‹ Principes d'organisation industrielle pour le développement des richesses enChapitre 29 sur 65 · SUA LES ÉCHANGES · texte numérisé non relu

SUA LES ÉCHANGES

bénéfices, et par conséquent arrête la consommation , |>ar laquelle s'établit la balance avec la production.

Elle doit favoriser Taugitientation des salaires ;

Empêcher , autant que possible , la dépr^iation d'une intelligence.

11 faut chercher d'autres modes pour la réalisation ; quand elle est mal faite , die jette un trouble général dans la production.

n n'y a pas de progression possible sans des institutions de crédit , qui répartissent les sinistres de la production sur tous les travailleurs , soutiennent le prix des valeurs, et empêchent la dépréciation des hommes, et donnent plus de sécurité aux capitalistes , tout en les privant de l'injuste patronage qu'ils exercent aujourd'hui sur le travail.

Ces principes auraient besoin de plus de développement. Nous y reviendrons dans^ un ouvrage spécialement destiné à les étabUr par l'exameu des faits sociaux et économiques auxquels ils se rapportent.

Us renferment tout un nouveau mode d'existence civile, et qui tend à soustraire les travailleurs aux luttes individuelles , aux rivalités et aux quiproquos qui résultent de leur situation isolée , pour les faire jouir de tous les secours mutuels que peut donner l'esprit d'association.

Us sont destinés àr démontrer que la véritable liberté industrielle ne saurait exister par l'isolement

DROIT CIVIL SUn LES ECHANGES.

forcé où nous plongent nos lois actuelles; il &ut à la vie civile, comme à la vie politique, non des lois précises , mais des déclarations de droits qui soient appliquées par différentes espèces dWganisations délihératives. Mais le temps où ces formes pourront remplacer tout à fait notre régime acluel est encore loin de nous : cet ouvrage ne veut indiquer que ce qu'il est possible d'admettre dès aujourd'hui , ^t Ton chei^che , autant que possible , à s'y tenir éloigné de toutes considérations d'une portée trop rationnelle.

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