RÉGION NORMANDE

L'inspecteur du travail de la 7® section de la 6« circonscription écrit dans son rapport : « Quand on parcourt les vallées de l'Orne, de la Vère, du Noireau et de la Vire, on est frappé par le nombre des usines textiles abandonnées, démolies pour la plupart et incapables de fonctionner sans une réfection complète ; l'industrie textile, d'après ces vestiges, devait être florissante en Normandie, il y a 30 années. La houille blanche, l'eau, était alors très utilisée, mais que de chômages devait occasionner son emploi durant la saison chaude I Il est vrai que les usiniers récupéraient leurs pertes par les longues journées de travail de 14 et 15 heures.

<r ... Chaque année amène la fermeture d'une ou plusieurs usines; quelques-unes n'ont plus que peu d'années d'existence, car leur matériel antédiluvien ne leur permettra pas de soutenir la concurrence. Les établissements importants se sont concentrés à Fiers et dans le voisinage de Condé-sur-Noireau... »

La Chambre de commerce de Fiers (Orne) confirme cette impression ; elle déclare qu'util

— aSl — «• 192J

peut être regrettable, à certains points de vue, de voir peu à peu disparaître ce mode de fabrication (le tissage à la main), qui occupait, il y a quarante ans, de très nombreux ouvriers disséminés dans un rayon de 10 à 30 kilomètres». Le président du conseil des prud'hommes de Fiers partage cette opinion.

Et la Chambre consultative des arts et manufactures de Condé-sur-Noireau (Calvados) signale, à son tour, comme a la variation la plus importante à signaler dans le mode de production, la disparition des petits ateliers et Tamoindrissement du tissage à la main ».

Le conseil des prud'hommes de la même ville fait la môme observation, celui de la Ferté- Macé (Orne) déclare que « le tissage à la main est à Tagonie ».

L'industrie du drap est dans la même situation à Louviers. La Chambre de commerce d'Évreux écrit : « Un grand nombre de petites maisons ont dû cesser de fabriquer, et les maisons actuelles ont pris une plus grande importance. Il n'y a plus ou presque plus d'industrie moyenne. Quant à Tatelier de famille, il a complètement disparu ». Même réponse pour l'industrie du coutil à Évreux, ajoute la Chambre de commerce, «c L'artisan n'existe plus, le petit patron disparaît peu à peu », constate le syndicat la Fraternité ouvrière d'Évreux.

Cette impression, que la Commission a recueillie partout dans son enquête, se retrouve dans une région où l'industrie, encore très disséminée, tend de plus en plug à la concentration comme à une nécessité de la lutte industrielle et de la concurrence.

Mais une autre tendance, très particulière à la région Aérienne, se manifeste depuis quelques années. « Chaque usinier désire se suffire à lui-même, et l'établissement total comprend : filature, teinturerie, blanchissage, tissage et apprêt. ». (Inspecteur du travail.) « Le tissage mécanique tend à s'adjoindre la teinture, la préparation des fils et parfois la filature. » (Chambre consultative de Condé-sur-Noireau.)

Ainsi, concentration de l'industrie, concentration du travail, tels sont les traits caractéristiques de cette partie de la Normandie industrielle. Tout naturellement l'activité syndicale n'a pu se manifester; les patrons se font une concurrence ardente, les ouvriers normands s'effrayent des dangers de la lutte contre le patronat. C'est ainsi que, dans la région de Fiers et Condé-sur-Noireau, sur 10.000 ouviers environ, la Chambre syndicale ouvrière de Fiers compte, d'après les évaluations les plus fortes, 200 membres, celle de Condé-sur- Noireau autant, le syndicat ouvrier d'Évreux, 150 memlM^es ; celui de Louviers, 200. Les ouvriers presque isolés, pour ainsi dire à l'état anarchique, se plaignent de voir leur salaire, déjà insuffisant, encore réduit par des amendes, dont le produit revient en entier à la caisse de l'industriel; aucune institution de prévoyance, ou peu s'en faut,. a' a été établie en leur faveur.' Quant aux patrons, ils ne sont pas davantage unis ; dans les trois départements de l'Orne, de l'Eure et du Calvados, qui comptent pourtant des centres industriels importants : Fiers, Louviers, Condé-sur-Noireau, t)n ne trouve trace, en 1903, d'aucun syndicat patronal de l'industrie textile, et il semble bien que l'Union industrielle de Fiers, dont parle la Chambre de commerce au début de sa réponse, ne soit qu'une apparence; elle n'est pas, en tout cas, constituée en syndicat, et elle est loin de réunir la totalité des établissements de la région, puisque ses membres occupent 3.700 ouvriers seulement, pas même la moitié du personnel ouvrier.

