CHAF. XXIV. — LE BÉNÉFICE OU LE PRODUIT

vant remplacer le Salariat. Mais, pour que l'ouvrier cesse d'être salarié et devienne associé à l'entreprise, il faut, d'abord, qu'il possède ou qu'il trouve à emprunter sa part du capital; il faut ensuite qu'U ait une avance suffisante pour vivre en attendant les résultats de l'entreprise ; il faut qu'il puisse courir la chance des pertes ; — toutes conditions assez difficiles à remplir. Il faut encore que les associés s'entendent, se soumettent à une certaine discipline et trouvent un gérant capable, laborieux et fidèle. Croire que ces conditions peuvent être éliminées, c'est croire l'impossible. — En admettant ces conditions remplies, l'ouvrier, dans la plupart des cas et par le fait de la concurrence entre les diverses entreprises, ne toucherait en moyenne, pour sa part éventuelle des bénéfices (pertes compensées), que ce qu'il touche d'une manière fixe et assurée sous forme de salaire.

Au surplus, pour le plus grand nombre d'hommes sans initiative, cette fixité, cette assurance sans préoccupation, sans souci, sans besoin de contrôle, etc., est préférable à un salaire plus élevé, mais lointain et incertain.

On a dit, d'autre part, que le Salariat est une transformation ou variété de servage, comme le servage est une variété de l'esclavage; c'est une erreur. Le serf est un esclave un peu moins esclave; mais le salarié est entièrement libre, possesseur de sa personne et de son travail. Il n'y a pas de comparaison à étabhr, à moins qu'on ne veuille dire que le salariat est la transformation du servage et de l'esclavage, comme le jour est la transformation de la nuit ; ce qui est alors sans exactitude et sans portée aucune.

Ceci n'einpèchc pas de reconnaître que toute Asso-