Waxweiler : LAciionnariat ouvrier
Ainsi done, dans i'/^ganisation da travail ^ Port- Sunlight, nous voyons apparaltre, pour la premifere fois sans doute, la delivrance gratuite dactians de travail aux collaborateurs de tons ordres d!une entreprise. Les porteurs de ces actions, r6parties d'aprfes des regies precises bas6es pour chacun sur le montant de son salaire et la dur6e de ses services dans la maison, touchent le mSme dividende que les actionnaires ordinaires, « aprfes toutefois pour ceux-ci un pr6l6vement d'un int6r6t de 5 p. 100 trfes justifi6 par le fait qu'ils ont pay6 leurs titres en argent et que les ouvriers ont 6t6 reiidus titujaires des leurs gratuitement (Jean Garnier) >. Enfin, la propri6t§ de Taction n'est que temporaire. Si le copartner quitte la maison pour une raison autre que celle de maladie ou de vieillesse, il restitue son certificat qui est affects soit h un de ses camarades, soit k un de ses successeurs. Si le copartner est contraint par vieillesse ou maladie de quitter I'^tablissement, il lui est alors remis un certificat de preference k la place de son certificat de partnership^ certificat qui continuera h lui maintenir un droit k la repartition des dividendes, de mSme que lorsqu'un ouvrier vient h mourir laissant une veuve, celle-ci b6n6ficiera des mfimes avantages. Ainsi M. Lever a constitu6 pour certains de ses anciens ouvriers la retraite et pour leurs veuves une pension.
D'apr^s de r^cents renseignements, que je ne peux publier ici en details, un ouvrier qui ne gagnerait que 3.000 francs k 22 ans serait admis comme coassocie au bout de quatre ans et recevrait un certificat de coassociation repr^sentant 12,5 p. 100 de son salaire annuel, soit un capital nominal de
375 francs. Dix ans apr&s, son capital r6el serait de 4.378 fr. 50 avec les dividendes et les inl6r^ts, de 7.131 fr. 75 au bout de vingt ans, et au bout de vingtsept ans de 15.802 fr. 25. A 65 ans il aurait un capital de 47.505 francs et une retraite de 1 .650 francs. Gelui ou celle qui gagnerait 5.000 francs auraitapr^s 27 ans de service accumul^ un capital r6el de 42.500 francs et un capital nominal lui rapportant 1.000 francs par an. Ces calcuis ne sont bas6s que surundividende € exceptionnellement bas de5 p. 100 ». En 1919, ce dividende a 6t6 de 12,50 p. 100.
Gependant on remarquera que dans la maison Lever le personnel n'a absoiument rien h voir dans la direction et la gestion^tie Tentreprise, moins encore que dans ceux imagines par Godin et Leciaire dans lesquels les participants, autant^ que des commanditaires peuvent surveiller, contrdler, modifier la gestion d'une entreprise, sont appel6s k nommer des conseils de g^rance et k choisir les g^rants. D'ailieurs il n'est mSn^B pas contestable que G9din aurait donn6 k son association du capital et duti^vail une constitution plus large a cet ^gard, ainsi que cela r^sulte des declarations mSmes de Colin, le g^rant actuel, si les lois lui avaient offert des combinaisons r^pondant mieux h ses larges vues.
Retenons cependant de Tentreprise de Port-Sunlight V attribution gratuite de parts d* actions. Avec la participation aux benefices on a reconnu le droit naturel dont parlait Charles Robert et en vertu duquel une part des profits revient au travail manuel et intellectuel. Avec Tattribution au travail de parts du capital s'affirme un droit plus important, le droit h la copropri6t6 des moyens de production, des
entrepriseSy et ainsi, nous arrivons — il n'y a plus qu'un pas k faire — h \xn regime nouy6au des rapports du capital et du travail : nous arrivons h la participation int6grale qui comportera la participation h la gestion.
