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LesC hauts et les bas [dans les importations américaines sont dues principalement aux constants changements dans les tarifs américains.
En 1890^ les droits d'importation sur les articles de laine fabriqués avaient, dans leur ensemble, augmenta considérablement. En raison du tarif de 1894, ils avaient baissé de nouveau pour se relever en vertu de la loi de 1897.
L*Allemagne a fait des progrès surprenants dans la fabrication des laines. Ses broches ont augmenté de 1,400.000 à 3.600.000 entre 1861 et 1900. Malgré tout, l'Allemagne est bien en arrière de l'Angleterre dont le nombre de broches dépasse 7 millions. En ce qui concerne les métiers mécaniques, les deux pays sont à peu près dans la n^ême position; en 1890, le Royî|ume-Uni contenait 131 .506 métiers dans toutes ses fabriques de laines.
Lès. États-Unis occupent un rang inférieur en ce qui concerne rinduslrie. de. la laine avec des Métiers mécaniques dont le nombre s'élevait .seulement, à. 79. 000. en 1398^ En Allemagne, il y a un grand nombre de métiers à la ^maîn,rbien- qu'ils tendent- À diminuer. Le progrès réalisé par l'industrie allemande se fait remarqu'ernon* seulement parTaugmentation de la dimension de ses usines, mais encore par Iti quantité des machines' employées.
Les conditions de l'industrie en Angleterre èléA'AllemàgAè'âônt si différentes qu'il est presque' impossible d'établir un rapport entre l'état relatif dés affaires dans les deux pays en ce qui concerne la production de l'ouvrier, le nombre dé machines manœuvrées par chacun d'eux, et, la vitesse à laquelle la machine naarche. Si Ton désire comparer les exportations allemandes avec, celles de l'Angleterre, il faut pe^ mettre dans l'esprit,^ que. les marchandises exportées de chaque contrée, seyvent.fréqueromeot .4 .de?. objets différents; des flanelles peuvent être prises comme exemple. En général ^ les ftanelles allemandes sont épaisses et lourdes, tandis que -les anglaises sont légères et belles) les- deux se vendent à des prix complètement dissemblables. Parfois une classe -sera substituée k une autres plus un marché devient* riche, plus les marchandises de belles qualités tendent à remplacer les grossières. A l'époque actuelle, par exemple, le Japon qui avait été un excellent débouché pour les marchandises allemandes lourdes montre une préféï*etice indiscutable pour les flanelles anglaises légères, de même pour la vigogne, fil qui est composé' dé laine et de coton ou parfois de coton seul. La vigogne est une spécialité ' de là* Saxe où Ton peut comjptèr jusqu'à 600.000 broches de vigogne au milieu de 850.000 broches de coton, 350.000 broches de fil cardé et 700.000 broches de fil peigné.
Autre exemple : dans certaines parties de l'Allemagne, une grande quantité de laines sont fabriquées sur des métiers à la main, et, il n'y a en Angleterre, aucune concurrence directe pour ces articles.
Envisageant la situation, il y a une douzaine d'années* environ, le docteur Schulze Gaevernitz a écrit ce qui suit: « Les industriel âllèniàndés et anglaise^' sont èùr le même rang pour la fabrication de la laine et du fil peighéV seule,' llndiistriè de Hiiddersfield peut défier toute concurrence étrangère. » Bien que les pays étrangers produisent maintenant pour leur consommation intérieure, nous n'avons besoin que ^e nous référer aux critiques allemandes pour démontrer que, pour certaines qualités de marchandises, l'Angleterre n'a pas perdu sa prédominance, a Les draps allemands pour. vêtements d'h.omjmes sont inférieurs en qudité et en fini aux qualités anglaises. Les. cheviottes. allemandes ne. sont pas pour la majeure partie suffisamment flexibles et brillantes. Les mépinos anglais sont plu& fins et plus pleins que les marchandises allemandes et les surpassent -en <x>nséquence en douceur et élasticité. » La différence que l'écrivain attribue à la sirpériorité des fils anglais et l'excellence des fils anglais est due en partie aux belles machines anglaises pour le peignagequi diffèrent dans le dessin de celles employées en Saxe. En Angleterre, beaucoup plus de poils courts sont peignés; en Allemsgne, les poils courts qui sont enlevés s'élèvent a 5 ou 7 0/0 de la laine traitée, tandis qu'en Angleterre, ils atteignent 20 ou âÔ 0/0 du total, ce qui donne pour résultat un fil plus beau et plus lisse (smoother). Par là, les Anglais peuvent obtenir une ténuité dans la chaîne .et la trame dont les Allemapd?. n'arrivent p^s, à approcher. Toutefois, lei premiers peuvent filer plus doucement; il en résulte .qu!en Angleterre, on. a plus de
chance d'obtenir un juste rapport entre la dureté du filage et le tordage. L'auteur s'est étendu particulièrement sur ce point et a prétendu que la haute qualité du fil dépend à un degré considérable des justes conditions qui doivent être observées entre le filage et le tordage.
