I.ES DIVFRSES OH(. ANISA TIONS DU TRAVAIL

l(Mir qui fait une avance à l'eniployoïn , puisqu'il lui fournit un certain iioinbro de jours de Iravail sans rien recevoir. Mais le travail ainsi fourni ne procure à rentrcprencur aucun avantage, tant que le produit ohtcrui n'est pas susceptible d'ctreconsommé ou vendti. Or, dans l'acriicMillure, ce u'crI (pi'afïrès l'année révolue (juarrive la récolte ; dans toutes les iiulustries se rallachant à la construction des hàliinents, des inachines, etc., c'est par mois ou par années que se comptent les délais d'aclièvement de cliaque ouvrage ; même dans les industries dont TœUvre est de moins longue haleine, il est l)icn larc ([ik^ les produits soient écoulés ;m lin' et à înesiiiiMlc leiii' f.'ihrication. Il y a donc l)icn une avance fuite sur le capital, (pii est la condition essentielle de la marche régulière de toute entre|)rise.

Ainsi, rentrepreneur paye à l'avance et à forfait les services j^roducteurs de la force de travail, cotnme il paye les matières premières et aussi l'usage des agents naturels qu'il loue et des capitaux qu'il emprunte. Il organise et dirige l'emploi des uns et des autres, à ses risques et périls ; il est donc tout naturel (ju'il dispose seul des produits obtenus, après avoir ainsi désintéressé tous ses collaborateurs.

H. — Divers modes de calcul des salaires. — Le prix payé aux travailleurs est déterminé par l'olTre et la demande, d'après la situation du marché. Nous avons indiqué au Livre I" (p. SSg) les causes diverses d'où résidtent les dilTérences entre les salaires, dans un même pays, à une même époque. Nous avons vu, d'abord, comment le salaire réel, gagné par un ouvrier, dépend d'autres éléments que le prix unitaire qui lui est payé, notamment de la réf/ulariféde remploi, d'une part, du coiK de l'existence dans la région oi'i il doit vivre, d'autre part. Nous avons indiqué, en outre, comment l;i rémunération des travailleurs comprend des éléments distincts de ceux qui constituent le salaire pur: assurance contre les risr/iies, compensation pour les désagrénipntsoM ics /ficilitrs que chafjue occupation comporte, rémunération du capital et du temps absorbés par Vapprenfissage ; comment aussi il ticfit compte des conditions particulières à certains emplois exigeant des (jiudUés spéciales et plus ou moins rares, donnant des facilités pour remploi de toute la famille, ayant ou non besoin d'attirer nu snrrroit <ie personnel. Nous ne reviendrons pas sur ces questions. Mais nous devons donner quel- (jues indications sur les bases diverses adoptées pour la détermination de la somme due à chaque travailleur.