Ihid., vol. XI, p

a. Voir Report by W Wilson Fox, etc., pages 7 et 5o (Angleterre); P- 65 (Pays de Galles) ; p. 79 (Ecosse). Le Second Report contient des tffinnations dans le même sens.

as6 THÉORIE DU BàLUla BT OU TRAVAIL BAIAUÉ

employeurs. Ceci Tant autant pour les ouvriers agricoles ordinaires que pour les ouvriers les plus qualifiés. Dans plusieurs régions, les ouvriers sachant soigner les animaux sont Tobjet d'une demande étendue dans les villes (i). De même on peut admettre qu'on a toujours afiBaire à des ouvriers agricoles ordinaires dans tous les cas où de légères augmentations de salaires proviennent plus spécialement de la confiance que remployenr doit avoir en eux : c'est là un facteur particulier qui joue un rôle plus important parmi les ouvriers agricoles que che? les manœuvres et journaliers des villes.

Parmi les ouvriers agricoles anglais, ce sont surtout les bei^ers qui sont considérés comme occupant un emploi de contiance et qui, à ce titre, reçoivent des rémunérations spéciales dépassant quelque peu les gains obtenns par les ouvriers agricoles ordinaires (a). Souvent le rapport avec la productivité du travail se manifeste, à leur égard, dans ce sens qu'ils reçoivent un paiement extra pour chaque agneau qu'ils élèvent ou pour les agneaux vivant à une époque déterminée, avec parfois une augmentation pour les jumeaux. Cet « argent d'agneaux » est même, en Angleterre, la source principale de salaires supplémentaires pour les bergers (3).

Tout compte fait, on voit que, pour les ouvriers agricoles, comme en général pour les journaliers et les manœuvres, la valeur de production du travail (variable suivant le milieu) exerce normalement une influence pré-