Des expériences dans les variétés de filages et tordages devraient être faites et les différentes espèces de fils produits devraient être travaillées de la même façon pour montrer les effets. Les expériences seraient certainement coûteuses mais elles payeraient; c'est seulement par l'adoption d'un tel plan que l'on pourrait approcher de la perfection des marchandises anglaises.
En outre, la supériorité des cheviottes anglaises, dit-on, dépend de la préparation des matériaux : les cheviottes anglaises ont un toucher moelleux comme le molleton, tandis que les cheviottes allemandes donnent une impression sèche comme du papier. Les cheviottes anglaises possèdent en plus la propriété de s'attacher au corps et par conséquent, durent plus longtemps que les cheviottes raides des Allemands, qui, après un certain temps d'usage, deviennent luisantes et, par la fatigue, se percent de trous.
Il y a en vérité, continue l'écrivain, des vêtements allemands faits de beaux fils anglais, mais ils sont très coûteux, et comme on s'est efforcé avec soin d'économiser le matériel, ils sont rarement aussi bons que ceux fabriqués en Angleterre. De beaux draps anglais pour vêtements d'hommes sont épais au tissage, mais les draps allemands faits avec de beaux fils anglais sont tissés lâches, et fréquemment des fils allemands de qualité inférieure sont employés dans les draps.
En ce qui regarde le fini des draps, l'Angleterre est encore prédominante. H y a une différence importante entrg l'habitude anglaise de finir certaines catégories de marchandises . et celle de certaines localités de l'Allemagne.
En Angleterre, le fini est effectué par le manufacturier et est par suite fait pour convenir aux différentes qualités de l'étoffe qui est produite. En Allemagne, excepté k Aix, le fini est en général une affaire çéparée, et, comme résultat, le fiai est un métier à part, et peu d'efforts sont faits pour l'adapter à la nature des marchandises sous traitement. A Aix, toutefois, d'après celui qui nous renseigne, là où de meilleures qualités de drap sont produites et où l'habitude de donner le fini à la marchandise existe comme en Angleterre, il n*y a pas de raison pour que Ton ne puisse rivaliser avec la perfection anglaise. L'Angleterre donne la mode pour l'habillement, mais comme les couleurs anglaises sont trop bizarres pour le goût allemand, le fabricant de ce pays a des chances de vendre ses marchandises.
Il n'y a pas de doute qu'il y a une tendance plus marquée dans ce pays-là qu'en Allemagne à l'excellence de la marchandise ; le fabricant peut y atteindre en surveillant le fini de sa propre étoffe, ce qui a lieu dans le comté d'York.
Voici d'ailleurs l'opinion de M. Day, consul des États-Unis à Bradford. Le fini, dit» M. Day, a été reconnu depuis longtemps comme une caractéristique du commerce textile à Bradford.
Il ne se passe pas de semaine sans que des marchandises provenant du continent soient envoyées dans telle ville pour y être finies avant d'être vendues sur les marchés anglais ; ces marchandises, ajoute M. Day, sont ensuite vendues comme travail anglais et il n'y a pas besoin de dire, que, en raison de cette pratique trompeuse, la haute réputation des marchandises anglaises est mise en péril. Aussi bien pour les tissus de coton que pour les tissus de laine, le fini de Bradford est très estimé, il s'ensuit que les « doublures deBradfords «ont régulièrement exportées même aux États-Unis.
