MINIMDM DE SALAIRES. EST-IL POSSIBLE DANS VOTRE INDUSTRIE

Nous n'hésitons pas à répondre négativement.' La diversité des conditions de production dans rindustrie textile oppose une impossibilité naturelle à rétablissement d*un minimum de salaires. La qualité de la matière et son appropriation, Thabileté de Touvrier travaillant le plus souvent à la tâche, feraient varier les tarifs de base du simple au double. Il faudrait aussi tenir compte du coût de la vie dans une région ou dans une autre.

Quant à la répartition annuelle du travail, mortes-saisons, périodes de surproduction, causes et remèdes ; nous avons déjà dans notre Compagnie pris position en demandant que la loi de 10 heures comporte des tempéraments dont les industries saisonnières sont actuellement seules k profiter. Toutes les industries textiles subissent les conséquences de variations considérables dans le prix des matières premières qui les exposent à des irrégularités de fonctionnement incompatibles avec une réglementation trop absolue du travail. Aussi estil facile de comprendre que le maintien des salaires n'est possible qu'avec le maintien de la production actuelle et que celle-ci ne sera obtenue qu*en donnant plus d'élasticité à la loi en autorisant des heures supplémentaires pour toutes les industries.

En ce qui concerne les hommes adultes nous avons d'autre part déjà protesté contre toute réduction des heures de travail.