que, dans sa maturité, il avait remplie avec plaisir et avec honneur. Attendre qu'il la quittât de lui-même , c’est compter sur une espèce de suicide; la lui ôter sans équivalent, c est, selon l'état de ses facultés, une espèce d'homicide. La pension de retraite .concilie tout; elle acquitte envers nn serviteur public la dette de l’humanité.

a® Au moyen de ces pensions, la classe la plus nombreuse des salaires peut rester à un taux plus modéré, sans aucun inconvénient pour la bonté du service. C’est un supplément que l'individu fait entrer dans son calcul ; et cependant le gouvernement obtient de tous, à un prix plus bas, des services dont le dedommagement ultérieur, par les casualités de la vie humaine, n’échoit qu’à un certain nombre. C’est une loterie où tout l’avantage est pour lui.

y Dans tous les emplois amovibles à vo-

lonté, la pension de retraite, à raison de la proximité de l’époque où elle sera due, ajoute une valeur croissante à celle du salaire, et augmente la responsabilité de l’employé. S’il avait la tentation de malverscr, il faut que le prix de cette malversation compense avec sûreté, non-seulement la perte dn salaire annuel, mais encore la perte uc la pension viagère; elle assure ainsi stf fidélité jusqu'au dernier moment de son service.

4* N’oublions pas le bonheur des employés, la sécurité qu'on leur donne contre l’époque de la vie la plus menacée de faiblesse et d'abandon. Dc-là une disposition habituelle à remplir leurs devoirs avec plus de plaisir, à se considérer comme dans un état fixe, où ils doivent appliquer toutes leurs facultés à un seul objet, sans en être détournés par ces inuiétuues vagues de l’avenir, et par ce désir 'améliorer son sort qui porte les individus à essayer successivement de divers états. Autre gain pour le gouvernement, qui, au lieu d’être mal servi par des novices, possède un corps d’employés plus experts et plus dignes de confiance.

11 faut des règles fixes pour ces pensions, autrement elles deviendraient une source d’abus; on donnerait fréquemment l’emploi pour la retraite, au lieu de donner la retraite pour l’emploi. 11 faut aussi qu’elles varient selon la durée du service, en laissant toujours un motif en faveur du travail, sans quoi l’on perdrait par la vétérance les hommes qu’on a le plus d’intérêt à garder.

1 Je dois avertir qne, n'ayant trouvé dans In manuscrit* rions of r firent , je me borne Ji la plu* simple eiposition pour ce chapitre qu'un seul mot en mémorandum, — Pcn» d'au sujet qui mènerait trop loin pour la deuils.