Avec un tel défaut d'orgamsation, on n'est guère surpris de constater des divergences dans les vœux formulés par les représentants de l'industrie. Gomme presque partout, les patrons se plaignent du resserrement de la consommation, des grèves, de la réduetion de la durée de la journée de travail; ils réclament plus de souplesee dans la réglemeataiîoii, une extension de la capacité de production de l'ouvrier, une dneoinution des impôts, le maintien et même l'élévation des droits de douane, la conservation du marché intérieur et du marcké de nos colonies. Les ouvriers souffrent de la sui^roduction qui abaisse le prix de revient, par conséquent le salaire, et du chômage qui réduit encore ce salaire avili ; ils réclament l'application rigoureuse des lois sur le travail et l'hygiène dans les ateliers. Ces revendications contradictoires sont partout les mêmes, la région normande n'en a pas le monopole. »

Flters (Orne).

Les renseignements les plus incertains ont été fournis sur le nombre des ouvriers de Fiers et environs.

La Chambre de commerce dit 3.720, il est vrai qu*elle ne parle que des ouvriers des tissages mécaniques, faisant partie de T Union industrielle textile, le président du Conseil des prud'hommes compte 10.000 ouvriers, le juge de paix 8.000. D'après la Chambre de commerce, il y aurait un tiers d'hommes et deux tiers de femmes et enfants ; elle n'a pu recueillir aucun renseignement, même approximatif, sur le nombre des teinturiers appreteurs et tisseurs à la main, etc. ; le président du Conseil des prud'hommes estime qu'il peut y avoir autant d'hommes que de femmes.

Les salaires sont à peu près les suivants, d'après le président du Conseil des prud'hommes :

Tisseurs mécaniques, 3 fr, 20 ; Dévideuses, 2 fr. 20; Tisseurs à la main, 1 fr. 50; Autres catégories, 4 francs.

Le juge de paix précise davantage :

Tisseurs hommes, 2 fr. 50 ; Tisseuses, 1 fr. 75 ; Dévideuses, 1 fr. 50; Pareurs, de 5 à 6 francs ; Autres catégories, 4 francs.

Tous deux sont d'accord que les salaires ont baissé de 25 0/0 depuis vingt ans, tandis que le coût de la vie augmentait notablement ; les loyers notamment sont chers et défectueux.

Le payement se fait à la quinzaine. Il y a peu ou pas d'avances.

Le chômage est devenu intense dans ces dernières années, par suite de la variation des prix du coton. Il porte sur l'ensemble des ouvriers; le chômage pour remontage des métiers est variable, il se prolonge pendant les périodes de crise, par suite delà nécessité de réduire la production.

La journée de 10 heures a été appliquée à Fiers avant la mise en vigueur de la loi.

Le travail commence en général à 7 heures du matin pour finir à 7 heures du soir, avec 2 heures de repos.

Nul besoin de travail de nuit ni de travail supplémentaire. L'hygiène des ateliers semble bonne, les accidents sont rares (32 en 1903,- dont 3 ayant entraîné une incapacité permanente partielle).

Les lois sur le travail sont appliquées, du moins Tinspection n'a relevé qu*un nombre minime d'infractions. La Chambre de commerce réclame une revision, une simplification et une codification des lois et règlements, elle désire surtout que les exceptions soient de droit et nullement subordonnées à la volonté de Tinspecteur.

Bien que la production ait été réduite, les industriels de Fiers se montrent hostiles à la diminution de la journée de travail, ils se plaignent de la diminution de production qui en résultera; ils souhaitent l'adoption de la proposition Waddington-Maxime Lecomte et considèrent comme désastreux les projets qui tendent à réduire la journée des adultes hommes.