Dans le dernier pays, le principal défaut des marchandises est dans le fini. Elles manquent de douceur au toucher si remarquable dans les étoffes de Bradford. Gela est d'autant plus extraordinaire que les Américains ont travaillé avec des machines anglaises et des ouvriers anglais. Les fabricants de Bradford attribuent la différence, en partie, au manque d'attention des Américrini, en ce qui concerne la façon dont la matière et le tissage de l'étoffe affecteront sa capacité pour recevoir un bon fini.
On prétend en outre que dans le procédé de finissage en Amérique, les tissus sont manipulés trop rudement, qu'une température trop élevée est employée et la vitalité de la
laine est ainsi supprimée. La mode de porter des habillements anglais est si enracinée parmi certaines classes dans les États-Unis que des marchands peu honnêtes ont démarqué les marchandises produites dans leur pays pour les faire passer comme étrangères.
Le commerce anglais avec les États-Unis, pour les tissus d'habillement, n'a pas actuellement une grande valeur. La valeur annuelle moyenne des exportations de toutes les manufactures anglaises de laine, en peignés et filés, pendant la période 1897-1901, était de 112 mille livres sterling environ seulement.
Prise en son ensemble, l'industrie de la laine aux États-Unis est en arrière de celle de l'Angleterre. En Amérique, il y a moins de spécialités, mais il y a une tendance bien marquée à adopter le système anglais. En ce qui regarde la capacité des ouvriers dans les deux pays, on ne peut compter sur des indications dignes de foi. Les fils anglais sont plus fins que les américains ; il se fait plus de tapis aux Etats-Unis et en dernier lieu, la moitié des broches anglaises sont des broches à filer le peigné, tandis qu'il y a seulement un quart des broches aux États-Unis qui produisent du filé.
Les salaires anglais sont compris entre ceux des Américains qui sont plus élevés et ceux des Allemands qui bont plus bas. La différence entre les salaires anglais et allemands est moins grande dans l'industrie de la laine que dans celle du coton, parce que dans l'industrie du coton la prépondérance anglaise est bien marquée. La comparaison des salaires des tisseurs en laine n'est pas facile, car l'industrie a changé beaucoup plus en Angleterre qu'en Allemagne et les différentes branches qui ont changé se sont établies séparément. D'après M. Bowley, les salaires moyens par semaine des hommes et femmes employés au tissage des laines à Bradford variaient de 12 shillings à 18 shillings en 1901,' tandis qu'à Leeds, ils sont de 26 shillings pour les hommes et 13 shillings pour les femmes ; à Huddersfield ils sont de 26 shillings pour les hommes et de 13 shillings à 17 shillings pour les femmes; à Batley et à Dewsbury, ils sont de 15 shillings pour les hommes et 13 sh. 6 pour les femmes. C'est avec les moyennes ci-dessus, que M. Hasbach fait la comparaison avec les salaires allemands^ Pour le Schleswig-Holstein, les salaires moyens par semaine atteignent de 17 marks à 20 marks entre le maximum des salaires de 28 marks et le minimum des salaires de 12 marks à 13 marks.
Dans une manufacture située sur le Rhin où les salaires sont le plus élevés du district^ I es salaires maxima par jour ont été de 3 mk. 65 en 1901 et les salaires les plus bas de 2 mk. 88 en 1879 (pour les tisseurs mâles).
Les comparaisons de M. Hasbach montrent que les tisseurs de laine allemands ne sonl pas dans une mauvaise position pécuniaire lorsqu'on les compare à leurs rivaux anglais. Il en est de même des conditions relatives des fileurs allemands et anglais. M. Bowley donne comme moyenne des salaires tidiens des fileurs à Leeds 5 shillings et 4 shillings à Batley et Dewsbury.
M. Hasbach compte 4 marks pour la province Rhénane et 3 mk. 70 pour le Voigtland, la Bavière et l'Alsace.
Dans le Massachusetts, en 1898, les tisseurs étaient payés 36 shillings par semaine, les fileurs 45 sh. 5 d., les fileurs enfants 30 sh. 9 d., les fileuses femmes 26 ah. 7 d.
