VAMATIONS DES SALAIRES DEPUIS 20 ANS
Baisse de 1 fr. 50 par jour pour chaque catégorie.
RAPPROCHEMENT DES SALAIRES AVEC LE COUÏ t)É LÀ VlË^
Moyenne des familles i 4 enfanis ce qui fait 6 tnémbtet^ eoût plus bas » < . « » 3 40
Il existe donc iin déficit âê • . » 1 15
MODE DE PAYBMBNTa
A la pièce; satisfait du système adopté.
RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL
La journée commence à 5 heures du matin ^ jusqu'à 10 heures du soir : 17 heures. Repos 2 heures. Heures de travail 15 heures.
SYNDICATS
106 syndiqués: Hommes et adultes à partir de 18 ans, 102; femmes 4. Syndicat unique.
Rapporte entre pa1roii« et ouvriers.
EMBAUCHAGE
Travail aux pièces pris de main en main chez le patron.
En général, le livret n'est plus en vigueur chez certains patrons qui ne Vexigeni pa?
Il n'existe pas d'organisation de travail.
Aucun cas de grève n'a existé depuis 20 ans.
GoDclQslon* ,
Les conditions du travail peuvent être améliorées sur le sort des ouvriers en forçant MM. les patrons à payer les prix des façons de la pièce plus forts, en baissant leur gain, ou dividende, en respectant les tarifs adoptés il y :i quelques années.
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Rapport de la Société syndicale et coopérative
des ouvriers tisseurs
du rayon industriel de Rieux-en-Gambrésis (Nord).
Un tissage mécanique existe à Rieux, oocapant 150 ouvriers de 13 à 18 ans, gagnant de 1 franc à 1 fr. 75 par jour ; 50 de 18 à 40 ans gagnent 2 francs par jour, la journée va de 6 heures du matin à 6 h. 1/2 du soir ; on repose 2 heures dans la journée.
Le payement a lieu à la quinzaine.
Plusieurs cas de tuberculose se seraient produits.
Plusieurs grèves, depuis 20 ans, ont éclaté ; la dernière est toute récente. L*arbitrage a été proposé et n'a rien produit. Toujours pour manque de salaire.
Un inspecteur du travail passe deux fois par an.
Les amendes sont au profit du patron.
Un Syndicat existe avec une coopérative. 206 adhérents ; tous ouvriers de fabrique et à la main. Le but du Syndicat est tout à fait humanitaire : secourir les malheureux. L'organisation est très bonne.
Les femmes ouvrières reprennent le travail 1 mois après Taccouchement.
Les prix du travail k la main a baissé de moitié depuis 20 ans. Ils sont payés à la pièce et aux 1 .000 duites.
Le minîmun de salaire a été accepté par les patrons, mais ils ne le suivent pas tous.
La réduction des heures de travail ferait beaucoup de bien à la condition de mettre le prix de ces dites heures sur le prix de la journée.
Les ouvriers du tissage mécanique qui travaillent au mois et à la journée font des heures supplémentaires.
Pour améliorer le sort de l'ouvrier et empêcher la grève, il faudrait établir le minimum dé salaire.
L'état sanitaire de la commune laisse beaucoup à désirer. Un rio infect traverse la commune et communique chaque année de nombreux cas de fièvre typhoïde. Le Conseil municipal s'en est déjà occupé, mais sans aucun résultat.
~ aS7 — N« 1922
SAINT-GHÂMOND
Par suite d*une f rreur, nous avons omis de faire figurer au (orne III la très courte * déposition et le rapport du Syndicat des tissus élastiques de Saint-Étienne. Nous tenons à les reproduire.
Séance du jeudi 3 mars 1904.
Audition du syndicat des tissus élastiques de Saint-Étienne.
~ M. Dron, président — Notre séance a été fort longue, et nous ne pouvons la prolonger. Voulez-vous nous Apposer rapidement les revendications fondamentales de votre industrie?
R. — Nous nous associons aux desiderata des industriels rubaniers.
Notre industrie a pris naissance à Saint-Étienne, elle s'est un peu transportée à Rouen, à Paris et dans les environs, mais elle conserve beaucoup d'établissements dans notre région.
Pour les fils de caoutchouc, nous sommes tributaires de PAngleterre^ de FÂllemagne et de ritalie, cette industrie n*existe pas en France. Avant 1892, nous payions 20 francs. Sur les instances de M. Michelin, qui devait s'engager à faire les fils en France, nous avons consenti à supporter un droit supplémentaire de 40 francs, nous payons ce droit depuis 1892, sans aucune compensation. On n'a rien fait en France.
Nous demandons à la Commission de s'intéresser à notre situation, et nous sollicitons sinon la suppression complète du droit, du moins le retour à la situation antérieure à 1892.
(La délégation se retire.)
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Rapport du Syndicat des fabricants de tissus élastiques de Saint-Étienne, Saint-Ghamond et région.
Condition des ouvriers.
L'industrie des tissus élastiques occupe, tant à Saint-Etienne qu'à Saint-Chamond el la région, de 700 à 800 ouvriers et ouvrières de 16 à 60 ans et par moitié de chaque environ. " Le taux des salaires des ouvriers est en moyenne de 4 fr. 50 à 5 fr. 50 par jour ; celui
des ouvrières, de 1 fr. 50 à 3 francs. Il n'y a presque pas eu de variation depuis ^0 ans.
