LES AVANTAGES ET LES INCONVENIENTS

Les carrières au service d'organismes privés sont en général mieux rémunérées que les carrières officielles, mais il n'existe pas de pension. Les congés sont de 4 à 5 mois après des termes de 2 ans et demi à 4 ans. Point d'ancienneté, la compétence seule se créera un chemin. Les émoluments varient d'après l'importance des sociétés et la rareté des candidatures. Le régime est le contrat d'emploi sans garantie de réengagement. Il faut insister sur le manque de permanence des emplois et de sécurité quant au taux des traitements. Les carrières dans les entreprises privées sont conditionnées étroitement par des contingences économiques.

Il existe une certaine interpénétration en ce sens que nombre de situations vacantes en Europe sont réservées de préférence au personnel d'Afrique. Il faut noter cependant que l'application de cette politique récente se trouve entravée par la nécessité de respecter des droits acquis et par le petit nombre des employés des sièges métropolitains.