Cette compai^aison des salaires nominaux est grossière, car, dans les renseignements donnés, il n'a pas été tenu compté des différences dans les espèces de travail fait ; ces chiffres sont des moyennes brutes dans le calcul desquelles n'entre pas, dans la plupart des cas, le nombre des personnes gagnant un salaire particulier.
Dans une enquête faite aux Etats-Unis, il y a dix ans, M. Caroll D. Wright a trouvé que le revenu de chaque famille dans l'industrie de la laine en Amérique, eo> prenant 911 familles, était de 663 dollars 13 ; en Europe, pour 334 familles, il était de 449 d. 58.'
Le total des dépenses de toutes sortes pour les familles américaine^ était de 594 d. 09 et pour les familles européennes de 4l4 d. 73. 583 familles américaines ont épargné, pendant l'année, une moyenne de 136 d. 16 tandis que 268 ont éprouvé un déficit de 61 d« 49 sur là moyenne. 219 familles européennes ont épargné 67 d. 67 chacune et 72 ont éprouvé un déficit de 44 d. 16. Ainsi, M. GaroU D. Wright prouve qu'à l'époqueoù il a écrit; l'ouvrieé
employé au travail de la laine a eu ravantage,par rapporta la différence entre les 9alaireset le coût de la vie, passée dans un certain confort, sur les ouvriers en laine europëens de 3,2 0/0,
Les Américains peuvent mettre de côté 11,6 0/0 de leur revenu et les Européens seulement 8,4 0/0,
CàTtGORiBS O^OUVtllSRS,
J'emprunte aux statistiques publiées par le secrétaire de la Chambre de commerce dd Bradford les renseignements suivants :
En 1903, la population de oeito ville était de 283.413 habitants. D'après le cens de 1901| 53*952 étaient employés dans les industries de U laine» du ooton et des autres textiles et répartis ainsi qu'il suit : 46.403 pour la laine^ 2» 256 pour la seconde et 4.903 pour les autres textiles.
Dans le total de 46.403, on compte 18.914 personnes du sexe masculin et 27.489 du sexe féminin.
Pour les villes des comtés d'York dépassant 5.00Ô habitants, on compte, employées au travail de la laine : 156.178 personnes, dont 63.294 ouvriers et 92,884 ouvrières ; au travail du coton: 26.339, dont 11.485 ouvriers et 14.854 ouvrières ; autravcdl des'autres textiles: 20.797, dont 7.861 ouvriers et 12.936 ouvrières.
J'ajouterai que grâce à l'obligeance de M. Blankley, agent consulaire de France à Bradford, j'ai été admis à visiter les plus grands magasins de laine de cette ville : ceux de MM. Francis Wiley, 8, Duke Street, à Bradford.
il résulte de la conversation que j*ai eue avec ce négociant qui reçoit des toisons de l'Australie, de la Nouvelle-Zélande, de l'Afrique du Sud, de la Plata et de TAsie-Mineure, que le triage et le peignage de ces laines donnent aux ouvriers chargés de les manipuler une maladie provenant de ce que les poils cours pénètrent dans la poitrine des ouvriers et y occasionnent de graves désordres.
Les conditions climatériques ont, m*a affirmé M. Wiley, une influence Sur la qualité de la laine.
SALAIRES
Lei salaires sont payés par semaine à tous les ouvriers employés dànà les fabriques, Uûô bonne moyenne à Bradford est d'environ de 16 à 18 shillings pour les tiâsuô, 28 shillings pour les surveillants (Overlookers.)
Des avances ne sont pas accordées aux tisseurs, car ils sont payés aux pièces, taut par pièce d'après une échelle de prix établie qui varie très peu dans les différentes fabriquée el localités.
La capacité du tisseur à gagner son salaire dépend (toutes autres conditions étant égales) en grande partie de son habileté comme tisseur et de la dasse des marchandises tissées.
Dans certains cas, lorsqu'on l'a chargé d'un travail sur une belle qualité et lorsque la fabrique est en pleine activité, le tisseur peut gagner jusqu'à 30 shillings par semaine ; lorsque la qualité est inférieure, il ne touche que 10 shillings par semaine.
