LES THEORIES UB^RALES

empftch6 en Angleterre les graves de 1917 et cela tenait du reste h une raison Men simple : les signalaires des contrats passes entre organisations ouvri^res et industriels n'6taient plus h la t6te de ces organisations quand il aurait fallu qa'ils fissent respecter leurs engagements. lis avaient 6t6 emport6s par des mouvements sociaux k Tallure plus politique que professionnelle et remplac6s par des extr6mistes. lis n'avaient plus ni quality, ni autorit6 pour faire respecter des contrats qui n'avaient, aux yeux de leurs successeurs, pas plus de valeur que les engagements contractus par le gouvernement de Nicolas II n'en ont eu aux yeux du gouvernement sovi6tique.

Cest encore une convention collective, mais d'un genre tout h, fait diff6rent, que M. Yves Guyot propose k ceux qui cherchent la formule de I'harmonie sociale*.

11 ne s'agit plus, dans ce systfeme, d'un syndicat professionnel discutant avec un patron les conditions g^n^rales du travail, mais d'une veritable soci6t6 form6e entre les ouvriers et passant avec le chef d'entreprise un contrat sp6cial en vue de rex6cution d'un ouvrage d6termin6. La Societede travail, tel est le nom que I'^conomiste a donn6 k Torganisme dont il escompte les bienfaits.

Les salaries, group6s par profession, 6tablissent entre eux une soci6t6 anonyme en conformity de la loi de 1867. Gette soci6t6 se met en rapport avec les