Pas ou peu d'ouvriers étrangers; les quelques Belges et Allemands qu'on signale à Fiers sont traités comme les nationaux.

Le syndicat ouvrier est à l'état embryonnaire ; il n'a, d'ailleurs, pas donné signe de vie dans l'enquête.

QUESTIONS DE PRÉVOYANCE

La Chambre de Commerce déclare impraticable la création d'habitations à bon marché ^ il n'y a aucun avantage particulier complémentaire du salaire ; une seule maison donne 40 francs aux femmes en couches qui reprennent leur travail 15 jours ou trois semaines après leurs couches. Le syndicat ouvrier a une caisse de maladie et une caisse de chômage en dehors des cas de grève, les résultats en sont inconnus du juge de paix.

Pas de cités ouvrières, jpas d'économats ; une boulangerie coopérative a été tentée sans succès, une coopérative plus vaste était entreprise au début de 1904, elle comptait peu de membres.

Les saisies-arrêts ne sont pas communément pratiquées, dit le président du Conseil des prud'hommes. KUes sont communément pratiquées, dit le juge de paix. Elles sont nuisibles, et créanciers comme débiteurs en sont mécontents, elle favorisent notamment la consommation de l'alcool.

L'alcoolisme, voilà le grand fléau qui ravage la population. Les déposants sont tous d'accord qu'il serait désirable qu'on limitât le nombre des débits de boissons ; l'un dit que la loi sur l'ivresse est sévèrement appliquée, l'autre qu'elle ne l'est pas.

Il existe une crèche ; un déposant déclare qu'elle rend évidemment des services à ceux qui en usent. Il ajoute qu'on n'en use pas, ou si peu I et il est d'accord avec les autres déposants.

RAPPORTS ENTRE PATRONS ET OUVRIERS

Le travail est payé aux pièces ; peu de difficultés quant à la fixation des tarifs, on le comprend puisque les ouvriers sont isolés en face des patrons. L'embauchage se fait directement. Le président des prud'hommes déclare que le livret est encore en usage, le juge de paix déclare qu'il n'est plus en usage que pour les enfants.

L'apprentissage est rudimentaire. L'enfant est placé pendant quelques jours près d'un ouvrier, puis on lui confie un métier. Il y a un cours de tissage qui sert bien plutôt à perfectionner les ouvriers qu'à former les apprentis ; c'est la faute des règlements, affirme la Chambre de commerce, car seuls les ouvriers inscrits peuvent être occupés aux métiers.

Le délai de prévenance est de quinze jours, pour les tisseurs à la main, c'est la chaîne de congé.

D'après la Chambre de commerce, les amendes sont rares, elles sont appliquées pour malfaçons. Les autres déposants ne disent point qu'elles sont rares, ils indiquent les principaux motifs des amendes : malfaçon, inexactitude, ivresse. Pour l'absence du lundi, l'amende est de 5 francs.

Les déposants ne donnent aucun renseignement sur l'emploi des amendes.

Les renvois sont fréquents, ils sont dus en général k Tintcmpérance, à Tinexaditaêe ou aux malfaçons, ils ne paraissent jamais inspirés *par des préoccupations politiques. Aucune pratique confessionnelle obligatoire.

Les rapports entre ouvriers et patrons sont cordiaux, le conseil des prud*bommes n'a pas fonctionné pendant trois ans, les électeurs n'ayant pas été convoqués, il venait seule* ment d'être réorganisé en janvier 1904. Les grèves, depuis vingt ans, ont été rares, courtes et sans conséquences graves. Il n'y a aucun rapport entre le syndicat ouvrier et les patrons.

Situation de Flndustrle.