Les ourdisseurs sont payés à raison de 100 yards, suivant la classe du travail, et peuvent gagner de 30 à 35 shillings par semaine, suivant le travail qu'on leur a donné à faire.
Les peigneurs de laine sont divisés en deux classes : ceux qui travaillent pendant le jour et qui sont des femmes, gagnent de 10 à 14 shillings par semaine. Ceux qui sont occupés pendant la nuit (les hômmee) gagnent de 18 à 20 shillings.
Les surveillants des peiguèurs gagnent de 30 à 35 shilUings.
U n'y a pas eu pour ainsi dire de changement dans les ealaireâ depuis plue do 20 ans4
RÉPARTITION DU TRAVAIL
Les périodes de dépression affectent en général tous les employés, car le travail est divisé entre les tisseurs.
La moitié d'entre eux travaillent la moitié de la semaine, et la seconde, le reste de la semaine.
On n'est pas arrivé à établir une règle fixe pour donner du travail à tous les tisseurs ensemble lors d'une dépression.
Il n'y a pas de période de surproduction, car les manufacturiers ne mettent en mouvement leurs métiers que lorsqu'ils ont à exécuter des commandes.
Il n'y a pas de chômage pour le remontage des métiers, car les réparations et l'inspection des métiers sont faites par des mécaniciens qui sont généralement employés par tous les fabricants ayant une certaine importance.
RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL
Le travail dans les manufactures textiles de Bradford commence à 6 heures ou 6 h. et demie du matin et finit à 5 h. 15 et 5 h. 45 du soir. Les ouvriers ont une demi-heure pour déjeuner, de 8 heures à 8 h.* 1/2 et trois quarts d'heure pour dîner, de midi 30 à 1 heure 15.
Le samedi le travail commence comme les jours ordinaires, mais à 11 h. et demie les machines doivent être arrêtées pour être nettoyées et tous les ouvriers employés à la fabrication doivent quitter Tusine avant midi.
On n'a pas recours aux heures supplémentaires à Bradford, car les fabricants, lorsqu'ils ont plus de commandes qu'ils ne peuvent en exécuter, confient leur tissage extra à des tisseurs payés à la commission.
Les peigneurs de laine, lorsque le commerce est prospère, travaillent jour et nuit par équipes. Par suite d'une récente dépression, il y a un grand nombre de manufacturiers qui n'emploient que des équipes de jour seulement.
En général, un tisseur s'occupe de deux métiers pour les robes de toute largeur, et un tisseur s'occupe d'un seul métier pour les draperies.
Un surveillant surveille de 30 à 34 métiers lorsqu'ils sont étroits, et seulement 24 lorsqu'ils sont larges.
Les métiers Northorp ne sont pas employés pour les peignés. Peut-être quelques-uns ont-ils été expérimentés mais sans être adoptés pour le moment en raison de leur cherté ; à Bradford, presque tous les tisseurs sont des femmes.
Voici quel est approximativement le personnel employé pour un nombre fixé de métiers.
Pour 200 métiers (pour les robes).
100 tisseurs.
5 surveillants H un apprenti.
De 7 à 9 ourdisseurs.
1 mécanicien.
8 nettoyeurs de tissus.
5 doubleurs.
1 homme pour distribuer la trame.
2 hommes pour recevoir les pièces.
Environ 10 enfants et employés de bureau.
Les fédérations, associations et unions qui correspondent à nos syndicats, ne s'occupent pas en général de politique. Elles ont pour but d'intervenir dans toutes les contestations qui peuvent survenir entre patrons et ouvriers au sujet des salaires.
Lorsque les différends ne peuvent être réglés à l'amiable, l'association des patrons
désigne un certain nombre de ses membres et TUnion de la Fédération des ouvriers unnombre égal de membrts qui composent alors un comité (joint-committe) dont la mission est de trouver un terrain d'entente.
QUESTIONS DB PRÉVOYANCE
Cités ouvrières, — Les seules cités ouvrières existant actuellement en Angleterre sont celles qui ont été créées par MM. Cadburg à Bouruville (MM. Cadburg sont les plus importants fabricants de chocolats) et par MM. Sever frères, fabricants de savon à Port sunlight, près de Liverpool. Ces derniers ont une cité ouvrière dont tous les plans ont pu être admirés à l'exposition de Paris de 1900,
Sir Titus Sait a fondé en 1851 un village appelé Saltaire, sur lequel, il a établi des filatures et des teintureries. Il comprend 850 maisons occupées par les ouvriers employés dans les usines qui donnent du travail à 3.000 d^entre eux.
