CHAP. XXX. — LE BENEFICE OU LE PROFIT

confusion d’idées. Ce qu’on dit du bénéfice de l'entrepreneur peut s’appliquer à son salaire (exceptionnel par rapport aux autres salaires), et réciproquement.

747. L 'entrepreneur est un travailleur et, au point de vue de l’entreprise qu'il conçoit et dirige, un travailleur de premier ordre.

11 doit avoir les connaissances spéciales de sa profession et le talent de les appliquer à la nature de l’entreprise. 11 doit savoir choisir et conduire les hommes dont il a besoin et tirer le meilleur parti possible de leurs facultés et de leur travail. Il doit savoir se procurer les capitaux et les moyens nécessaires soit par le cx’édit, soit par l’association, qui supposent la confiance en ses qualités, son habileté, sa droiture. Il doit être commerçant, c’està-dire savoir écouler ses produits, attirer, ménager, satisfaire ses clients. Il doit, en deux mots, réunir le double talent de l’application et des affaires, le double talent de conduire les hommes et les choses, et de faii’e converger vers le but de la production tous les éléments de cette production. « Il lui faut, dit J.-B. Say‘, du jugement, de la constance, une certaine connaissance des hommes ; il doit pouvoir apprécier, avec quelque exactitude, l'importance de son produit, le besoin qu’on en aura, les moyens de production dont il pourra disposer. 11 s’agit de mettre à l’œuvre un grand nombre d'individus, il faut acheter ou faireacheter des matières premières, réunir des ouvriers, trouver des consommateurs ; il faut avoir une tète capable de calcul, capable d’estimer le prix de production et de le comparer avec la valeur du produit terminé. Dans le cours de toutes ces opérations, il y a des obstacles à surmonter, demandant une certaine énergie ; il y a des inquiétudes à supporter, qui veulent de la fermeté ; des malheurs à réparer, pour lesquels il faut l’esprit de ressource. Enfin, le méfier de l’entrepreneur veut qu’on ait de rinvention, c’est-à-dire le talent d’imaginer tout à la fois les meilleures spéculations et les meilleurs moyens de les réaliser».

748. Toutes ces conditions ne sont pas remplies sans que l’entrepreneur fasse beaucoup d’efi'orts intellectuels, moraux

I. La part de l’Entrepreneur; — son Salaire et son Proüt ou Bénélice. — II. Partiel palion des Capitalistes et des Ouvriers aux bénéfices de l'entreprise.

§ 1. La part de l’Entrepreneur : son Salaire et son Profit

ou Bénéfice.

746. Lorsque l'Entrepreneur ‘ (le chef ou les chefs de l’entreprise, celui ou ceux qui 1 ont conçue, qui la dirigent et en courent les risques) a soldé le prix des Matières premières et autres avances, le Fermage ou la Dente de la terre, l'Intérêt ou le Loyer du Capital qui a fait les avances de l’entreprise, — le Salaire des ouvriers, employés, savants ou artistes dont il a utilisé les Facultés ; lorsqu il a prélevé lui-même la rétribution de son travail, ce qui reste du résultat de la production constitue le Bénélice ou le Profit

S’il n’a pas promis à ses agents personnels, à ses coopérateurs, une partie éventuelle de ce Bénéfice en sus du Salaire fixe ; s’il Il est pas convenu avec les possesseurs du capital * d'une part également éventuelle en sus de l'Intérêt fixe, tout le Bénéfice lui levient. Dans le cas contraire, le Bénélice réel de l’entrepreneur est ce qui reste lorsque du Bénéfice total on a retranché la part d’intérêt ou dividende des travailleurs et des cajiitalistes, co-partageants à titre de simples intéressés, d'actionnaires ou de commanditaires. — Dans ce dernier cas, le Salaire des travailleurs et 1 intérêt des capitalistes se composent de la portion fixe et de la portion éventuelle.

Nous avons déjà fait remarquer (680) que tous ces éléments, faciles a distinguer par le raisonnement et la théorie, sont souvent confondus dans la pratique réelle des choses, et particulièlenient le Bénéfice et le Salaire de l’entrepreneur. Mais comme ces revenus sont du même ordre, ce mélaiiye n’amène aucune