L'industrie de Fiers s'est concentrée, mais elle resjç qvRnd D)êmç une industrie moyenne, les plus importants tissages ne dépassent p^ 600 métiers. L'outillage est perfectionné, mais l'ouvrier refuse de conduire plus de 2 métiers ; une grève a mêuid éclaté pour ce motif. Ce qui a le plus enrayé le développement de l'industrie Aérienne, c'est la variation extravagante des prix du coton dans ces dernières années ; l'indastriel, ^Solé, inc^pal^le 4a faire subir à ses prix de vpnte lep fluctuations du prix (de la matière première, a TfU^é^é sa production pour économiser ses réserves. Cependant la législatiop de 1892 a ralenti 1^ marche descendante de l'industrie, soit en assurant une protection directe aux produits de Fiers, soit surtout en écartant la concurrence d'autres régions plus avantagées au point de vue de la production, de la force motrice, du bon marché du charbon et qui, proté^^e;s par le droit de douane, ont continué à fabriquer leurs articles et n'ont pas été ^entées de fabriquer les articles spéciaux à Fiers.

Des essais d'exportation ont été entrepris par l'industrie Aérienne, « mais la société qui s'était formée dans ce but a périclité» faute d'une direction sage et prudente. Lies exportations se bornent depuis à des guinées dont la teinture se fait dans un établissement 4e la région. » (Chambre de commerce).

Ce dont souffre l'industrie de Fiers, au dire de la Chambre de commerce, c'est surtout de la réduction de la coasommatipn intérieure,^ et notamment de la cousommatipn ouvrière. Par une vue synoptique et quelque peu simpliste, la Chambre de copinierce ja*aperçoit de cause à ce resserrement de la consommation ouvrière que daus les grèves et les chômages qu'elles entraînent; elle refuse d'attribuer la crise à la surproduction, le nombre des métiers n'ayant pas augmenté sur la place de F)ers, ou à la concurrence intérieure qui ne lui est signalée d'aucun côté, ou à la crise agricole dont elle n'a pas entendu parler. Seules les grèves qui causent des pertes aux ouvriers dont elles épuisent les économies, s'ils en ont, sont cause de la réduction de consommation qu'ils s'imposei^t. Le malaise 4^t déjà ué^ Ul hausse du coton n'a fait que l'aggraver.

La crise finie, l'industrie aura besoin de tous ses moyens d'action; il faudra la libérer de toutes les entraves qui la gênent, simplifier les règlements qui l'enserrept, assouplir les lois sur le travail qui l'étouffent, lui permettre de donner toute sa puissance d'activité, voler à titre de palliatif la proposition de MM. Waddington et Lecomte. Tels sont les vœux qu'émet la Chambre de commerce de Fiers. Les représentants des ouvriers n'ont pas envoyé de rapport ; mais l'état d'esprit de leurs camarades de la région permet de croire qu'ils ne s'approprieraient pas aveuglément les conclusions des industriels.

La Perté-Macé (Orne).

La Chambre eonsultalive dd9 aris et manufaoturea ot I0 Conseil des prud'hommes ont Muls répohdu à Tenquêie. Leurs réponses sont à peu près identiques. ^

1800 ouTriers environ 4ont 1^0 salaires moyens se répartissent à peu près de la manière Buiva^riié :

Pareurs, de 6 à 7 fr. 50 par jour;

Tisserands, 2 francs en moyenne, maximum 3 francs avec 2 métiers ;

Bobineuses, 2 francs par jour;

'trameuses, 2 francs par jour;

Ouvriers d'état et employés, de 2 fr, 50 à 6 francs.

Les salaires ont baissé depuis vingt ans, alors que le coût de la vie, notamment de la viande, s'élevait beaucoup; les ouvriers vivent surtout de charcuterie.

Le payement se fait à la quinzaine, on fait peu d'avances. ^

Il y a des mortes saisons et des périodes de surproduction tenant à Tétat des récoltes et au cours des matières premières.

Les lois sur le travail sont appliquées; Thygiène est bonne ; peu d'accidents.

La loi de dix heures a été appliquée par avance, en raison de la crise ; peut-être gênerat-elle les industriels dans les périodes d'activité.

Pas d'ouvriers étrangers, pas de syndicats, aucun avantage eomplémentaire de salaires, ni économats, ni coopératives, peu de cités ouvrières, beaucoup d'ouvriers sont propriétaires de petites maisons, les locations sont à bas prix. L'alcoolisme n'a été combattu que par quelques conférences infructueuses. Las femmes rentrent après leurs couches quand elles veulent.