Ils sont payés chaque .mois et des acomptes sont ren% à la quinzaine qui suit le jour de la paye.
Ce système donne généralement satisfaction.
Il n'y a pas à proprement parler de mortes-saisons, mais plutôt des périodes de ralentissement d'affaires, pendant lesquelles les métiers continuent néanmoins le plus souvent à fonctionner pour entretenir le personnel et Iç matériel et éviter ainsi des montages et remontages toujours onéreux.
Le travail commence à 7 heures du matin jusqu'à 6 h. 1/2 du soir, avec 1 h. Ij'I pour le repas de midi. Certaines catégories cependant font encore 10 h. 1/2, avec le même tein|>fl de repos à midi.
Les ateliers et magasins sont en bon état, sous le rapport de l'hygiène et de la sécurité.
Les accidents sont très rares et sans gravité.
La loi de 10 heures, dans les usines où elle est appliquée a déjà apporté une aggravation dans le prix de revient, qui se répercutant sur le prix de vente, mettra forcément celle industrie d'autant en état d'infériorité vis-à-vis des tissus étrangers, dont la main-d'œuvre est déjà moins élevée et qui ont des charges moindres que les nôtres.
. Rapports entre patrons et ouvriers.
Le travail dans certaines usines est payé à la journée; dans d'autres, il est payé à façon. Dans l'un et l'autre cas les règlements se font généralement sans difficultés.
11 n'y a pas de livret.
Le délai de prévenance est généralement une huitaine.
Les mises à pied et renvois se produisent généralement à la suite d'un manque absolu de travail, ou bien de malfaçons et sans aucune autre préoccupation.
Les rapports sont bons.
Pas de grèves.
Situation de l'industrie.
L'industrie des tissus élastiques de Saint-Étienne, Saint-Ghamond et région est à peu près restée stationnairé en tant que production depuis vingt ans et ce, malgré tous les efforts qu'elle a pu faire, pour suivre les progrès réalisés dans l'outillage mécanique, ou dans la modification des articles nouveaux qu'elle a pu produire, pour refouler la concurrence étrangère, laquelle s'exerce dans une proportion que nous voyons s'accroître de jour en jour davantage.
L'exportation décroît déjà depuis longtemps, par la raison que les divers marchés sont plus facilement alimentés par nos concurrents étrangers qui produisent à meilleur compte^ les mêmes articles.
Conclusion.
L'industrie des tissus élastiques de Saint-Étienne, Saint-Chamond et la région, verrait certainement sa situation s'améliorer, si elle pouvait être placée sur le même pied que la concurrence étrangère, au point de vue de la production.
L'industrie similaire anglaise, allemande, italienne trouve chez elle, les fils de caoutchouc, dont nous sommes tributaires et sur lesquels nous avons à subir un droit de 40 fr. les 100 kilogrammes.
Elle n'a pas à supporter les mêmes droits sjir les cotons surtout, sur la soie, etc.
Elle a de plus sa main-d'œuvre à meilleur marché.
Enfin les charges de toute nature qu'elle peut avoir à supporter sont, dans leur ensemble, beaucoup moindres que les nôtres.
L'industrie des tissus élastiques de Saint-Étienne, Saint-Ghamond et région, insiste surtout, auprès de la Commission d'enquête pour demander instamment à ce que les droits d'entrée, sur les fils de caoutchouc actuellement de 40 francs, soient sinon supprimés, mais tout au moins ramenés à 20 francs les 100 kilogrammes comme avant.
Gette réduction à 20 francs serait un encouragement pour nous de lutter de plus en plus pour maintenir noire industrie à son niveau, en même temps que les salaires de nos ouvriers et de nos ouvrières.
Ce serait encore le bon moyen do lui donner de l'essor.
RÉGIONS NON VISITÉES PiR LA COMMISSION
La Commission avait tenu à faire porter son enquête sur les régions dans lesquelles rindustrie tei^tile est plus particulièrement concentrée ou a pris un essor soudain depuis quelques années. Malgré tout son désir, elle n*a pu, faute de temps, visiter tous les centres industriels importants, moins encore, à plus forte raison, les régions où l'industrie est disséminée dans un grand nombre de localités fort distantes les unes des autres. Elle a dû se borner, pour toute cette partie de son enquête, à recueillir les dépositions écrites des corps ou groupements intéressés, se réservant de résumer et de condenser les renseignements ainsi obtenus.
Dans la même région et souvent dans la même localité, les industries et les spécialités varient à Tinfini, Tétat dWancement de chacune d'elles est fort inégal, la condition des ouvriers est loin d*être identique. Cependant, il semble qu'on puisse, un peu artificiellement sans doute, mais sans trop forcer les analogies, réunir les dépositions reçues en un certain nombre de groupes principaux, à l'exception de quelques-unes qui restent éparses :
V Région normande (coton) ;
2® Région de l'ouest : Maine-et-Loire, Mayenne et Vendée (coton, lin) ;
3® Région du nord : Pas-de-Calais, Oire (coton, lin, jute) ;
4* Région de Test : Doubs, Haute-Saône et Belfort (coton) ;
5® Région du sud-ouest : Pyrénées et Tarn (laine) ;
6^ Moulinages et filatures du Midi ;
7® Tissages de soie de Saône-et-Loire ;
8* Régions diverses.
