II

l62 AUTRES EMPLOIS DE LA RECOMPENSE.

VOUS créez des diversions très peu favorables à Tassiduité et à l'application ; vous lui suggérez des désirs d'amusement , et vous lui en fournissez les moyens. La marche des idées sera accélérée , soit ; mais si ces idées ne sont pas celles qu'il importe d'exciter ! si ces idées lentes et constantes du travail sont remplacées par les idées rapides de spectacles et de plaisirs !

Il faut connaître le caractère de l'individu pour juger de l'effet qu'aura sur lui une gratification préalable, pour estimer si son industrie en sera excitée ou ralentie, s'il s'en servira selon les vues du bienfaiteur ou selon ses propres fantaisies, si la reconnaissance aura plus de force sur lui que l'espoir. Mais , en tout état de cause , il faut bien se garder d'épuiser en gratifications préalables tout ce qu'on destinait à la récompense.

Je finis par un avertissement nécessaire. Qu'on n'abuse pas de ces distinctions analytiques pour grossir de tous ces item la récompense ou le salaire, ou appliquer à chacun d'eux une somme distincte. La même somme peut faire face à tout. Ce qui sert à l'équipement , au maintien de la subsistance et des besoins de la condition, siiffitdans les cas ordinaires pour garantir l'individu contre les tentations, pour l'indemniser de ses avances , et pour lui inspirer l'allégresse nécessaire à ses devoirs.

LE SALAIRE EST- IL RECOMPENSE? lG3