I. — Le salaire

à) Généralités, 499. — Le contrat de salaire, 500. — Raisons faisant varier le salaire, 501. — Salaire en nature et en argent, 503. — Salaire nominal et salaire réel, 503. — Salaire au temps et salaire à la tâche, 504. Avantages et inconvénients des deux, 505. — Modalités de ces deux types, 507. — L’échelle mobile, 508. b) Historique des différents modes de rémunération, 540. — L’esclavage antique et moderne, 510. — Infériorité du travail servile, 512. — Servage et corporations, 513. — L’organisation des corporations, 514. — Leurs avantages et leurs inconvénients, 516. — La liberté du travail et des contrats, 517. c) Lois économiques régissant le salaire, 519. — 1°) Théorie du

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Wages-fund ou fonds des salaires, 521. — Conséquences pessimistes, 522. — Réfutation, 523. — L’entrepreneur ne fait que l’avance des salaires, 523. — Variation des salaires suivant l’état de l’industrie, 525. — 2°) La loi d’airain, 526. — Conséquences pessimistes, 527. — Son lien avec la théorie de Malthus, 528. — Transformation de la loi d’airain, 530. — 3°) Fausses conséquences de la loi d’airain, 531. — Concurrence du travail des prisons et des ouvroirs, 532. — Théorie de la productivité du travail, 534. —

Ses conséquences avantageuses, 535. — Le taux des salaires dépend en réalité de plusieurs causes, 536.

La hausse des salaires et l’antagonisme du capital et du travail, 537. Statistique de la hausse des salaires au xix° siècle, 538. — Le salaire actuel, 539. — Incertitude du salaire, 540. — Son manque de proportionnalité avec les besoins, 541. — La hausse des salaires correspond-elle à l’augmentation de la richesse générale? 542.

Intervention de l’Etat en matière de salaire, 543. — - Fixation d’un maximum ou d’un minimum, 545. — Au Moyen âge, 545. — Australie, 546. — Consécration officielle des tarifs syndicaux ; ses inconvénients, 547.

Le salaire minimum dans les travaux de l’Etat, 549. — Les décrets du 10 août 1899, 550.

Moyens indirects pour l’Etat de relever les salaires, 551 ; interdiction de l’emploi des femmes à un salaire inférieur, 551 ; limitation du nombre des apprentis, 552.

Truck-system et économats, 553. — Périodicité du payement du salaire, 555.

Garanties données aux ouvriers du paiement de leurs salaires, 556.

— Droits de la femme sur son salaire : loi du 13 juillet 1907, 557.

Protection du salaire contre les créanciers de l’ouvrier : loi du 12 janvier 1895, 558.

Marchandage et sweating-system, 558. — Loi du 2 mars 1848, 559.

— Son interprétation, 559. — Marchandages interdits et autorisés,