Comité ouvrier de surveillance

Composée de trois membres du personnel, cette commission est chargée du soin d'examiner régulièrement ce qui peut être fait dans l'intérêt de la santé et de la sûreté. Grâce à son contrôle, il est permis de dire qu'on a fait tout le possible au point

de vue de «

Réfectoire et Villa".

la sûreté; la commission s'est également occupée du soin de mesures sanitaires.

Les efforts, faits en vue d'améliorer la santé et la sûreté ne sont pas toujours suffisamment appréciés du côté du personnel: plus d'une fois, on s'est vu obligé de menacer d'une punition ceux qui se refusent à observer les mesures, édictées dans l'intérêt de la santé et de la sûreté.

2 1 . Corps de pompiers.

Voici le matériel dont on dispose: 1 pompe à vapeur, 1 pompe ;'i main et plusieurs robinets-extincteurs.

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Le corps de pompiers auquel appartiennent des ouvriers de chaque équipe, est une organisation complète dans son genre. Sous le commandement du chef de la fabrication des exercices réguliers ont lieu avec le matériel.

Réfectoire.

Le confortable réfectoire, avec son balcon donnant sur le Parc, offre l'occasion de prendre quelque nourriture pendant les demies heures de repos trop courtes pour qu'on puisse rentrer chez soi. On peut y acheter du café; on y trouve

dans la salle attenante de „la Villa" (Voir n°. 73) un billard et des stéréoscopes.

La nuit, pendant les temps de repas, on peut se reposer au dortoir, situé au-dessous du réfectoire. De simples lits de camp permettent à l'ouvrier de se coucher.

Certains travaux ne permettent pas à quelques ouvriers de rentrer chez

INTÉRÊTS MATÉRIELS

eux pendant l'heure de repas de l'après-midi. Alors on leur apporte le dîner au réfectoire, où il y a un appareil spécial, qui permet de tenir les plats bien chauds, mais dont les ouvriers ne font guère usage.

Bains.

Les cabinets de bains, seulement au nombre de quatre, offrent l'occasion de prendre une douche. Par un jeu de robinets, on peut modifier la température de l'eau pour le bain. Près de la salle de pansement, il y a une baignoire, dont on peut faire usage pour prendre des bains de santé, prescrits par le médecin. L'établissement des douches étant devenu insuffisant pour le nombre toujours augmenté d'ouvriers, on examine dans ce moment des plans de reconstruction et d'agrandissement. Il est certain que l'usage, qui n'est pas considérable, ira en croissant quand l'installation sera plus perfectionnée.

Costumes de service.

Les ouvriers de l'usine reçoivent chacun trois costumes d'atelier. Dans le choix des modèles, on a tenu compte de la sûreté.

Les ouvriers les font laver et raccommoder eux-mêmes. S'il n'y a plus de raccommodage possible c'est au magasinier d'en juger les vieux costumes peuvent être échangés contre de nouveaux.

Garde-robe.

Chaque ouvrier dispose d'une garde-robe à clef, où il peut serrer ses habits, après les avoir échangés contre ses vêtements d'atelier.

e. COOPÉRATION (Société anonyme „Propriété Collective").

Fondée en 1884. Capital social n. 160.000 en 1600 actions de fi. 100. Sur ci; chiffre 320 actions furent placées et libérées dès le début. Correspondant nu chiffre de H. L28.000 d'actions restées en portefeuille, la Société a fait un emprunt obligataire de H. 128.000 à 4J/2 %•

( iarde-robe.

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INTÉRÊTS MATÉRIELS

La Société a pour but:

1° d'acheter, de bâtir et de louer des maisons salubres, des ateliers, des boutiques, des lavoirs et des établissements de bains, sur des terrains lui appartenant dans le Parc Agnéta (Y. le n°. 26), ou sur d'autres terrains voisins de la Fabrique néerlandaise de Levure et d'Alcool;

2° de fabriquer et de vendre en détail des articles de consommation quotidienne (V. les nos. 28 et 29);

3° d'exploiter des établissements servants au développement physique et intellectuel (V. le n°. 73).

