L. Smith. — Les coalitions et les grèves. Paris
A. Gautier. — Etude économique sur les coalitions d'ouvriers et les grèves. Paris, 1886
George Howell. — The confllcts of Capital and Labour. London, 1878.
Jacob Holyoake. — The history of co-operation in England. London, 1879.
H. Crompton. — Arbitrage et conciliation entre patrons et ouvriers. Traduction J. Weiier Bruxelles, 1880.
Comte de Paris. — Les Associations ouvrières en Angleterre. Paris, 1869.
V. Brants. — Projet d'institution de conseils de conciliation en Belgique. Commission royale du travail, Bruxelles, 1886.
A. Prins. — Rapport sur les Unions de métiers ou associations professionnelles. Commissions royale du Travail. Bruxelles, 1886.
Béchaux. — Politique sociale eu Belgique. Paris, 1888.
Hubert-Valleroux. — Les corporations d'artset-métiers et les syndicats professionnel». Paris, 1885.
Julien Weiier. — L'esprit des institutions ouvrières de Mariemont. Bruxelles, 1885.
Congrès d'économie sociale. Bruxelles, ISH.
Dictionnaire d'économie politique. Paris, Guillaumln.
Collection des principaux économistes. Paris, Guillaumln.
Collection du Journal des économistes. Paris.
Collection de l'Economiste français. Paris.
Collection de l'Association cathohque. Paris.
Documents communiqués par les Trade's Unions d'Angleterre.
Rapports du bureau du travail. Etats-Unis.
Documents et enquêtes parlementaites.
France.
Documents officiels du ministère du commerce et de l'industrie. France.
Documents concernant les congrès ouvriers et les syndicats professionnels.
Etc., etc.
jiXti^ŒacEa
LOI de iSii sur ^arbitrage.
(Georges IV, 5» année du règne, chapitre 96. — AngleterreO
Cette loi établit l'arbitrage obligatoire sur recours au tribunal de la justice de paix. Les parties peuvent nommer des experts; mais, si elles ne le font pas, le juge a le droit de s'interposer sur la demande de l'une d'elles, et de rendre la sentence. La loi donne des moyens très complets et très étendus de sanctionner la décision, mais elle ne prévoit pas l'établissement de cours ni de conseils permanents, ni la fixation des salaires pour l'avenir. Sa section 2 limite son action aux contrats existants.