Voy. chap. xvi

parties de l'économie politique, on élucide les autres, dont l'exposition est ainsi abrégée et simplifiée ;

Que la loi fondamentale de la Répartition est la même. que celle de la Valeur;

Que la Justice se traduit économiquement par la loi de Voffre et de la demande et consiste dans Tensemble de ces conditions : garantie de la propriété et de la libre disposition des personnes et des choses, par la concurrence et le libre échange.

De l'application de ces principes résultent la justification des monopoles naturel et légitimes, la nécessité de réformer les monopoles artificiels injustes, des abus, des spoliations de toute espèce, — à commencer par celle qui se pratique dans l'état d'esclavage, ou de servage, ou d'exploitation à un degré quelconque, dans cet état où le payement du travail et des services se fait arbitrairement, par la force, selon le désir et la volonté de celui qui les utilise sans le consentement de celui qui les fournit.

Les choses se passent de même, au degré près, dans tous les cas de monopoles abusifs où Tun dos deux contractants est avantagé aux dépens de l'autre, qui est privé ou même spolié d'une partie de ce qui lui reviendrait naturellement en salaire, — en intérêt, — en rente foncière, ou en profit.

Dans les fonctions publiques , le prix des services est fixé par 1 autorité, mais en imitation de ce qui se ])asse dans les professions au sein desquelles s'exerce la libre concurrence. — Au surplus, l'employé est toujours libre d'accepter ou de refuser les conditions qu'on lui fait.

Plus loin, au chapitre xxi, il est question des principes de répartition soi-disant nouveaux proposés par les écoles socialistes.

CHAP. XXI. — Du Revenu du Travail ou du Salaire.

Ce qui fail hausser ou baisser les Salaires. — Influence du Prix des vivres, delà Disette et de l'abondance sur les Salaires. — Salaires des artistes, des savants, et des entrepreneurs. — Coalition et Grèves. — Tarifs de salaires.

Ce qui fait hausser ou baisser les Salaires.

On appelle du nom générique de salaire le revenu des Travailleurs, le prix du travail.

Dans la catégorie des Salaires, il faut donc comprendre toute rémunération d'un travail quelconque, les gages des domestiques, les appointements des employés, les honoraires de diverses professions, aussi bien que les Salaires des Ouvriers proprement dits; car toutes ces î-étributions sont économiquement de même nature.

Le Salaire est le prix courant du travail payé selon le temps employé, ou la chose faite, ou le service rendu, et ce prix se règle comme le prix de toutes choses, par la libre concurrence des ti'availleurs et de ceux qui les emploient (1).

Y a-t-il beaucoup d'ouvriers pour faire un travail donné, ils offrent leurs services au rabais, et le salaire baisse. Y a-t-il peu d'ouvriers dans les mêmes conditions, ils peuvent avoir plus de prétention, et le salaire hausse.