Les ouvriers sont payés aux pièces; le livret est toujours en usage; l'apprentissage se fait à l'amiable et à prix modéré. Les relations entre patrons et ouvriers sont bonnes. Les grèves les plus longii^es qui se soient produites depuis vingt ans n'ont pas dépassé cinq jours, elles ont été résolues par une entente des parties.

Les industriels de la Ferté^Mjcé redoutent la concurrence américaine ; ils réclament Textensioh de la culture du coton dans nos colonies, l'établissement de droits prohibitifs sur les filés et tissus américains, le maintien des primes à la culture du lin et du chanvre.

Alençon.

La commission a reçu une déposition d'un directeur d*un tissage de chanvre d'Alençon, et des renseignements du juge de paix qui constate que le tissage à la main a pour ainsi dire disparu, bien que le salaire des tisserands qui exercent encore leur métier se soit maintenu aux taux anciens (1 fr. 50 à 2 fr. 50).

Dans le tissage de chanvre, las hommes à la journée gagnent de 3 à 4 francs, les femmes

2 francs, les enfants de 1 fr. 20 à 2 fr. 25, les ouvriers et ouvrières aux pièces de 2 fr. 50 à

3 francs. La paye a lieu chaque quinzaine. Pas de chômage, pas de travail de nuit, les lois sur le travail sont respectées. Ni économat, ni coopératives, ni cités ouvrières. L'hygiène est bonne. Les femmes en couches reçoivent un secours de 22 fr. 50. Aucune préoccupation politique ou confessionnelle de la part de la direction. Excellents rapports, jamais de recours aux prud'hommes, aucune grève depuis vingt ans.

La production a diminué des 5/8* depuis vingt ans par suite de la concurrence det tissus de coton et toiles de lin du Nord.

Le déposant redoute les effets de la loi de dix heures qui dépeuplera les campagnes et engorgera les villes.

Gondé-sur-Noireau (Calvados).

2.800 ouvriers, d'après la Chambre consultative; au moins 4.000, si Ton en croit la Chambre syndicale des travailleurs de Tindustrie cotonnière ; le nombre des femmes est plus élevé que celui des hommes, surtout dans la filature, 72 0/0 de femmes et jeunes filles.

Il y a encore 300 tisseurs à la main.

Les salaires sont à peu près les suivants :

En filature :

Batteurs, de 3 francs à 5 francs, moyenne de 3 fri 25 à 3 fr| 50; Cardeurs, de 2 fr. 50 à 3 francs; Bancbrocheuses, de 2 fr. 50 à 3 francs ; Pileuses, de 2 fr. 25 à 2 fr. 75;

Dévideuses, de 2 fr. 25 à 2 fr. 75; Fileurs, de 3 francs à 4 fr. 50; Rattacheurs, 2 francs.

En tissage :

Dévideuses, de 2 fr. 25 à 4 francs, moyenne 2 fr. 75 ; Traineuses, de 2 fr. 50 à 4 francs, moyenne 3 francs ; OurdisseuseSy de 3 francs à 5 francs, moyenne 3 fr. 75 ; Rentreuses, de 3 francs à 4 francs, moyenne 3 fr. 50 ; Tisseurs, de 2 fr. 50 jusqu'à 5 francs, moyenne 3 francs ; Pareurs, de 5 francs à 7 francs, mais avec de nombreux chômages.

En teinture :

Apprêteurs, 3 fr. 75 ; Teinturiers en bleu, 3 fr. 75; Teinturiers en couleurs, 3 fr. 50;

Métreurs, de 6 francs à 7 francs avec de nombreux chômages qui réduisent le salaire moyen à 3 fr. 50.

Le coût de la vie a augmenté depuis vingt ans, le bien-être matériel également.

Les mortes saisons sont de plus en plus longues, la chambre consultative les attribue à la fabrication des tissus de fantaisie qui a nui à celle des articles classiques qu'on pouvait emmagasiner; le syndicat ouvrier en fait remonter la cause à la surproduction et à la mévente.