Ces usines possèdent 90.000 broches et 700 métiers. Les machines ont un pouvoir de 2.500 chevaux.
Sir Titus Sait a construit également un institut, des écoles techniques et primaires, un hôpital, des maisons de retraite pour les pauvres âgés de Sal taire. f
Par suite de la loi sur les accidents du travail (Work mens compensation act) les manufacturiers font assurer tout le personnel de leurs usines pour ne pas avoir à payer les sommes qui pourraient leur être réclamées en vertu de ladite loi.
Il n'y a pas de pensions de retraite pour les ouvriers. Toutefois les surveillants des filatures qui sont restés un certain temps dans leur compagnie reçoivent, lorsqu'ils ont atteint 60 ans, une pension de 5 shillings par semaine.
Le patron doit payer tous les salaires en argent et il lui est interdit de faire des retenues d'aucune sorte. Les retenues pour dégâts ou mauvais travail ne sont permises qu'autant qu'il existe un contrat écrit dont une copie doit être fournie à tous les ouvriers employés dans la fabrique au moment où ledit contrat a été passé. Un avis du contrat doit, en outre, être affiché dans la fabrique. C'est seulement dans ce cas que les salaires peuvent être retenus.
Les mécaniciens sont les seuls ouvriers qui reçoivent une paye pour maladie.
HYGIÈNE SOCIALE
L'hygiène des ateliers est surveillée par des inspecteurs nommés par le Gouvernement anglais qui ont le droit de pénétrer à toutes heures du jour et de la nuit dans les fabriques et d'interroger les ouvriers.
Voici d'ailleurs les règlements qui doivent être affichés dans toutes les manufactures textiles, et qui sont très sévères enxe qui concerne la propreté des ateliers, la ventilation, la température et l'humidité de l'atmosphère produite par des moyens artificiels.
Aussi la tuberculose fait-elle des ravages peu importants dans l'industrie textile du comté d'York.
La femme ne peut reprendre son travail que quatre semaines après son accouchement. Bieurqu'il n'y ait pas de règlements obligatoires pour l^s femmes enceintes, les surveillants peuvent, suivant les cas, les obliger à quitter le travail avant leur accouchement.
Les enfants sont employés soit pendant une demi-journée, soit alternativement par journées ou en séries du matin et séries du soir.
Les séries du matin commencent à 6 heures jusqu'à 1 heure de l'après-midi. Les séries de l'après-midi commencent après le repas et ne finissent pas plus tard que 7 heures du soir (les adultes finissent leur travail entre 5 h. 25 et 5 h. 45). L'heure des repas est la même que celle des adultes et il ne leur est pas permis de prendre leur repas dans des chambres consacrées à la fabrication.
Les enfants ne peuvent être employés quand ils ont moins de douze ans, et les adolescents de moins de seize ans doivent obtenir un certificat constatant qu'ils sont propres au
— »ao —
tirtfvail ; œ œriifioat leur est 4é]bfvé par un mèi^dm spécial nomme à cet effet. iLorsqu'ittn eBi£a«it (devient adulte, il dok obtenir un nckwvean cectilioaA spécifiant iqu\i\ a rempli iea prescriptions imposées par la loi sur Tëducation.
Les enfants doivent suivre les cours de Técole une fois par chaque jour de travail s'ils sont employés en séries et s'ils travaillent alternativement ils doivent se i*endi« à l'éeeb chaque fois qu'ils ne sont pas occupés à Tusine.
Des règlements sanitaires très sévères sont en force pour empêcher la malpropreté ou le trop plein dans les ateliers.
RAPPORTS ENTRE PATROx\S ET OUVRIERS.
Le. travail est payé aux pièces pour les Cisseurs, les ounfisseurs sont payés 'à raison de
lÛO yards de la dhaîne, les surveillants par semaine, les peîgneurs et les iîleurs à Theiire.
