Salaire payé pendant 8 semaines

En cas de maladie, chaque membre du personnel fixe a droit à son salaire ordinaire, pendant deux mois ou huit semaines, au maximum.

Pour ceux qui n'ont pas de salaire fixe, au mois ou à la semaine, la somme à rembourser est réglée sur la moyenne du salaire qu'ils gagnent ordinairement.

Si le malade tire, en outre, des revenus de quelque caisse pour malades, on Les inscrit, à son nom, dans la Caisse d'épargne obligatoire.

INTÉRÊTS MATÉRIELS

Caisse (obligatoire) de secours mutuel.

Les membres du personnel sont obligés, avec leur famille, de participer à cette Caisse. Ils payent par semaine une cotisation de 12 cents pour l'homme, 8 „ „ la femme,

3 „ „ chaque enfant au-dessous de 18 ans.

Les enfants ayant atteint l'âge de 18 ans peuvent être admis comme membres extraordinaires.

Chaque membre choisit le médecin qu'il désire, pourvu que celui-ci souscrive aux conditions de la Caisse. (Tous les médecins de Delft les ont acceptées). On peut changer de médecin au commencement de chaque trimestre. La Caisse paye toutes les consultations au domicile des médecins. Toutefois, les membres ont le droit de faire venir le médecin chez eux; en ce cas, ils payent à la Caisse, en sus de leur cotisation, de 5 à 15 cents par visite (jusqu'au maximum de 5 visites par semaine; si le nombre des visites dépasse ce maximum, c'est la Caisse qui les paye), d'après le rang qu'ils occupent dans le personnel (pour les visites de nuit, le double).

Pour faire préparer une ordonnance, on doit 2 cents à la Caisse, payable à la livraison des médicaments.

Voici le contrat que la Caisse a fait avec les médecins et le pharmacien:

Les revenus de la Caisse (cotisations, argent payé pour visites à domicile et pour médicaments) sont employés à payer les médecins et le pharmacien. Les appareils de pansement, les bandages herniaires et les frais d'administration ne sont pas portés au compte de la Caisse. Sur les revenus de la Caisse est prélevé le prix de revient des médicaments (ingrédients et emballage). Le reste se répartit entre les médecins, qui en reçoivent 82 %, et le pharmacien (18%). Les 82 °/0 sont payés aux médecins, au prorata du nombre des membres (hommes, femmes et enfants) inscrits chez chacun d'entre eux.

Les membres se montrent très contents de la Caisse; ils apprécient surtout la liberté de choisir leur médecin.

Pendant un grand nombre d'années, les résultats financiers de la Caisse furent tels que la Société dut combler des déficits considérables. Ainsi, pour l'exercice 1896, le déficit se montait à pas moins de 11. 2600. Impossible de songer à augmenter les cotisations, celles-ci étant déjà élevées en comparaison d'autres caisses pour malades. Les déficits provenaient de l'arrangement fait avec les médecins et le pharmacien: ceux-là recevaient pour chaque visite à domicile 40 cents, pour chaque consultation chez eux 25 cents; et le pharmacien dressait sa note, sans être lié par aucune convention formelle. Les médecins et le pharmacien, reconnaissant que la Société ne pouvait continuer

INTÉRÊTS MATÉRIELS

(le combler, chaque année, des déficits aussi considérables, et sympathisant avec la Caisse, se sont trouvés disposés à accepter les conditions ci-dessus mentionnées. Le personnel doit être reconnaissant à ces messieurs pour cette bonne disposition.