La journée de travail a été de 10 heures même avant l'application de la loi ; il n'y a pas de travail de nuit ; peu de travail supplémentaire.

Et pourtant les patrons redoutent la loi de 10 heures qui, d'après eux, doit alourdir les charges de l'industrie, surtout de la petite industrie; ils reconnaissent pourtant qu'une journée de 10 heures peut à bon droit être regardée comme suffisante et ils sont les premiers à souhaiter qu'une organisation sur cette base permette à l'ouvrier de recevoir un salaire rémunérateur; mais, en présence de la concurrence étrangère, ils auraient désiré une entente internationale pour aboutir à la réduction de la journée de travail.

Les ouvriers se plaignent de l'insuffisance des mesures d'hygiène et de sécurité, de la surveillance imparfaite dans les vallées avoisinant la ville.

QUESTIONS DE PRÉVOYANCE

L'industrie de la région est trop jeune pour avoir pu constituer des institutions de prévoyance, l'ouvrier est d'ailleurs très individualiste et le patron veut respecter sa liberté d'action. Pourtant il existe des cantines dans les établissements suburbains, les ouvriers ne font aucune réflexion sur le fonctionnement de ces cantines. Il faut lire le rapport du Conseil des prud'hommes pour apprendre qu'une coopérative existe, qui est gérée par la Chambre syndicale ouvrière. Les saisies-arrêts sont le plus souvent pratiquées à la requête des débitants de boissons ; elles entraînent, comme partout, leur cortège de frais et de misère.

La Chambre consultative constate que l'alcoolisme n'est pas aussi développé qu'on pourrait le craindre, et que les ouvriers méritent des éloges, étant données les multiples tentations qui les assiègent à la sortie de l'usine.

Il faudrait limiter le nombre des débits.

RAPPORTS ENTRE PATRONS ET OUVRIERS

Le travail est payé aux pièces, sauf pour les ouvriers spéciaux, l'embauchage se fait directement, le livret a disparu, sauf pour les enfants.

L'apprentissage se fait à Tusine sous la surveillance directe ou indirecte du père ou de la mère, déjà occupés à Tatelier.

Les amendes sont peu usitées, dit la Chambre consultative; très en usage, dit la Ghainbre Syndicale qui se plaint et de leur distribution arbitraire et de leur emploi au profit de la caisse du patron. Les renvois, d'ailleurs rares, n'ont pour cause que 4^9 mptiCs exclusivement professionnels. Aucune préoccupation politique ou confessionnelle. Une seule gprève a eu lieu depuis vingt ans, pour modification de tarifs ; elle a été localisée k une seule maison. La prud'homie fonctionne peu, mais bien, elle se bofne à la conciliatioâ.

V H|t> ' r^.my

Louviers.

L'industrie du drap cop^pte environ 2.000 ouvriers dont 1.200 hpmn^e^. Les salaires moyens goût : pour les teinturiers, 3 francs ; pour les cardeurç, 2 fr. 75 ; pour les fileurs, 5 fr, ; pqur les tisseurs, 4 fr. 50; pour les tisseuses, 3 fr. 50; pour les foulpnniers, 4 fi*. 50; pour les apprêteurs, 3 francs. Ces renseignements sont donnés par la Chambre de commerce d'Évreux. Le si^Iaire n^ p^s varié depuis 20 ap§, malgré la réduction des heures de travail. Les fileurs et tisseurs sont payés aux pièces, chaque quinzaine on consent des avances. Il y ^ des iportes sai^qs et des période» de surproduction provenant de la natnre de l'industrie locale.

Les heures de nuit sont employées çfstns les uçiops ipues par la force hydraulique ainsi que. dan^ les foulons où le travail est ininterrompu.

U y i( de? caisses de retraites et de seco^rs en cas de maladie pour les ouvriers qui payent leur cotisation» dit brièvement la Chambra de commerce; ni habitations à bon n^arphé, ni cités ouvrières, m économat; il existe une société coopérative. On a employé qu^une arme pour lutter contre l'alcoolisme, c'est l'interdiction d'introduire de l'alccol A^ns les ateliers.

