RECRUTEMENT

Nous venons de voir avec quelle simplicité la vraie École de Gardes-malades peut être organisée dans-n’importe quel hôpital, clinique ou maison de santé, quelles que soient ses dimensions et ses ressources pécuniaires.

Toutefois si la question du local et des frais ne sont point des obstacles à la création des Écoles Hospitalières, on peut objecter que l’élément essentiel l'élève y fera peut-être défaut.

Mais, dans cette longue étude des diverses organisations et écoles hospitalières, nous avons pu remarquer deux faits: a) la qualité des recrues grandir en raison de l'abondance des postulantes ; b) l'abondance des postulantes augmenter en raison directe des conditions d'hygiène et d'instruction auxquelles sont soumises les élèves.

Nous avons vu les ordres religieux hospitaliers obligés de recourir à des aides laïques pour suppléer à leur nombre

insuffisant, le recrutement des hospitalières lyonnaises ne.

s’accroissant pas en proportion des nécessités de service toujours grandissants, les diaconesses faisant de continuels appels

aux « vocations », les nombreuses écoles ou tentatives d'écoles

en province rester dans un état tout à fait stationnaire ou péricliter faute d'élèves, et les écoles municipales des hôpitaux de Paris, datant de plus de vingt ans, encore obligées d’accepter des élèves dont elles doivent faire l’instruction élémentaire faute de candidats appropriés à cette carrière.

Si, d'autre part, nous regardons vers le Nord, nous trouvons les écoles de nurses débordant de candidates, celles de la Suède