Tout cela doit se faire d'abord au profit des membres du personnel des Fabriques de Levure, d'Huile, de Colle, de l' Imprimerie- Yan Marken et au profit du personnel de la Société anonyme elle-même.

Chaque membre du personnel de ces divers établissements est parfaitement libre de se fournir ou non dans les magasins de ^Propriété Collective".

Sur les bénéfices nets de cette Société (qui est absolument indépendante des fabriques), l'intérêt à 472 % des obligations payé, on prélève 5 % du capital en faveur des actionnaires. Le reste se répartit parmi les clients des magasins et les locataires des maisons, au prorata du montant de leurs achats et du bail qu'ils ont payé. Cependant, au lieu de toucher cette part des bénéfices en argent comptant, ils la reçoivent sous forme d'actions ou de parts d'actions de la Société. Les obligations d'abord, ensuite les actions sont amorties au pair avec l'argent disponible provenant des bénéfices. De cette manière, les biens de la Société, au bout de 30 à 40 ans, seront devenus „Propriété Collective" des nouveaux actionnaires, c'est-à-dire des anciens et des nouveaux membres • du personnel, demeurant au Parc, ou se fournissant dans les magasins de la Société, à moins qu'ils n'aient préféré se défaire de leurs actions.

(Pour plus de détails, voir les nos. 26-29).

Habitations ouvrières.

Pour la construction des maisons, après une étude sérieuse, on a préféré le système des petits groupes (des cottages anglais) à celui, dit des casernes; c'est-à-dire qu'on a préféré de petits bâtiments pour une seule ou un très petit nombre de familles à de grandes bâtisses pour un nombre de familles relativement grand, avec usage commun d'entrées principales, de paliers, d'escaliers, de cours, etc., dont le Familistère de Guise donne un si brillant exemple.

Avantages du système des petits groupes:

1° Une plus grande liberté personnelle pour chaque famille.

2° Une plus grande propreté,

3° Moins de sujets de querelles entre voisins.

INTÉRÊTS MATÉRIELS

Désavantages du système des petits groupes: Construction et exploitation plus coûteuses.

Les maisons de «Propriété Collective" ont été construites solidement et avec goût, tant pour l'intérieur que pour l'extérieur. Chaque maison est précédée d'un coin de terre (d'à peu près 12 mètres carrés), où les locataires s'empressent toujours de cultiver des fleurs et d'autres plantes (V. aussi le n<>. 93).

Jardins potagers du Parc Agnéta; du fond : une partie du Parc et des Usines

être fait dans l'intérêt des

Cette organisation de la Société (Y.

ci-dessus) permet aux habitants du Parc d'acquérir un droit de propriété collectif à ces maisons. La pro- B priété individuelle est exclue.

Voici, entre autres, les avanrùi'tages de la propriété collective:

la possibilité de surveiller constamment l'entretien des maisons, ce qui empêche qu'on ne les néglige au préjudice des voisins. La propriété collective empêche encore de changer et de gâter arbitrairement la forme des maisons. Surveillance réciproque, prévenant la dévastation de la maison.

Accord mutuel sur tout ce qui peut habitants, par rapport aux maisons. Par-dessus

tout, le grand avantage moral: développement de la solidarité.

Quoique chaque membre du personnel des établissements industriels susdits soit absolument libre de demeurer ou non dans le Parc Agnéta, le nombre des maisons non louées ne laisse guère à désirer dans ces dernières années. Malgré cette circonstance, la location des maisons figure depuis quelques années avec un solde désavantageux sur le compte de profits et de pertes de la Société. Ce solde désavantageux est dû, en grande partie, au manque de solidarité d'un certain nombre d'habitants qui parfois dévastent l'intérieur des maisons, pour exiger ensuite, de la Société, les réparations devenues nécessaires.

INTÉRÊTS MATÉRIELS

Cependant, depuis longtemps déjà on peut constater des progrès: parmi les habitants se trouve un large groupe de bons éléments, sur lesquels les efforts continuels, faits pour développer le sentiment de solidarité, n'ont pas manqué d'exercer une influence visiblement heureuse.

Le nombre des familles, habitant le Parc Agnéta, se montait le 1er janvier 1900 à 74, formant un total de 386 personnes.