L'embauchage se fait à l'amiable, le livret a disparu. Il deyien^ dif6Qi)e de fqrpa^l' des apprentis, à cause de la législation en vigueur ; l'industrie doit former des ouvriers inexpé- Titc\çniéB dont l'éducation est plus onéreuse.

Aucune pratique confessionnelle obligatoire, pas de renvois pour cause politique ; les amendes n'ont que des motifs d'ordre professionnel, elles ne sont jamais une cause dé bénéfice pour îe patron; aucun renseignement n'est, d'ailleurs, fourni sur leur emploi.

Les relations entre patrons et ouvriers sont bonnes; quelques rares grèves dépuis 20 ans, notamment en avril 1902, les patrons ont alors augmenté légèrement les salaires.

— âS9 — W 1922

Évreu3

800 puvriers environ son^ occupés dans Tindustrie du coutil d'Évreux. Les tisscuri fa^nent de 3 à 4 francs, les bobineuses et trameuses, de 2 francs à 2 fr. 75; les ourdisseurs, 3 fr. 50; les reatreuses, 3 francs; les fileurs, 4 francs; les rattacheurs, 2 francs; les teinturiers, 3 fr, 50; les ouvriers djB cardes, 3 francs ; les pareurs, de 5 à 6 francs.

D'après la Fraternité ouvrière d'Évreux, les salaires ont baissé, surtout du fait de Taocroissement du ébômage, alors qujs le coût de la vie est d*un prix très élevé. Les chômages, devenus de plus en plus fréquents et longs, ont pour cause la hausse du coton, le rcsserrepqi^nt de la consommation ouvrière, le dépeuplement des campagnes, la surproduction amenée par les progrès du machinisme, et aussi, déclare le syndicat ouvrier, la mévente des articles d'été depuis quelques années, les saisons étant relativement froides et pluvieuses.

La Fraternité ouvrière se plaint de la concurrence faite au travail de Thomme par la femme et l'enfant ; la femme ne trouve plus chez elle de travaux rémunérateurs, par suite du travail des prisons et ouvroirs ; l'enfant est employé beaucoup trop tôt, à un âge où il serait mieux à l'école. Les remèdes contre la diminution des salaires seraient, dit le syndicat, la réduction de la journée de travail (le Conseil des prud'hommes s'y montre favorable), l'établissement d'un minimum de salaire, la fixation à 15 ans de l'âge minimum d^admission des enfants dans les usines, la réglementation du travail des ouvroirs et prisons, des garanties réelles assurées aux syndicats ouvriers.

L'hygiène est bonne dans les ateliers, pas o^ peu d'accidents ; l'inspection fonctionne bien.

Aucun avantage complémentaire de salaire, si ce n'est certaines caisses de retraites et de secours pour les ouvriers qui payent leur cotisation.

Les saisies-arrêts sont pratiquées ; le syndicat estime que les ouvriers préfèrent la saisie-arrêt d'un dixième du salaire à la saisie de leur mobilier.

Beaucoup de femmes reprennent le travail trois semaines après leurs couches, celles qui ce peuvent mettre leurs enfants en nourrice sortent de l'atelier deux ou trots fois par jour pour aller donner le sein à l'enfant ; la Fr^tternUé ouvrière constate avec amertume les déplorables résultats d'une telle pratique ; les enfants deviennent malingres, souffreteux ; nombre d^entre eux sont réformés lors du conseil de revisi^xiy et la mortalité infantile est grand*.

L'alcoolisme est développé k Bvreox, il a pour cause U misère et l'ignorance, et |)robablement ausei le trop grand nombre de cabarets.

il n^ a pas d'amendes, sauf dans quelques tissages et pour absences ou insubordi^ nation.

Les rabais pour mallaçons vont de I à 5 francs.

Les renvois ne sont motivés par aucune préoccupation politique ou religieuse ; au^^umi prtttique confessionnelle obligatoire.

Les rapports entre ouvriers et patrons sont bons, le Conseil dés prud'hommes n'a pas rendu de jugements depuis plusieurs années, il est seulement intervenu par voie de condliation pour réduire le <lélai de pi^venance de deux semaines à une semaînei il n*y a jamais ira ëe grève à Kvreux