V. t. I, n® 222 et, plus loin, n

LA RÉPARTITION DES REVENUS

Le salaire aux pièces présente d'ailleurs pour les ouvriers un avantage d’un autre ordre. Il facilite certaines combinaisons intéressantes, celle notamment qxii porte le nom de « contrat d’équipe » ou, dans rimi)rimerie, de « commandite industrielle » Un certain nombre d’ouvriers se groupent spontanément, a rai-

son des aptitudes qu'ils se connaissent, et règlent d un commun accord les conditions de leur collaboration. L’équipe ainsi constituée se charge, moyennant un salaire collectif qu’elle répartira à son gré entre ses membres, de rexécution d une tâche déterminée, par exemple la composition typographique d un journal ou de la fabrication d’un objet déterminé, tel qu’une pièce mécanique. Grâce à cette combinaison, les ouvriers, non seulement échappent dans l’exécution du travail à la surveillance du patron et de ses jxréposés, mais obtiennent généralement un taux individuel plus élevé de rémunération, parce que leur groupement bénéficie des avantages résultant de la division du travail.

72G. Différents modes de fixation du salaire (suite) : l'échelle mobile des salaires — Lm autre mode de fixation du salaire consiste à en faire varier le taxix suivant les variations survenues dans l’importance du profit réalisé par l'entreprise. C’est le système de l’échelle mobile des salaires, pratiqué en Angleterre

et aux Etats-Unis, dans un certain nombre d'entreprises métallurgiques et minières. Le fonctionnement de ce système suppose l'exigtence de rapports permanents entre les représentants du travail et l’entrepreneur. Le prix de vente des produits a été.

d’après les cours du marché, contrôlé et arrêté d’un commun accord à un moment déterminé. Au même moment, ou a également fixé d’un commun accord le taux du salaire correspondant à ce prix. La convention est conclue pour un délai assez bref, un mois par exemple. Si, à l’expiration de ce délai, le prix des produits a changé en plus ou en moins, le taux du salaire pour la période suivante variera dans le même sens et dans la même proportion