La capacité pour gagner des salaires dépend habituellement de Thabileté de Tourner et
de la classe des matières employées.
EMBAUCHAGE
Les ràglenents imposés par la loi Bur les {abriqoes (Faotory act) dodventétise observés. Les ouvriers ^Is que ieslissenrs sost, en général, -engagés par îles surveiUanls ciu ies contremaîtres des usines.
APPRENTISSAGE
Suivant la daiaerdu iravail et dliabikié qu'il Jnécenile, letiMirvaiUaiils^ les ojurdisseurs et Aeb mécameiens doivent avoir subi un apprentissage.
CmVLÎlS DU TRAVâflL.
Les grèves sont peu fréquentes dans Tindustrie de la laine. Il y a des cas isolés se produisant dans .centaines usines^ mais elles sont promptement réglées, souvent, grâce à l'arbitrage du maire de la localité où elles se sont produites.
En plus des comités composés d'un nombre égal de patrons'et ouvriers (joint comsaitees), chargés de régler les différends qui se produisent dans une seule manufacture, il existe des Trade eonx^Hation BoarAs (bureaux 4e concîKation pour le commerce) qui de 1W7 & 1902 se sont accrus de 80 à 130. Ces bureaux de conciliation qui se composent d'un nombre 4égal de délégués désignés par l'association des patrons et par les « Trade^nions » senft nommés pour un -commerce -spécial et peur -un districft défini. C'est ains qu'il y a des bureaux de concfKcttiion pour le cororaerce en Aso^bon dans le Nortfauiiâ>erland, pour le commerce de l'acier dans l'oued de TÉcosse, pour le coromerce de Qa cordonnerie de Leeds, «te.
Il résulte des statistiques officielles que, en 1W7, 53 bureaux de concif ration ont eu à s'occuper de 1.448 questions et qu'ils en ont réglé 792. En 1901, sur 1 .401 questions qw leur ont 4ttë soumises, ils en onrt Tëglé 663.
Oes bureaux de eon<^Iiaâon ont, dans çei^tnes régions, une juridictiùn assez étendue, notamment le bureau ^ conciRation pour le commerce -de la cordonnerie %. Leeds; le bureau a plein pouroir pour régler loùtes les queaftions relatives afux salafires, aux heures de travail, aux conditions de l'emploi de tous les ouvriers qui trarafflent dan^e district lorsque les patrons et les ouTrters n'ont pu arrrrer à une entente.
!Lorsque les membres du bureau de conciliation sont eux-mOmes en désaeeord, on peiti dhoisir, en dehors des personnes [employées dans l^dusftrie où a ééiatë une dispule, «n fbncfaonnaire qui prendre titre de président ou d'arbitre, et qui générakmedt est êémçmi par le « Board of Trade ».
lies TCDPseignemenfts qui précèdent concernent I^niduatrie de la laine à Bradford dent la spécifSiM est te Mohair.
— Wl - - N« 1922
Quant à Leeds, voici les seules informations qu'il m'a été possible d'obtenir dans la seule fabrique que j'ai été autorisé à visiter.
(Cette usine employait 600 ouvriers dont la moitié appartenait au sexe féminin.
Le tisseur s'occupait de 2 métiers et gagnait 16 sh. par semaine ; le fileur était payé de 12 à 15 sh. par semaine suivant le nombre de broches.
Il n'y a pas de minimum de salaires, de mortes-saisons, ni de surproduction.
La proportion des femmes employées au tissage est de 10, contre 1 homme.
L'embauchage n'est pas réglementé. Le ftytidicat des ouvriers tient généralement un registre dans lequel sont désignées les usines qui ont besoin d'ouvriers.
Tous les autres renseignements que j'ai fournis an sujcl de Bradford s^appliquent aux ouvriers employés dans l'industrie de la laine à Leeds.
Dans' la partie du comité d'York appelée West Hidîngf ïes salaires des ouvriers employés aux travaux agricoles sont plus bas que ceux des ouvriers des manufactores.
Les femmes et les jeunes personnes ne travaillent pas flarisi les fermes et les enfants gagnent seulement la moitié dés salaires qu'ils pourraient av*>ir dnns les usines textiles.
