Populaire, 22 février

| Crest yoconnaître la nécessité d’un abaissement général du rendement au risque de favoriser la concurrence étramgère ; c’est admettre implieitement que les unités de travail fournies par les ouvriers supplémentaires compenseront en quantité, mais non en qualité, la perte due au nouveau régime. ’

39 Remède adopté. — On s’est rangé, pratiquement, à une Solution tout à fait semblable à celle adoptée pour l’irrégularité de la production : celle qui consiste à maintenir le principe du temps de travail hebdomadaire de quarante heures en permettant des exceptions dûment JUsueeS par

groupe professionnel et par région.

cr z

Au fond, l’idée directrice de la limitation du temps de travail, c’est de diviser la tâche à faire par le nombre d’ouvriers susceptibles de l’exécuter. Au

Deux difficultés se présentent :

1° Comment choisir l’unité de travail ? Sur ce point, il n’est pas douteux que c’est l’année et non la semaine, qui peut seule fournir une base offrant une certaine constance et il semble que le souvenir des lois précédentes — qui | étaient des lois d'hygiène — ait donné lieu à une véritable confusion. J1 est indispensable que le temps de travail . maximum soit nettement supérieur au temps moyen et il aurait été plus judicieux de le laisser à son taux précédent en limitant pour chaque ouvrier son quantum annuel de travail à un chiffre voisin de 2.000 heures, solution dont se rapproche déjà quelque peu le décret du 24 mai 1938.

20 Si l’on fait pour chaque genre de travail la division