Uél'iiiition et earaclères du contrai de travail. — Ou

a bien des fois signalé l'insuftisauce des dispositions qui, dans iu)tre législation civile, régissent le contrat de travail. Tandis que, depuis plus d'un demi-siècle, il existe une réglementation du travail industriel au point de vue notamment de sa durée, de l'hygiène des ateliers, de l'âge des travailleurs, de la responsal)ilité des accidents et du mode de paiement du salaire, aucun texte, en France du moins, n'a ])our (»l)jet de définir le